• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan opfølger du på jobs

Du polerede din profil, skrev et stærkt ansøgningsbrev og indsendte en ansøgning for et ideelt omsorgsjob. Men hvad nu?

Sæt dig ikke bare tilbage, kryds fingre og håb på det bedste. Hold dit navn øverst i en arbejdsgivers sind – og indbakke – ved at opfølge.

Joelle Castro fra Care.com og Scott Vedder, rekrutter og bestselling-forfatter af "Signs of a Great Résumé," giver deres tips om, hvordan man opfølger med familier og virksomheder, der leder efter en omsorgsgiver, herunder hvor længe du skal vente, og hvad du skal sige.

Note: For at sende en opfølgningsbesked til nogen, du allerede har e-mailet gennem Care.com, gå til din "Sendte Elementer"-mappe under "Mine Beskeder." Hvis du klikker på meddelelse-tråden mellem dig og personen, vil du kunne sende dem en anden besked.

Efter du ansøger

Når du indsender en jobansøgning gennem Care.com, her er noget råd om at opfølge med den ansættende.

• Tidslinje: Hvis du efter en uge ikke har modtaget svar på din ansøgning, "ville jeg definitivt anbefale at sende en opfølgningsbesked," siger Castro.
• Hvad man skal sige: En professionelt formuleret besked er altid passende. I din opfølgningsbesked, præsenter dig igen, og gentag dine kvalifikationer og hvorfor du er den perfekte match til dette job. Afslut din besked ved at udtrykke din ønske om at præsentere dine kvalifikationer under et interview.
• Hvorfor det er vigtigt: At opfølge på din ansøgning er det ekstra skridt, der lader potentielle arbejdsgivere vide, at du er ærligt interesseret i stillingen. Og det kan hjælpe din ansøgning med at rykke til toppen af bunken, da processen med at planlægge interviews starter.

Efter interviewet

Du har nået interviewstadiet – tillykke! Men hvad skal du gøre, når det personlige eller telefoninterview er ovre?

• Tidslinje: Udskydeligt og igen efter en uge.
• Hvad man skal sige: "Efter at have interviewet en familie for et job som omsorgsgiver eller som ansat for en virksomhed, send en tilpasset takknote straks efter interviewet, ideelt samme dag," siger Vedder. Han mener, en håndskrevet note er det bedste valg, da det "kan hjælpe med at vise, hvor personligt engageret du vil være som omsorgsgiver eller ansat." Luk noten med en udtalelse, der inviterer til fremtidig interaktion, som "Jeg ser frem til at høre fra dig snart." Hvis du ikke hører noget, send en anden opfølgningsbesked en uge senere.
• Hvorfor det er vigtigt: At engagere familien eller virksomheden på denne måde vil vise dem, at du er opriktig i din ønske om at hjælpe dem, og det vil hjælpe dig med at skille dig ud fra andre kandidater.

4 Ekstra Tips at Holde i Tankerne

Når du opfølger en potentielt arbejdsgiver, husk denne råd.

1. Tjek Detaljer
   Dine opfølgningsbeskeder er lige så vigtige som din profil og jobansøgning, og du bør behandle dem med samme omsorg. Læs teksten igennem for at sikre, at den er klar, på ordentligt engelsk og fri for stave- og grammatikfejl. Stavede du arbejdsgiverens navn (og navne på eventuelle børn, ældre slægtninge eller dyr) korrekt?

2. Hold Det Formelt
   Når du første gang ansøger om et job på Care.com, måske kender du kun arbejdsgivers fornavn – eller intet navn i det hele taget. Du bør stadig adressere enhver besked formelt, ved at starte dem med "Kære Anna" eller "Kære Arbejdsgiver."

   Når du hører fra familien, og finder ud af deres efternavn, brug det – sammen med eventuelle formelle titler (som Dr., Hr., Fru eller Frk.). Det viser respekt og demonstrerer, at du er en professional. Brug kun fornavne, hvis familien beder dig om det.

3. Gør Det Personligt
   Disse beskeder bør ikke være generiske, som du kunne sende til enhver. De bør være specifikke til jobbet, du ansøger om. Hvis en familie eller virksomhed leder efter en dyrpasser, del din yndlings lokale hundepark.

   Når du kender børnenes navne, brug dem i dine breve, og nævn eventuelle personlighedstræk eller interesser, du lærte om. Det vil vise, at du værdsætter hvert barn som et individ.

   Vedder foreslår at skrive noget som: "Efter at have talt med dig om Johns interesse for kunst, huskede jeg, at jeg havde nogle flotte mal-på-nummer-bøger hjemme. Med dit godkendelse, ville jeg elske at hjælpe ham med at udforske maleri som en sjov aktivitet."

4. Udvid Din Samtale
   Når du har mødt eller talt med en familie eller virksomhed, brug opfølgningsnotaten til at tilføje flere detaljer om noget, du diskuterede, eller en del af din baggrund, familien eller virksomheden  syntes interesseret i eller tøvende ved. "Din takknote og opfølgningsbesked er gode muligheder for at vise yderligere måder, du kan tilføje værdi som omsorgsgiver," siger Vedder.

   Tænk over de spørgsmål, du blev stillet i jobbeskrivelsen, i en e-mail eller under interviewet. Udvid på svarene du gav, og tal mere om, hvordan du kan udfylde denne familie eller virksomheds unikke behov. Det viser potentielle arbejdsgivere, at du opmærksom på detaljer, og hjælper dig med at skille dig ud som en superior ansøger.

Gillian Burdett er en freelance-forfatter. Hendes arbejde kan findes på her.