Hvordan ta svangerskapspermisjon
En svangerskapspermisjon er det på tide at en ny mor tar etter fødselen eller vedta et nytt barn . Ifølge loven er arbeidsgivere pålagt å gi ansatte 12 ukers permisjon tid uten mulighet for å miste jobben . Fødselspermisjon fordeler varierer fra stat til stat. Les videre for å lære hvordan å ta fødselspermisjon.
Instruksjoner
en
La sjefen din vite om din fødselspermisjon planer. Velge en dato som du ønsker å slutte å jobbe og en forventet avkastning dato . Hun bør forstå at graviditet kan være uforutsigbar og disse datoene kan endre seg.
2
Spørre om noen fordeler at selskapet kan gi . Selv om det er sjelden , vil noen bedrifter fortsetter å betale deg under permisjon. Hvis dette ikke er tilfelle , kan du velge å bruke opp noen ferie og personlig tid som du har tilgjengelig .
3
Søk om kortsiktige uføretrygd . Typiske kortsiktige uførestønad dekke seks uker permisjon tid .
4
Se inn din helseforsikring dekning . Ifølge Family and Medical Leave Act , er en virksomhet som kreves for å holde deg på selskapets helseforsikring plan under permisjon.
5
Begynn å spare . Du bør sette bort nok penger til å vare i løpet av din fødselspermisjon.
Previous:Hvordan å annonsere en graviditet til Kolleger
Next:No
-
Å være gravid er en spennende - men utmattende - tid i livet ditt. Selv om du vil gå glipp av noen aspekter ved det, vil du også gjerne kvitte deg med det negative når babyen kommer. Her er 10 ting du vil savne ved å være gravid: 1. Deler de store ny -
Uansett hvor fantastisk du kan være til å passe barnevakt, vil du til slutt ta vare på barn som føler seg oppriktig ukomfortable med å ha en omsorgsperson. Men etter år med barnevakt har jeg funnet ut at det å fortelle historier er et av de beste tri -
Akkurat som du blir irritert på partneren din for stadig å legge igjen skitne sokker på gulvet, blir søsken ofte irritert på hverandre. Den eneste forskjellen? Sistnevnte er mer sannsynlig å resultere i tårer, en roping kamp og muligens kastet lego.
