Как да си намеря работа в дневна грижа

„Грижата за децата наистина е една от най-трудните, но и една от най- възнаграждаващи работни места“, казва Анджела Улф, собственик на Детския фар на Литъл Елм, Тексас. Ако това твърдение ви вълнува, вместо да ви плаши, това е добър знак, че работата в дневен център може да е подходяща за вас.

Но получаването на работа в детски център не изисква универсален подход. Вашето търсене на работа ще зависи до голяма степен от вашето образование, опит, стремежи, предпочитания и местоположение. Ето ръководство стъпка по стъпка как да превърнете любовта си към децата в кариера – заедно с подробности за това какво може да варира и защо.

Запознайте се с изискванията

Всяка дневна грижа ще има различни изисквания и предпочитания за наемане, казва Улф. Преди да започнете, проучете специфичните изисквания на вашата държава за типа дневна грижа, която искате. Може също да решите да се обадите в няколко центъра за грижи за деца, където искате да работите, и да поискате да говорите с директора. Те може да са в състояние да ви кажат какво търсят, когато наемат.

„Обикновено базовата линия за работа в грижите за деца в моя район е диплома за средно образование с две години опит в работата с деца – гледане на деца, доброволческа работа или друга работа за грижи за деца и т.н.“, казва Сабрина Уолтърс , директор на учебните центрове U-GRO в Йорк, Пенсилвания.

Ами ако нямам опит в грижите за деца?

Търсиш работа в дневни грижи без опит? Възможно е.

„Можете да започнете като помощник — учител, който не може да бъде оставен сам с децата — без опит, ако програмата желае“, казва Уолтърс.

Имайте предвид, че за някои работодатели опитът може да означава доброволчество в младежка организация или гледане на деца. Може също да имате уместен фон. Например опитът с обслужването на клиенти показва, че можете да бъдете екипен играч и да общувате ефективно с родители, колеги и деца. Поставете това в автобиографията си и/или в молбата си за работа и това може да ви направи привлекателен кандидат без опит, който е специфичен за грижите за деца.

„Ние понякога наемаме добри, любящи хора без опит, ако открием, че наистина са запалени по работата с деца“, казва Улф. „В такъв случай ще ги подложим на обучение.“

Какво ще кажете за работата в предучилищна възраст?

Ако искате да сте учител преди K, изискванията вероятно ще бъдат по-високи. Направете малко проучване на това, което вашата държава налага. Много от тях изискват определен брой часове в класната стая, преди да станат учител в предучилищна възраст. И някои програми могат да търсят сертификат за сътрудник по развитие на детето (CDA) или висше образование, като например асоциирана степен или дори бакалавърска степен по образование. Други ще ви помогнат да спечелите CDA.

„Ако вашият район има програма за качествена инициатива, като програмата Keystone STARS в Пенсилвания, сертифицирането на учители и/или колежските степени може да са по-голямо очакване, отколкото в други области“, казва Уолтърс.

Какво ще кажете за обучението и проверките?

Много щати и центрове за грижи за деца изискват служителите да преминат проверки и да преминат обучение по CPR и първа помощ. Може да се наложи и обучение за SIDS и травма на главата, казва Ейми Джеймс, собственик на франчайз на Primrose School of Nashville Midtown и Primrose School of Brentwood в Тенеси. Често те ще ви позволят да ги завършите, след като сте наети, а някои центрове също ще плащат за обучението, но може да се даде предимство на кандидати, които вече ги имат.

Може да се наложи да продължите образованието си, за да практикувате уменията си и да продължите да учите и да се развивате през цялата си кариера в ранното си образование.

Разгледайте опциите си

За да намерите подходящата за вас работа в дневния център, винаги е важно да вземете предвид логистиката като вашите отговорности, ставка на заплащане, обезщетения и възрастта и броя на децата, с които ще работите. Освен това помислете добре за това от какъв тип организация искате да станете, какво бихте искали да научите по време на работа и какво се стремите да правите в бъдеще.

В зависимост от района, в който живеете, може да има различни условия за грижа за деца, където можете да работите. Те могат да включват:

Център за грижи за деца: Типичният център за дневни грижи или грижи за деца осигурява грижи за бебета на възраст от 5 седмици до може би деца в предучилищна възраст и дори деца в училищна възраст. Някои центрове са независимо притежавани и управлявани; други са част от франчайз. Може да откриете, че някои са строго предучилищни, които предлагат опции за половин ден или цял ден. Много от тях удължават часовете до рано сутрин и вечер, за да настанят работещите родители.

Грижа за деца в дома: Възможно е да има и дневна грижа в дома, която искате да наемете, но попитайте внимателно за предимствата като здравни грижи и платена почивка, тъй като те може да предлагат по-малко от центъра за грижи за деца.

Грижи преди и след училище: Възможно е също така доставчици на грижи само преди и/или след училище. Ако това е маршрутът, по който тръгвате, може да нямате толкова часове — или поне непрекъснати часове — колкото в център за грижи за деца на пълен работен ден.

Докато правите своето проучване, може да откриете, че много от центровете са подобни, но може да откриете известно разнообразие в стиловете и философията на преподаване. Например, казва Улф, някои центрове може да имат деца, които се учат основно от работни листове и страници за оцветяване, но други създават възможности за практически обучение за децата чрез дейности като рисуване на букви в пясъка.

Ето няколко от типовете, които може да срещнете:

Монтесори: Предучилищно заведение, което следва метода на Монтесори, има класни стаи за различни възрасти, където учениците трябва да се учат един от друг, както и да насочват собственото си обучение чрез специфични дейности и играчки, като техните учители действат като водач. Обикновено от учителите се изисква да имат бакалавърска степен или по-висока. Без висше образование можете да станете сътрудник на нивата на бебета и малки деца и ранно образование. Освен това ще трябва да имате специално обучение за Монтесори.

Уолдорф: Waldorf (известен още като Щайнер) училищата използват учебна програма, която подчертава индивидуалността и уважението. Децата се насърчават да ръководят собствената си игра с прости играчки. Ученето се осъществява чрез много дейности и опит в реалния свят. Учителите трябва да имат валдорфско обучение.

Кооперация: Кооперативните предучилищни заведения са създадени от група родители, които искат подобен тип образование за своите деца. Родителите се редуват, като помагат на учителя и ръководят бизнеса на училището. Така че по същество родителите биха били вашият работодател.

Начало: Head Start е правителствена програма, предназначена да помогне на семейства с по-ниски доходи да си позволят предучилищна възраст и да помогне на децата да се подготвят за детска градина. Предучилищно заведение, което участва в Head Start, получава възстановяване на разходите за обучение на децата. Това означава, че ако вашият работодател участва в Head Start, може да се наложи да преминете през определено обучение, предназначено да поддържа високо качество на грижите и образованието.

Религиозни: Някои дневни програми и предучилищни заведения се провеждат и/или са свързани с религиозни организации, като синагоги и църкви. Може да не се изисква да изповядвате религията на институцията, която управлява училището, но част от работата ви може да е участието в религиозни ритуали, като пеене, молитва и посещение на богослужения.

Започнете търсенето си

Онлайн таблата за работа са добро място за начало, когато търсите работа в дневна грижа. Освен това проверете местните уебсайтове за дневни грижи. Някои от тях имат обширни уебсайтове, където ще публикуват работни места и/или информация как да кандидатстват за работа.

И не се страхувайте да направите директно запитване. Обадете се в дневна грижа, където искате да работите, и ги попитайте дали имат свободни места и/или дали можете да попълните заявление, което да ги съхранява, когато го направят. Може би ще хванете режисьор, който не обича да публикува онлайн или който все още не е имал възможност да го направи. Освен това ще покажете, че сте проактивни, което със сигурност може да привлече окото на работодателя.


Previous:

Next: