• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

7 ключови въпроса за интервю при назначаване на няня или доглед за след уроците

Работите на пълно работно време, а децата ви трябва да посещават различни следурочни дейности преди да приключи работният ви ден. Как ще се справите с това? Много заетни семейства решават да наемат няня или доглед за след уроците. Ако това е необходимото за вашето семейство, е време да започнете процеса на интервюиране. Но преди да назначите срещи с кандидатите, е критично да знаете предварително какви въпроси ще зададете, за да обхванете всички аспекти и да намерите най-подходящия грижовник за нуждите на семейството си.

Акила Мендес-Валдес, зает комуникационен специалист, доцент и майка на 3- и 7-годишни деца в Сан Антонио, Тексас, е ползвала опер в миналото, в голяма степен за грижа за децата си след уроците. Но не всеки грижовник отговаряше на нейните изисквания. За Мендес-Валдес беше важно да намери доставчик на следурочна грижа, който е „много позитивен, щастлив и оптимистичен“, както и „в състояние да превърне следобедът в весело време вместо страшния „час на вещицата“, както го наричат“, споделя тя.

Готови ли сте да намерите своя идеален доглед за децата след уроците? Използвайте тези въпроси за интервю, за да намерите правилния човек, който да помогне с домашните задания, да превози децата до дейностите им и да ги пази в безопасност и щастие в часовете преди да се върнете у дома.

1. Колко сте посветени?

Линдзи Хелър, известна като „Докторът на няните“, е бивша няня, лицензиран клиничен психолог и консултант на грижовници и семейства. Грижата за деца в следурочните часове изисква уникален набор от умения, казва тя, така че отлично отправна точка за интервюто са тези въпроси:

• Какво ви харесва най-много в работата като няня или доглед за след уроците?
• Какво най-много очаквате с нетърпение в тази работа?

Важно е да се уверите, че следурочната грижа за деца е нещо, в което те наистина се специализират и за което са страстни, добавя тя. Не искате някого, който просто приема работата, защото е възможност в момента или докато намери пълно работно време на другаде, казва тя. Техният ентусиазъм за следурочната грижа трябва да се усети по време на интервюто, което помага за гарантиране на добър пас и дълготрайност на работата.

2. Какъв е вашият опит?

Елизабет Мълсън, основателка и CEO на Институт Амсли, програма за обучение на няни, казва, че е важно да се разпознае, че съществува разлика между няни и догледи. Тя казва, че нянята са по-опитни, често с повече обучение, сертификати и умения. А докледите може би нямат формално образование или обучение, те са по-достъпни и може би са точно това, от което имате нужда за следурочна грижа.

Тя казва, че е важно да бъдат ясни очакванията ви, включително възнаграждението, и как искате грижовникът да ангажира децата ви в следурочните часове, защото това може да варира в зависимост от нянята или догледа. Мълсън препоръчва да зададете:

• Колко опит имате като няня или доглед?
• Имате ли официални квалификации?
• Имате ли формално образование или обучение, което ви е научило как да грижите за деца в различни възрастови групи?
• Разкажете ми за случай, в който сте трябвали да управлявате аварийна ситуация.

3. Как се справяте с домашните задания?

Ако децата ви имат нужда от помощ с домашните задания, е важно да наемете няня или доглед за след уроците, който има здравословно, позитивно отношение към тях, казва Хелър. Тя казва, че грижовниците могат да помогнат за формиране на ценностите на детето около работната етика, ученето и приоритетите при домашните задания, и ако тя има лошо отношение към тях, това може негативно да повлияе на детето ви.

По време на интервюто Мълсън препоръчва да зададете тези въпроси, за да видите дали философията на потенциалния грижовник за домашните задания съвпада с вашата:

• Как подходите към домашните задания?
• Можете ли да ми разкажете за случай, в който сте помогнали на дете с домашните задания? Какво направихте и какви бяха очакванията ви от детето?
• Как управлявахте ситуация, когато виждахте, че детето се бори с домашните задания?

Ако търсите грижовник, който е по-заетен за ученето на детето ви и неговия стил на учене, Мълсън казва, че е идеално да наемете няня с конкретен опит и/или обучение. Ето някои въпроси, които тя препоръчва:

• Преминавали ли сте курс за помощ при домашните задания или четене и грамотност?
• Можете ли да ми разкажете за случай, в който сте помогнали на дете през урок по четене?

4. Как структурирате времето с децата?

Независимо дали ви е нужен някой просто да пази децата ви в безопасност и да ги забавлява след уроците, или търсите няня с повече умения и по-високо ниво на ангажираност с децата си, е полезно да се определи способността на грижовника да създаде някакво ниво на рутина и структура. Имайте предвид, че нянята може да са по-умели в тази сфера от догледите.

Хелър препоръчва да зададете тези въпроси и препоръчва да слушате за план:

• Какви дейности харесват да правят с децата?
• Как планирате да гарантирате, че домашните задания и всякакви други школни задължения са изпълнени навреме?
• Много неща трябва да се поберат в периода между края на уроците и заспване; как предпочитате да планирате или структурирате следурочното време?
• Как приоритизирате?

Мълсън препоръчва да се зададе на потенциална няня въпрос като този: „Ако имате meia час за запълване, какви външни дейности бихте поощрили детето ми да прави, ако е средата на зимата?“

„Ако гледат в вас с празен поглед, тогава никога не са правили това“, казва тя. „Ако могат да отговорят, това е няня на по-високо ниво.“

Когато назначаваше своята опер, Мендес-Валдес споделя, че за нея беше важно да намери някого, който е вълнуван от ученето и четенето и който може да измисли неща за правене, освен просто да гледа Netflix. Увери се, че нянята е сърдечна, за да може да помогне да задържа децата забавени без телевизор, и дали хареса да готви, защото искаше да помогне за приготвянето на следурочни закуски за децата. Мислете за това какво е важно за вашето семейство и уверете се, че следурочната няня има правилния набор от умения.

5. Как сте за шофьор?

Освен следурочната грижа за деца у дома, много родители имат нужда от няня или доглед, който е готов да вземе децата от училище и да ги превози до и от внеурочни дейности. Ако това е случаят, е важно да се уверите, че кандидатът е комфортен с превозването на децата на всякаква нужна дистанция. Не всеки грижовник ще е готов за 30-минутен път в двете посоки до уроци по флаут, казва Мълсън.

Тя също така препоръчва да зададете тези въпроси, свързани с превоза, за спокойствие:

• Какъв тип кола имате? Е ли то по-нов модел с системи за безопасност?
• Какъв тип застраховка имате?
• Сте ли отворени за проверка на шофьорската ви книжка?
• Знаете ли как да монтирате детска седалка? Преминавали ли сте курс за монтиране на детска седалка?
• Сте ли комфортни да шофирате една от нашите коли, или трябва да шофирате собствената си?
• Сте ли комфортни да имате GPS проследяване в колата си, за да знаем колко километри да ви възстановим? Има ли приложение, което бихте били dispostи да изтеглите, където да виждам къде сте вие и децата ми?

6. Как подходите към дисциплина и отговорност?

Вероятно е, че в някакъв момент всяка няня или доглед ще се сблъскат с дразнещи деца, които не искат да правят домашните си, да ходят на спортни тренировки или да си правят домакинските длъжности.

Мълсън казва, че е умно да се зададат на кандидатите тези въпроси:

• Как бихте управлявали ситуацията, ако детето ми не ви слуша?
• Каква би била реакцията ви?
• Как подходите към отговорности и домакински длъжности?

Като при другите въпроси, отговорите и подходът на грижовника тук вероятно ще отличават няните от догледите, казва Мълсън. Какъвто и да е подходът ѝ, просто уверете се, че кандидатът е готов да отговори на очакванията ви.

7. Най-добрият „бонус“ въпрос

Може да отнеме известно време и усилия да намерите правилния следурочен грижовник, но това може да прави чудеси за вашето спокойствие.

„Е трудно като работеща майка да не се чувстваш виновна; веднъж след уроците може да се почувстваш: „Трябва да съм аз тази, която да бъде с тях“, казва Мендес-Валдес. „Затова е страхотно, ако можете да намерите някого, който ще бъде точно толкова енергичен, щастлив, позитивен и вълнуван да бъде с тях, колкото бихте били вие, за да можете да продължите да работите по това, което се опитвате да направите, и да не се чувствате виновни заради това.“

Затова, когато намерите идеалната няня или доглед, уверете се, че зададете този последен и невероятно важен въпрос:

• Налични ли сте за допълнителна помощ през нощта или уикендите, ако ни е нужно?

Много родители на деца на șколска възраст, казва Хелър, искат грижовник, който може да влезе през случайни нощи или уикенди, когато родителите искат да излязат. Отговорът „да“ на този въпрос може да бъде „бонусът“, от който имате нужда като зает родител.