Предимства & усилвател ; Стипендии за бременност

Правителството ни предлага няколко програми , които помагат за осигуряване на благосъстоянието на бременни жени . От федералните, щатските и местните разпоредби държавни , бъдещите майки могат да се ползват няколко обезщетения и помощи . Въпреки това , тя е важна за бременните жени да знаят , че ползите и безвъзмездни средства се дава само на лица, които имат право на такава . Допустимост на даден човек зависи от изискванията, поставени от нейната компания и правителството .
Раждане и отпуск по болест Ползи

Работни професионалисти , особено родителите , се отпускат различни обезщетения за отпуск като бременност, раждане и отглеждане на деца листа . Освен това законът позволява бъдещите майки да имат гъвкаво работно графици . Тъй като бременността е деликатен състояние , законът възлага , че благополучието на детето и майката е на първо място . Според федералния закон , бременни жени могат да имат до 12 седмици отпуск по болест . Обезщетения за отпуск по болест включват пренатални посещения , хоспитализация , раждане на дете и грижи . Recovery под отпуск по болест зависи от препоръката на лекаря . Ако лекарят не предвижда допълнителни препоръки , възстановяване отпуск по болест няма да бъдат разглеждани . Освен ако детето се нуждае от допълнително внимание поради здравословни усложнения , на отпуск по болест няма да бъде продължен . Световния съюз платен годишен отпуск и Advanced годишен отпуск

И бащата и майката са позволени да използва натрупаната годишен отпуск по време на раждането на бременност и дете . Въпреки това , условията на бременност и раждане трябва да бъдат в рамките на разпоредбите на закона , преди да отпуска срещне одобрение . Използването на годишния отпуск е допустимо само ако и двамата родители се отнасят за него един месец предварително . След като отпускът е одобрена , и двамата родители могат да отсъстват от работа и да се плаща в същото време ( платен отпуск ) . Сумата на парите компенсира целия отпуск се равнява на размера на парите, служителят получава всеки края на годината . Световния съюз сайта доброволното напускане Programs

Възможно е също така за един служител да дари я остави кредити за един изследовател на служителите . Един човек, който е използвал всички кредити на отпуските да се ползват повече листа веднъж колега доброволно прехвърля правата върху напусне в края на годината . За бременни жени , това е възможно , ако условието става изключително деликатна и се изисква повече от медицинска помощ. Въпреки това , "по- сплотени семейства " по време на бременност или при раждане на дете няма да бъдат допуснати по тази програма . Световния съюз Special Допълнителен Nutrition Програма за жени, бебета и деца

Освен отпуск програми , бременни жени , също са допустими за различни безвъзмездна финансова помощ по федералното правителство . Хранене програма Специалният Справочна за жени, бебета и деца е програма, в рамките на Министерството на земеделието . Целта на програмата е да осигури социални и здравни услуги на ниски доходи бременните жени и тези, които вече са в етап на кърмене и грижи за децата . Жените, които се класираха за Специалния Допълнителен Nutrition програма за жени, бебета и безвъзмездни деца ще бъдат осигурени допълнителни питателни храни , заедно с образованието храненето . Те също ще бъдат насочени за различни социални услуги и обезщетения за здравни грижи . Допустими кандидати са тези, от всички федерално признати държави и племена . Безвъзмездната помощ следва да бъде одобрено от Министерството на здравеопазването и човешките ресурси ( DHHS ) . Световния съюз сайта

Previous:

Next: