Omsorgspersoner:Ofte stillede spørgsmål om ansættelse og fordele under COVID-19

Hvilke fordele giver Families First Act mig?

Der er to hovedfordele, som omsorgspersoner ydes gennem Families First Act:

1. Du kan modtage op til 80 timers betalt sygetid, hvis du får COVID-19 eller passer et familiemedlem, der er syg med coronavirus.

2. Gennem udvidet FMLA kan du muligvis modtage op til 12 ugers familieorlov (10 uger betalt), hvis du ikke kan arbejde pga. dit barns skole eller daginstitution er lukket.

Hvis jeg arbejder for to forskellige familier på deltid, gælder den betalte sygetid og betalt orlov mig?

The Families First Act giver deltidsansatte i husstanden betalt sygetid og udvidede FMLA-ydelser (betalt sygeorlov). Dagpengenes størrelse beregnes dog ud fra det gennemsnitlige antal ugentlige timer, du arbejder i en to-ugers periode. Hver familie, du arbejder for, skal udføre disse beregninger for at bestemme det nøjagtige beløb for ydelser, du er berettiget til.

Hvilke fordele giver CARES Act mig?

Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act giver yderligere arbejdsløshedsunderstøttelse til medarbejdere, der ikke kan arbejde, eller som får nedsat deres timer på grund af COVID-19-virussen. Hvis du befinder dig i denne situation, kan du tjene $600 om ugen i op til fire måneder, ud over de normale ugentlige arbejdsløshedsunderstøttelse, du ville modtage fra staten.

Derudover kan du være berettiget til at modtage en engangsbetaling på op til $1.200 ($2.400, hvis du er gift), plus yderligere $500 for hvert barn, du har. Du skal blot have et gyldigt CPR-nummer og have indgivet en selvangivelse for 2018 eller 2019.

Hvornår modtager jeg det stimulustjek, der er nævnt i CARES Act?

Finansminister Steve Mnuchin udtalte, at de fleste amerikanere burde modtage deres stimulusbetaling inden den 17. april. Dette er dog personer, der har indgivet deres skat online og modtaget en refusion, så IRS har allerede deres bankkontooplysninger og kan overføre betalingen via direkte indbetaling. Hvis du indgav en papirangivelse eller skyldte skat, og IRS ikke har dine bankkontooplysninger, vil du modtage en papircheck med posten på et senere tidspunkt.

Hvis jeg bliver betalt under bordet, vil jeg så være berettiget til fordele?

Nej, hvis din arbejdsgiver ikke har betalt dig på bøgerne, og du ikke har indgivet en selvangivelse, vil du ikke kunne modtage en stimulansudbetaling eller dagpenge. Men hvis din arbejdsgiver er i stand til at indhente deres skattebetalinger, og du er i stand til at indsende en selvangivelse for 2019, kan du blive berettiget til begge disse fordele.

Kvalificerer jeg mig til nogen fordele, hvis jeg ikke kan arbejde på grund af en ordre om at blive hjemme, et husly på stedet eller i karantæne?

I denne situation bør du være i stand til at kvalificere dig til dagpenge, mens du er uden arbejde. Både Families First Act og CARES Act udvidede dagpengene til dem, der har brug for dem. Specifikt er ydelserne blevet øget med $600 om ugen i op til fire måneder, og der er i alt 13 ekstra ugers ledighed til rådighed for pårørende, der er blevet midlertidigt eller permanent afskediget på grund af coronavirus.

Hvis jeg kvalificerer mig som en vigtig arbejdstager, men ikke føler mig sikker ved at forlade mit hjem for at gå på arbejde, skal den familie, jeg arbejder for, stadig betale mig?

Nej, din arbejdsgiver er ikke forpligtet til at betale dig, men de kan vælge at gøre det. Den betalte sygefravær og/eller udvidede FMLA-ydelser er kun tilgængelige, hvis du er i stand til at arbejde, men fysisk ikke kan, fordi du er syg, passer et familiemedlem, der er syg eller passer dit barn, fordi deres skole eller daginstitution er lukket pga. til COVID-19.

Hvis jeg ikke kvalificerer mig som en vigtig arbejdstager og ikke kan komme på arbejde, er min arbejdsgiver så forpligtet til at blive ved med at betale mig?

Nej, der er ingen krav om, at du skal blive ved med at få løn, men familien kan vælge at gøre dette, hvis de ønsker det. Forudsat at familien ikke vælger at blive ved med at betale dig, bør der være arbejdsløshedsunderstøttelse til rådighed fra staten for at hjælpe dig med at få enderne til at mødes.

Dagpenge og nedsat tid

Hvis mine timer blev skåret ned fra fuld tid til deltid på grund af coronavirus, kan jeg så kvalificere mig til dagpenge?

Dette varierer fra stat til stat, men generelt set, hvis dine timer reduceres med 40-60 %, kan du kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse.

Hvis mine timer blev reduceret, kan jeg så modtage delvise dagpenge OG betalt orlov, fordi jeg er nødt til at misse arbejdsdage for at passe mine børn?

Generelt kan medarbejdere ikke modtage dagpenge, hvis de allerede modtager andre ydelser fra deres arbejdsgiver.

Kan jeg slippe mit job, hvis jeg vælger ikke at arbejde for min familie på grund af helbredsproblemer?

Dette er op til familien, men ja, de kan lade dig gå, hvis du ikke er villig til at arbejde for dem på grund af bekymringer om coronavirus. Ideelt set vil familien være åben for at genansætte dig på et senere tidspunkt.

Hvis jeg lige blev ansat i januar og er blevet sluppet, vil jeg så kvalificere mig til fordele?

Denne beslutning vil variere fra stat til stat, men du bør ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse for at blive overvejet.

* Denne artikel er kun til generelle informationsformål. Vi opfordrer pårørende til at søge professionel juridisk og/eller regnskabsmæssig rådgivning for deres særlige forhold.