Как Care.com и неправителствени организации водят предприемаческа мисъл до бежанската криза в Европа
От Лора Еснаола
Днес Care.com стои заедно с Tent Partnership for Refugees – неправителствена организация, създадена от CEO на Чобани Хамди Улукая, която мобилизира частния сектор за подобряване на živотите и животопроизводителността на мъже, жени и деца, принудени да напуснат родните си държави – за обявяване на обнова и разширение на нашата ангажираност към бежанците.
Като много от другите компании, присъединяващи се към нас по време на Генералната асамблея на ООН, ние знаехме, че трябва да стъпим напред, когато бежанската криза удари Европа. Ние не виждахме бежанците като бреме, а вместо това като катализатор за растеж и шанс да помогнем за облекчаване на дефицита от гриживи лица в Европа. Ние сме технологична компания и грижим се. Затова се обърнахме към мисията на Care.com – да бъдем там за семействата – и към нашия предприемачески дух, за да намерим решение.
В 2017 г. ние се обединихме с Международния комитет за спасение (IRC) Германия, за да стартираме Care Forward, уникална програма за обучение на умения, създадена специално да се фокусира върху нуждите на бежанки, да им помогне да идентифицират и реализират потенциала си и да започнат кариерни пътища в индустрията на грижата. Програмата както ускорява интеграцията на участниците в Германия, така и укрепва тяхната икономическа стабилност.
Защо това е важно?
Сама Германия се сблъсква с прогнозиран дефицит от повече от 500 000 медицински сестри и 300 000 работници в детска грижа – празнини, които, ако останат непопълнени, ще поставят по-тежък товар на германските жени да се грижат за децата си и нагряващите родители. Някакъв 85 процента от 500 000 бежанки, пристигнали в Германия от 2012 г., казват, че очакват да работят. Те са силно мотивирани да подкрепят семействата си и да водят самодостатни животи, но досега само една от четири жени е получила достъп до държавно финансирано обучение за работа. Има редица фактори на работа тук, от недостатъчни езикови умения, до липса на детска грижа, до дискриминация – или някаква комбинация от тези. Нашата програма е ангажирана да даде на тези жени насоките, които им трябват, за да започнат на път към интеграция и самоустойчивост.
Но дори ако обучим тези жени, ще ли са семействата и институциите готови да ги наемат? Проведохме анкета и установихме, че повечето семейства, дори бежански-приятелски настроени, не са готови да наемат бежанско гриживо лице. Така че, с финансовата подкрепа на Фондация Рокфелър, стартирахме кампания за осведоменост, за да помогнем на индивидуалите да идентифицират и срушат техните несъзнателни предразсъдъци към наемане на бежанци. Работи: Семействата, които видяха нашата кампания, са по-склонни да наемат бежанец.
За последната година, Care Forward обучи почти 200 жени и достигна над 300 000 хора чрез нашите кампании за осведоменост. Тъй като антиимиграционни движения печелят момиче по целия свят, ние трябва да намерим мащабируеми решения, за да помогнем на бежанките да намерят работа и да успеят.
Днес обявяваме ангажимента на Care.com да обучи 1 000 жени до 2020 г., за да им помогне да влязат на пазара на труда, и да продължим да хостваме кампании за осведоменост, за да срушим антибежански предразсъдъци. През следващата година се надяваме да докажем, че нашата програма може да бъде глобален модел – катализатор за достигане на милиони жени, и да помогнем на правителствата да се справят с растящата криза в грижата през следващото десетилетие.
Чрез виждане на тези предани майки и охотни работници като решение за кризата в грижата, с която вече се сблъскваме, осигуряваме бъдещето на не само бежанките, но и германските жени, които, липсващи опции за грижа, може да се наложи да излязат от работа и да поставят под риск собствените си и семейните си бъдещи перспективи.
В Care.com, ние стоим до бежанките, и стоиме до техните семейства. Това е защо е важно – и това е защо ние грижим.
Лора Еснаола е Управляващ директор на Care.com Европа.
Previous:6 критерия за оценка при наемане на нани
Next:Най-добрите места за рожден ден за деца на всяка възраст
-
Причини | Признаци и ефекти | 9 доказани начина да помогнете на децата да подобрят толерантността към фрустрация Какво е ниска толерантност към фрустрация Имането на ниска толерантност към фрустрация (НТФ) е неспособност да се регулират емоциите си -
В ерата на текст съобщенията и Facebook, много деца не прекарват много време в поддържане на официалните си писмени умения. Това може да бъде проблем, когато дойде моментът да се предадат училищни работи и есета. Добрите писмени умения ще помогнат н -
Вчера вечер лежех в леглото с 10-годишния си син и гледахме епизод от „Приятели“. – Две минути още, Дил, – го предупредих, с едно око в телефона си. Напреднаваме до това, което всъщност беше около 12 минути по-късно, когато накрая се обърнах да взема
