• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan vet sjefen din du er gravid

Den gleden du føler når du ser en linje på en graviditetstest kan snart bli overskygget av uro for å fortelle de som er nærmest deg den glade nyheten . Mens du kanskje forventer at venner og familiemedlemmer vil bli overlykkelig nyhetene , kolleger og spesielt sjefen din kan ikke håndtere nyhetene som allernådigst . Håndtering måten du bryte nyheter til sjefen din profesjonelt og på en måte som viser ham at du er i stand til å være den samme fantastisk ansatt uavhengig av svangerskapet kan gå en lang vei mot å minske slag mot virksomheten.
Instruksjoner
1

Bestem riktig tidspunkt å bryte nyheter til sjefen din. Mens mange kvinner velger å vente etter første trimester , når risikoen for spontanabort dråper , hvis du opplever morgenkvalme, arbeide med farlige kjemikalier eller føler behov for å la nyheter ut med en gang , forteller sjefen din tidligere enn slutten av første trimester .
2

Forskning fødeAlternativene på din jobb å forberede møtet , bestemmer de prosjektene som du trenger for å fullføre før du begynner fødselspermisjon. Utvikle en plan for overgang arbeidet belastningen til andre medarbeidere mens du er i permisjon.
3

Tid kunngjøringen etter en medarbeider eller gjennomføring av et stort prosjekt om mulig å hjelpe vise sjefen din at svangerskapet ikke vil påvirke arbeidet ditt negativt , foreslår Babycenter .
4

Snakk med andre kolleger om hvordan deres fødselspermisjon planer arbeidet og be om råd om å snakke med sjefen din. Diskuter din graviditet bare med de medarbeidere du vet vil være i stand til å holde på en hemmelighet og understreke viktigheten av å ikke søle bønner om graviditeten til andre medarbeidere .
5

Fortell sjefen din før du kunngjøre nyheten til andre på kontoret - med unntak av en kollegas du kanskje har bedt om råd - som sjefen din ikke kan være glad for å høre på nyheter fra andre før du har hatt en sjanse til å snakke med henne.
6

Planlegge et møte i stedet for å bryte nyheter i forbifarten. Hvis mulig, ta sjefen din til lunsj , eller planlegger møtet når du vet sjefen din vil være i godt humør . Kom forberedt med en generell plan for hvor mye tid du har tenkt å ta for svangerskapspermisjon og hvordan du ser din overgang tilbake til arbeidsstyrken. Du er ikke nødvendig å fortelle sjefen din om du er eller ikke planlegger å gå tilbake til arbeid , men å være ærlig om dine planer er den beste politikken for å bevare relasjoner.
7

Innse at mens nyheter makt være over gledelig for deg, kan det plasserer sjefen din i en tøff situasjon . Unngå å bli fornærmet hvis han ikke tar din nyheter også.
8

Kjenn dine rettigheter , som det er ulovlig for deg å bli sparket på grunn av svangerskapet. Ikke la svangerskapet for å holde deg tilbake på jobb , men innser at du kanskje må begrense reise, unngå farlige situasjoner og ta det med ro som svangerskapet utvikler seg . Holde kommunikasjonslinjene om din graviditet åpen med sjefen din.