• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

На парковата скамежка: Съвети на няня за оценяване и изграждане на силни семейно-нянски отношения

Ключът към успеха като няня? Намиране на идеалното семейно съответствие, казва Марта К., няня с повече от 10 години опит в района на залив Сан Франциско.

Марта казва, че е имала 순간на връзка с близнеците, за които грижи днес, въпреки че е познавала друго семейство по-добре по тоя момент, с което също беседоваше. Усетила е връхванат усещане за комфорт и отвореност с близнеците и техните родители, което рядко е усещала с предишното си семейство.

Марта отдели няколко минути от своя зает ден, за да сподели някои от съветите си за избор на най-подходящо семейство и създаване на силни нянски-родителски отношения.

Оценете как членовете на семейството се отнасят един към друг, за да разберете как ще се отнасят към вас

Когато се разглежда дали семейство може да бъде добро съответствие, едно нещо, за което много нани не мислят, са отношенията сред членовете на семейството, казва Марта. Тя препоръча да се обръща внимание на това как родителите взаимодействат един с друг или как децата реагират на бащата, за да се получи представа как биха могли да ви отнасят като на служител.

По време на едно интервю, разказва, мама дойде на mitadта и мина през цялото семейство без нито един „здравей“. За Марта това бе червено знаме. „Искам да мога да видя, че семейството има връзка. Ако не са уважителни или любими един към друг и са семейство, може би няма да бъда третирана добре,“ казва тя.

Днес ситуацията на Марта е позитивна, но не винаги е била така. С предишното си семейство, Марта не получаваше заплата си навреме, а после семейството отиде на почивка без да ѝ каже.

„Направи ме да се чувствам, че не им значение,“ казва Марта.

Имаше и постоянни разногласия за това как да се плати за горивото, което Марта закупуваше, за да карат децата. Тъй като имаха само устен договор, Марта нямаше към какво да се позовава и често се чувстваше, че е на губливата страна. След инцидента с почивката, Марта реши, че обстановката не е това, което търси, и че е време да продължи напред.

Сега, казва тя, винаги се уверива, че установява писмен договор с всяко ново семейство. Дори ако е имала писано споразумение с това конкретно семейство, обаче, Марта мисли, че все пак би напуснала, защото динамиката просто не е била там.

Не бойте се да поставите собствени граници с родителите

Родителите ще ви предадат техните правила, но вие също можете да поставите свои. Например, много родители работят от вкъщи в наши дни. Когато това се случи, Марта информира семействата, че ако тя е там, тя трябва да бъде виждана като взрастният, който е в заповед. „Иначе мога да не съм тук,“ казва тя.

„[Родителите] могат да дадат мнение,“ казва тя, „не е нужно да е добър лош полицай. Но ако аз кажа не на нещо и децата дойдат и попитат вас, препратете ги към мен. Не искам те да дойдат при вас, за да ме отменят. Тогава нямам легитимност.“

Тя казва, че честността за това е срещана с уважение от родителите, с които е работила.

Бъдете адаптивни – всяко семейство и дете са различни

За Марта е важно да бъде гъвкава и отворена за нови преживявания. „Не всяко семейство ще иска да прави едно и също или ще има същите нужди,“ казва тя. „Трябва да сте отворени за това, което семейството обича да прави, но после да ги накарате да опитат нещо ново.“

Марта припомня как е отишла от нянство за семейство с момчета, които искаха да бъдат навън цял ден, към семейство с момичета, които предпочитали повече време вкъщи. След като позволи на момичетата време да играят с играчките си вкъщи, тя след това организираше къси изходи навън къщата – но се съгласи, че момичетата могат да заминат, ако не им хареса нещо.

„Независимо колко дълго съм работила, винаги съм отворена за учене,“ казва тя. „За да стана по-добра, трябва да съм отворена за учене на нови неща. Не бъдат толкова ригидни относно това как винаги сте правили нещата.“

На парковата скамежка е серия, която подчертава грижовниците и техните истории. Имате ли интересна история за споделяне? Имейл на нашия мениджър на общността.