• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Кога ви е нужен договор с няня и какво да включите в него

Дори ако вашата няня пази децата ви само от време на време, договор или писмено споразумение може да послужи като инструмент, за да ви постави и двете на една страница, както и да предотврати некомфортни неразбирателства. Тези споразумения могат да бъдат особено полезни, ако работите с някого нов или наемате няня за по-често или рутинна грижа за деца.

„Ако имате рутинна няня, която идва на редовна основа по сравнително редовен график, казваме всеки съботен вечер, може да желаете да формализирате вашето споразумение,“ казва Мишел ЛаРоу, управляващ партньор и изпълнителен директор на Morningside Nannies в Хюстън.

Но дори ако имате нечеста, но предпочитана няня, с която вече работите, установяване на писмено споразумение е страхотен начин да формализирате отношенията и да накарате всички страни да се чувстват сигурни в това, какво се очаква от тях. Ето какво трябва да знаете, когато става въпрос за договори с няни.

Кога е необходим договор с няня?

Не всяка връзка с няня заслужава формално писмено споразумение, казва Стивън Катз, адвокат по договори в Колумбия, Охайо. Например, е необичайно да се установи писмено споразумение, когато нянята е член на семейството. Но ако наемате няня, с която не сте роднини, има правни причини, поради които бихте искали да имате договор на място, казва Катз.

„Когато поканвате някого в дома си за бизнес цел или за каквато и да е цел, ви отваряте за потенциално съдебное разбиране, ако нещо се обърка,“ казва той. „Дори ако споразумението е кратко, е по-добро от нищо.“

В крайна сметка, дали решавате да съставите договор с вашата няня е на вас, но общо взето, колкото по-рутинна е грижата, толкова по-помогатно може да бъде да имате формализирано споразумение за установяване на очаквания, казва ЛаРоу.

Какво трябва да включва вашият договор с няня?

Договорът с няня не трябва да бъде таукова umfassен като пълноразмерен договор с няня, но трябва да включва достатъчно информация, така че всички да са нагласени по важните детайли. Колко дълго ще бъде вашето споразумение ще зависи от колко формално е споразумението и колко специфични искате да бъдете. Казано това, ето основните неща, които ще искате да включите.

Ключови компоненти:

1. Имена и възраст на децата, родители/опекуни и грижещ, както и контактна информация за родители/опекуни и грижещ

2. Ефективна дата на начало и крайна дата (ако е приложимо)

3. Информация за компенсация:

• Колко ще бъде платена нянята? Ще бъде часова ставка? По ден? Ще бъдат на ретейнър? Бъдете специфични.
• Кога ще бъде дадена плащането? Трябва ли да очакват да бъдат платени, когато дойдете вкъщи? Или, за по-дългосрочни споразумения, ще бъдат платени биседмично или месечно?
• Какви фактори ще увеличават или намаляват заплащането? Ще се увеличава ставката на празници? Ако трябва да отмените в последния момент, ще получат ли частично плащане? Как ще бъдат компенсирани, ако дойдете вкъщи по-късно от оговореното? Разгледайте всеки фактор, който може да доведе до промени в ставката и как те ще бъдат определени.
• Какви други разходи ще бъдат възмездни? Ако нянята отведе детето ви в зоопарк, ще бъдат ли възмездени за миляж, цената на входа или обяд? Бъдете ясни какво сте подготвени да платите, над стандартната заплата на нянята.

4. Ангажиментите на нянята:

• Колко често нянята ще предоставя грижа? Ще бъде ли необходима грижа три пъти седмично или просто по нужда? Очертайте очакванията за времево ангажимент, ако е възможно.
• Какво очаквате в отношение на грижа? Ще бъде ли нянята очаквана да се играе с детето, да готви и сервира храна, да слага детето на спалня, да го бани или да прави каквато и да е домакинска работа? Специфицирайте какви задачи са включени в ставката за компенсация.
• Какво (ако нещо) ще бъде очаквано от нянята да предоставят? Ще имат ли нужда от надежден автомобил и валидна шофьорска книжка? Какво за мобилен телефон? Ако някой предмети ще бъдат есенциални за грижата за детето, но няма да бъдат предоставени от вас, е важно да ги очертаете.
• Какви специални нужди трябва нянята да знае? Ако нянята грижи за дете със специални нужди, като аутизъм или тежка хранителна алергия, договорът трябва да очертае много ясно каквито и да е насоки и процедури, които нянята трябва да следва, за да се избегнат скъпи или потенциално фатални грешки.

5. Аварийни процедури:

• Какво трябва нянята да направи в случай на аварийна ситуация? Много семейства вече знаят да напишат аварийни контактни номера за нянята. Това е критична информация за грижещите, затова трябва също да бъде ясно очертаена в писменото споразумение. Подписването на договора потвърждава, че нянята е прочела и разбира какво се очаква от нея в случай на аварийна ситуация.

6. Процедури за прекратяване:

• Кой може да прекрати споразумението и при какви обстоятелства? Това е есенциално, за да се избегнат некомфортни разногласия в случай, че трябва да освободите нянята си или тя избере да спре да работи за вие. Обикновено всяка страна ще има правото да прекрати споразумението в всяко време.
• Колко предварително известие е необходимо? Ще трябва ли нянята да даде известие, ако не намерява да работи за вие отново? За грижа по нужда, това може да не е необходимо, но ако разчитате на нянята си за рутинна грижа, уверете се, че очертаете колко предварително трябва да дадат известие, за да имате адекватно време да намерите замяна.
• Ще бъде ли плащане длъжно в случай на прекратяване? Кога ще бъде издадено и при какви обстоятелства? Ако нянята ви е платена на рутинен график, а не за сесия, това ще им помогне да знаят какво са droit в случай, че някоя от вас прекрати работното отношение за каквато и да е причина.

Какви други детайли трябва да синхронизирате?

Докато не са задължителни, можете също да искате да включите други компоненти, които предлагат на нянята по-детайлно насоки за това, какво очаквате от нея, особено ако нянята ще пази детето на рутинна основа или за разширен период. Дори ако не поставите тези детайли в договора, stojи да се разговори за тези неща:

1. Домашни правила: Ако имате конкретни ограничения за детето — като без сладолед или газирани напитки, или без екранен час час преди заспиване — очертайте ги ясно.

2. Политика за социални медии: Ще бъде ли позволено на нянята да качва снимки на детето ви онлайн? Ако да, има ли някакви предпазни мерки, които трябва да вземат, за да защитият поверителността на детето?

3. Забранено поведение и последици: Разрешено ли е на нянята да има гости? Да използва компютъра? Има ли специфични части на къщата, където не трябва да ходят? И ако тези ограничения са нарушени, ще бъде ли основание за освобождаване? Ще се изваждат ли заплащане? Ако да, очертайте ясно какво ще се случи, ако нянята наруши посочените ограничения.

4. Очаквания за здравето на нянята: Очаква ли се те да са актуални с ваксинации като грипната запраска? При какви обстоятелства нянята не трябва да пази детето — например, ако нянята има температура над 37,8 градуса?

5. Процедури, ако детето ви стане болно: Какви стъпки трябва нянята да предприеме, за да ви уведоми, ако детето ви развие признаци на болест — като тревога над определена температура, рвота или диарея — и кой трябва да бъде контактиран, ако не можете да бъдете достигнати? Имат ли разрешение да дават лекарства като ибупрофен при тревога?

6. График на детето: Ако детето ви трябва да се държи на конкретен режим, очертайте ясно графика. Например, ако детето трябва да яде вечеря в 17:00, да се баня в 18:30 и да бъде в легло до 19:00, включете този итенерар.

5. Дисциплина: Каква дисциплина се очаква и каква не? Ако имате много специален начин, по който бихте искали детето си да бъде дисциплинирано — като използване на пренасочване вместо наказание — е важно да го направите много ясно за нянята.

6. Данъчно задържане и отчетност (ако е приложимо): Ако очаквате да платите на нянята повече от 2100 долара през календарната година, данъчните закони ви задължават да платите заетост данъци. Разгледайте как ще управлявате задържането и отчетността на данъци за тези заплащания като „работодател“ и очертайте вашите отговорности в споразумението.

Какъв е най-добрият начин да се дискутират писмени споразумения или договори?

Докато някои родители или опекуни могат да се чувстват, че писмено споразумение или договор с няня е „прекалено“, вашите отношения с вашата няня са работни отношения.

„Помнете, че това е бизнес сделка,“ казва Флоренс Ан Романо, експерт по грижа за деца в Чикаго и основателка на WindyCityNanny.com.

Вие предоставяте компенсация за конкретна услуга. Precise като бихте имали споразумение с лицензиран детски център или няня, комуникирането на вашите очаквания е критично важно с всеки, който предоставя честа или рутинна грижа за вашето дете, включително няни.

Дори така, установяване на такова споразумение с някого — особено ако вече имате съществуващи отношения с тях — може да се почувства малко неудобно. Ето няколко съвета, за да помогнете на процеса да мине по-гладко.

• Бъдете напредени: Ясно обяснете защо смятате, че писмено споразумение е добра идея за и двете ви и за нянята, и как установяването на рамка ще полза на работното ви отношение, казва Катз.

• Бъдете справедливи: Договорите с няни са проектирани да защитават двете страни. Бъдете внимателни как нуждите и грижите на нянята са отразени в споразумението, и избягвайте изготвяне на нещо, което е твърде jednostранно, казва Романо. Катз се съгласява, добаввайки, че може да бъде полезно за семействата и нянята да изтеглят празен шаблон за договор с няня и след това да го попълват заедно, за да направят създаването на документа повече дискусия.

• Бъдете ясни: Избягвайте използване на формулировки, които са прекалено широки или неясни и могат да доведат до неразбирателства в бъдеще. Не трябва да включвате всеки последен детайл, но уверете се, че информацията е достатъчно специфична, че няма да бъде объркване как трябва да бъде интерпретирана.

• Бъдете отворени: Седине с вашата няня, за да обсъдите всеки ред на споразумението и предоставите възможност за задаване на въпроси или предлагане на предложения. Това ще им помогне да се чувстват, че споразумението е взаимно полезно и полезно. Веднъж споразумението е написано, на двете страни трябва да се даде възможност да мислят за него преди подписване или да консултират адвокат, ако искат, казва Катз.

• Бъдете осведомени: Дори най-пълният документ може да пропусне ценна (но непредвидена) информация. Използвайте споразумението като отправна и референтна точка за текущи дискусии за вашето споразумение и го актуализирайте по нужда.

Какво е абсолютният минимум, който трябва да направите?

Докато писмено споразумение може да бъде формално правно, не трябва да бъде. Ако изберете да откажете от договор, все още може да бъде полезно да напишете цялата важна информация, която нянята трябва да знае на едно място, казва ЛаРоу, като графика на детето, алергии, аварийна контактна информация и домашни правила. Дори ако документът не е подписан и датиран, отговаране на някои от въпросите по-горе — дори устно — може да помогне за поставяне на всеки на една страница.