Как да кандидатстваме за отпуска по майчинство за хората с увреждания в Ню Йорк

Отпускът по майчинство увреждания в Ню Йорк е предвидена от щатски и федерални закони . Федералния закон , който се отнася до отпуска по майчинство е Медицинско и отпуск Закона за семейни ( FMLA ) . Този закон предвижда повечето служители с до 12 седмици неплатен отпуск за раждане или осиновяване на дете . Бременната жена в щата Ню Йорк може да кандидатства за отпуск по майчинство , като се свържете работодателя си .
Инструкции услуги 1

Изследвания дали отговаряте на условията за неплатен отпуск по майчинство . Ако вашето работно място работят повече от 50 физически лица и сте работили за работодателя си, в ​​продължение на повече от 12 месеца , вие вероятно имат право да вземат неплатен отпуск по майчинство .

2

Свържете се с отдел човешки ресурси на работодателя ви да се допитаме , ако има някакви ограничения или изисквания , които се прилагат в съответствие с политиките на отпуските на компанията ви. Може да се наложи да попълните формуляр или да се свържете отново в офиса , когато имате намерение да вземете отпуск . Световния съюз 3

Заявка за отпуск от работодателя под FLMA най-малко 30 дни преди това е е необходимо. Федералните насоки изискват най -малко 30 дни предизвестие .

4

определите дали сте се класира за разпоредби на държавата за платен отпуск по майчинство . Ако сте временно инвалиди в резултат на раждане или бременност може да има право да получи застраховка временна нетрудоспособност от държавата.

5

Свържете се с вашия работодател , ако стане в болница и трябва да кандидатстват за обезщетения за инвалидност . Вашият работодател е длъжен да ви изпраща справка за правата си по обезщетения за инвалидност Право на държавата в рамките на пет дни от обучението на Вашето увреждане . Световния съюз сайта

Previous:

Next: