Zelfvoedend
Toen hij twaalf maanden was, was je baby er net aan gewend om uit een beker te drinken en zichzelf te voeden met een lepel en zijn vingers. Tegen vijftien maanden heeft hij veel meer controle, krijgt hij relatief gemakkelijk eten in zijn mond wanneer hij dat wil en gooit hij het door de kamer als dat leuker lijkt. Hij zal in staat zijn zijn lepel te vullen en hem consequent naar zijn mond te krijgen, hoewel hij af en toe de verkeerde kant op kantelt en op het laatste moment morst.
Onbreekbare borden, kopjes en glazen zijn essentieel, want ook die kunnen gaan vliegen als hij genoeg heeft van hun inhoud. Dergelijk gedrag moet worden ontmoedigd door een stevige berisping en vervanging van het keukengerei op de juiste plaats. Als dit gedrag aanhoudt, overweeg dan om hem uit de kinderstoel te halen en te wachten tot de volgende maaltijd.
Tegen achttien maanden kan je peuter een lepel, vork en onbreekbaar glas of kopje gebruiken wanneer hij dat wil, maar hij wil dat misschien niet altijd. Er zullen momenten zijn waarop hij liever vingerverf met zijn pudding of zijn bord in een vliegend vliegtuig verandert.
Sommige kinderen zijn tegen hun tweede verjaardag over dit chaotische eetgedrag heen. Op dat moment kunnen ze zelfs van streek raken als ze morsen of zelfs maar een klein veegje eten op hun handen krijgen. Anderen zullen echter zeer rommelige eters blijven tot ver in hun derde jaar.
Previous:Snacks voor peuters selecteren
-
Driewielers en helmen voor peuters Fietsen en driewielers zijn een geweldige manier voor een jong kind om de wereld te zien. Zolang u enkele basisvoorzorgsmaatregelen neemt, het is een veilige manier van reizen, te. Helmen Zorg er alt -
Ahhh , zomer. Een tijd om achterover te leunen, te ontspannen en te tweeten over alle manieren waarop je kinderen je gek maken, want OH MIJN GOD DE HELE TIJD KINDEREN THUIS HEBBEN IS GEWELDIG. Als je je rot voelt dat je niet elke seconde van de zom -
Wanneer u besluit om al dan niet voor een bepaalde familiale werkgever te werken, houdt u rekening met het grote geheel, maar ook met de details, van uw arbeidsovereenkomst. Als je eenmaal de must-haves hebt vastgesteld, zoals wettelijk loon en een o
