• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan følger du op om job

Du pudsede din profil, skrev et stærkt følgebrev og indsendte en ansøgning om et ideelt plejejob. Men hvad nu?

Læn dig ikke tilbage, kryds fingre og håb på det bedste. Hold dit navn øverst i en arbejdsgivers hoved - og indbakke - ved at følge op.

Joelle Castro fra Care.com og Scott Vedder, rekrutterer og bestsellerforfatter af "Signs of a Great Resumé", giver deres tips til, hvordan man følger op med familier og virksomheder, der leder efter en omsorgsperson, herunder hvor længe du skal vente, og hvad du bør sige.

Bemærk: For at sende en opfølgende besked til en person, du allerede har sendt en e-mail via Care.com, skal du gå til mappen "Sendte elementer" under "Mine beskeder". Hvis du klikker på beskedtråden mellem dig og personen, vil du være i stand til at sende dem en anden besked.

Når du har ansøgt

Når du har indsendt en jobansøgning via Care.com, får du her nogle råd om opfølgning med den person, der ansætter.

• Tidslinje: Hvis du efter en uge ikke har fået svar på din ansøgning, "vil jeg klart anbefale at sende en opfølgende besked," siger Castro.
• Hvad skal man sige: Et professionelt formuleret budskab er altid passende. I din opfølgningsmeddelelse skal du genintroducere dig selv og gentage dine kvalifikationer og hvorfor du passer perfekt til dette job. Afslut din besked med at udtrykke dit ønske om at præsentere dine kvalifikationer under en samtale.
• Hvorfor er det vigtigt: Opfølgning på din ansøgning er det ekstra skridt, der vil lade potentielle arbejdsgivere vide, at du virkelig er interesseret i stillingen. Og det kan hjælpe din ansøgning med at stige til toppen af ​​bunken, efterhånden som processen med planlægning af samtaler begynder.

Efter dit interview

Du er nået til interviewstadiet - tillykke! Men hvad skal du gøre, når det personlige eller telefoninterview er slut?

• Tidslinje: Straks og igen efter en uge.
• Hvad skal man sige: "Efter samtale med en familie til et job som omsorgsperson eller som ansat for en virksomhed, send en tilpasset takkebesked umiddelbart efter samtalen, helst samme dag," siger Vedder. Han mener, at en håndskrevet note er det bedste valg, da det "kan hjælpe med at vise, hvor personligt investeret du vil være som plejer eller medarbejder." Luk noten med en erklæring, der inviterer til fremtidig interaktion, såsom "Jeg ser frem til at høre fra dig snart." Hvis du ikke hører noget, så send endnu en opfølgningsbesked en uge senere.
• Hvorfor er det vigtigt: At engagere familien eller virksomheden på denne måde vil vise dem, at du er oprigtig i dit ønske om at hjælpe dem, og det vil hjælpe dig med at skille dig ud fra andre kandidater.

4 yderligere tips, du skal huske på

Når du følger op med en potentiel arbejdsgiver, så husk dette råd.

1. Tjek detaljer
   Dine opfølgende beskeder er lige så vigtige som din profil og jobansøgning, og du bør behandle dem med samme omhu. Læs teksten igennem for at sikre, at den er tydelig, på korrekt engelsk og fri for stave- og grammatikfejl. Har du stavet arbejdsgiverens navn (og navnene på eventuelle børn, ældre slægtninge eller kæledyr) korrekt?

2. Forbliv formel
   Når du første gang søger et job på Care.com, kender du muligvis kun arbejdsgiverens fornavn - eller slet ikke noget navn. Du bør stadig adressere alle meddelelser formelt, begynde dem med "Kære Anna" eller "Kære arbejdsgiver."

   Når du hører fra familien og finder ud af deres efternavn, skal du bruge det - sammen med eventuelle formelle titler (som Dr., Mr., Mrs. eller Ms.). Dette viser respekt og viser, at du er professionel. Brug kun fornavne, hvis familien beder dig om det.

3. Gør det personligt
   Disse meddelelser bør ikke være generiske, som du kan sende til hvem som helst. De skal være specifikke for det job, du søger. Hvis en familie eller virksomhed leder efter en dyrepasser, så del din foretrukne lokale hundepark.

   Når du kender børnenes navne, skal du bruge dem i dine breve og nævne eventuelle personlighedstræk eller interesser, du har lært om. Dette vil vise, at du værdsætter hvert barn som individ.

   Vedder foreslår at skrive noget i stil med:"Efter at have talt med dig om Johnnys interesse for kunst, kom jeg i tanke om, at jeg havde et par flotte maler-for-nummer-bøger derhjemme. Med din godkendelse vil jeg elske at hjælpe ham med at udforske maleri som en sjov aktivitet."

4. Udvid din samtale
   Når du har mødt eller talt med en familie eller virksomhed, kan du bruge opfølgningsnotatet til at tilføje flere detaljer om noget, du diskuterede eller en del af din baggrund, som familien eller virksomheden virkede interesseret i eller tøvede med. "Din takkebesked og opfølgende besked er gode muligheder for at vise yderligere måder, hvorpå du kan tilføje værdi som pårørende," siger Vedder.

   Tænk over de spørgsmål, du blev stillet i jobbeskrivelsen, i en e-mail eller under samtalen. Udvid de svar, du gav, og tal mere om, hvordan du kan opfylde denne families eller virksomheds unikke behov. Dette viser potentielle arbejdsgivere, at du er opmærksom på detaljer og hjælper dig med at skille dig ud som en overlegen ansøger.

Gillian Burdett er freelanceskribent. Hendes arbejde kan findes her.