8 nyári gyermekgondozási megoldás, amelyre az igazi szülők esküsznek

Egyes gyermekes családok számára a nyarat jellemzően a gondtalan aurája határozza meg, ahol a társulat egzotikus tengerparti helyszínekre, gyakori izgalmas vidámparkokba utazik, és általában nyugodt, szórakoztató néhány hónapot tölt el. De ez nem minden családra vonatkozik. Az iskola befejeztével sokak számára gyakran nehézséget okoz a gyermekgondozás és a munka egyensúlyának megteremtése – mivel a legtöbb esetben a dolgozó felnőttek nem kapnak nyári szünetet.

És bár az egyetlen igazi orvosság a nyári gyermekgondozási kihívásokra az, ha megfizethetőbbé és elérhetőbbé tesszük a gyermekgondozást, néha segíthet, ha átveszünk néhány tippet maguktól a profiktól – más néven más szülőktől. Itt megosztják a legfontosabb tippjeit.

1. Merüljön el a keresésben minél hamarabb

Mo Mulla, a Parental Questions alapítója azt mondja, igyekszik proaktív lenni, és már az év elején elkezd dadát vagy bébiszittert keresni – más szóval jóval a nyári szünet beköszönte előtt. „Így bőven van időm interjút készíteni és kiszűrni a potenciális jelölteket” – jegyzi meg.

2. Kérdezzen körbe

„Az első számú tippem a szülők számára, hogy megtalálják a megfelelő gondozót gyermekeik számára, hogy ajánlásokat kérjenek” – mondja Elizabeth Hicks, a Parenting Nerd társalapítója, aki hozzáteszi, hogy a dada hitelessége szárnyal, ha valaki olyan személytől érkezik, akit ismer és akiben megbízik.

Hicks azt is javasolja, hogy kérdezzék meg a potenciális jelölteket gondozási filozófiáikról, például a fegyelemről alkotott nézeteikről. „Vegyük figyelembe a temperamentumukat és a személyiségüket” – teszi hozzá Hicks. „Ez azért van, mert a [gondozónak és a gyerekeknek] természetesnek kell lenniük.”

3. Nyári tábor keresése

„Mielőtt teljes munkaidőben otthon dolgoztam volna, úgy oldottam meg a problémát, hogy a gyerekek felügyelték a nyári tevékenységeket, hogy részt vegyenek a munkaidőmben” – mondja Rachel Fink, a Parenting Pod alapítója és vezérigazgatója. „Rengeteg nyári napközis táborozási lehetőség, valamint engedéllyel rendelkező gyermekgondozó szakemberek nyári napos tevékenységei vannak.”

Jennifer Beale, egy kisvállalkozás tulajdonosa és két általános korú gyerek édesanyja azt mondja:„Nézze meg a helyi YMCA és más közösségi programokat a nyári menetrendjükért.”

Az Amerikai Táborszövetségen keresztül is böngészhet a nyári táborok között.

4. Csatlakozzon és működjön együtt

„Nyári gyermekgondozási programokat nehéz megtalálni, különösen, ha dolgozó szülő vagy, aki nem tölt sok időt otthon” – magyarázza Meera Watts, a Siddhi Yoga alapítója és vezérigazgatója. "Az egyetlen dolog, ami segített nekem, az a barátaim támogatása."

Jaya Aiyar, a Créatif és a Créatif Franchise alapítója és vezérigazgatója egyetért, és azt tanácsolja:„Beszélj más szülőkkel, és kérdezz körül az iskolában, hogy találjanak olyan szülőket, akik hasonló nehézségekkel küzdenek. Kérdezd meg, hogy felváltva tudjanak-e foglalkozni a munkában, és figyeljenek egymás gyermekeire. Az iskolai PTA tud ajánlani helyi gyermekgondozókat, akik gondoskodnak a gyerekekről, más szülők pedig segíthetnek bizonyos gyermekfelügyeleti intézkedésekben.”

5. Vegye le a stresszt az étkezés tervezéséből

A Yogic-Experience munkatársa, Smriti Tuteja, egy 5 és 2 éves gyermek szülője számára az étkezés különösen megterhelő élmény lehet nyáron. Itt jön képbe a szakaszos főzés és a fagyasztás. „Általában hétvégén szakaszosan főzök, és lefagyasztom az ételeket, hogy a hétköznapokat ne nehezítsék le semmilyen extra feladat” – magyarázza.

6. Készítsen házimunkát és tevékenységet

Ling Ling Fung, az ausztráliai székhelyű Metro Baby alapítója számára az, hogy gyermekeit az általa „hívási ütemezésnek” nevezett pályán tartja, segít elkerülni a tétlenséget.

„A hívások ütemezése a teendők lebontása, amely segít abban, hogy a gyerekek nyáron elfoglaltnak és terheltnek érezzék magukat” – magyarázza. És bár ez végigkíséri a skálát, az úszásoktatásra való feliratkozástól a házimunkák elvégzéséig vagy a barátokkal való randevúzásokig, Fung nagy rajongója annak, hogy új (időigényes) hobbit mutasson meg nekik.

„Tanuljanak új hobbit [például] a kertészkedést vagy a keresztszemes hímzést” – javasolja. „Változtathatja az ütemtervet is, hogy ne érezze ismétlődőnek a gyerekei számára.”

7. Fontolja meg a nappali ellátást

A nyári gyermekgondozók sokkal többet tesznek annál, mint hogy csak gondoskodnak a gyermekről – mondja Elanna Yalow, a KinderCare akadémiai igazgatója. „Fontos részét képezik gyermeke tanulásának és fejlődésének a tanév utáni folytatásában, és nagyszerű erőforrást és támogatást jelenthetnek, hogy gyermeke sikeres legyen a következő tanévben” – magyarázza Yalow.

Itt ajánlja a legjobb tanácsokat a megfelelő létesítmény kiválasztásához:

Előtte keresse fel a nappali intézményt.

„Ha még a regisztráció előtt meglátogathatja a programot, nézze meg a tanárok és a gyerekek közötti interakciókat. A tanárok a gyerekek szintjén kommunikálnak a gyerekekkel? A gyerekeket leköti az általuk végzett tevékenység, és jól érzik magukat? Biztosít-e a program olyan szintű kommunikációt, amely lehetővé teszi, hogy gyermekét a gondozásukra hagyja? Ha úgy gondolja, hogy gyermeke úgy érzi, szívesen látják és megbecsülik az egyedülálló személy miatt, aki ő, és boldog ebben a programban, akkor a megfelelő helyet találta” – magyarázza Yalow.

Kapcsolatfelvétel a nappali ellátás tulajdonosával/igazgatójával.

„A [napközi otthon] igazgatója válaszol kérdéseire, és tájékozott azokról a területekről, amelyekről további információkat szeretne kapni?”

Nézze meg, mennyire rugalmas az időbeosztásuk.

"A családok menetrendje változik, ezért kérdezze meg, hogy a tervezett program rész- vagy teljes munkaidős programokat kínál-e" - javasolja Yalow. „Ne felejtsen el rákérdezni a napirend változásaira is. Ha módosítania kell a felszállási és felvételi időpontokat, a program képes lesz ezeknek a változásoknak a befogadására? Ha megérti a program ütemtervre vonatkozó irányelveit, akkor jobb képet kaphat arról, hogy a program megfelelő lesz-e a családja számára.”

Győződjön meg arról, hogy betartja a tantervet.

„A programnak szándékosnak kell lennie, olyan tevékenységekkel, amelyek fejlesztik a gyermek tanulmányi és szociális érzelmi képességeit. Lehetőséget kell teremteni a csoportos és szabad játékra, valamint a szabadtéri játékra” – mondja Yalow.

Kérdezzen a program egészségügyi és biztonsági protokolljairól.

„Győződjön meg arról, hogy lehetséges nyári programjában világos iránymutatások vannak arra vonatkozóan, hogy a gyermeknek mikor kell otthon maradnia betegség miatt, valamint egy jól kidolgozott tervet számos betegségre, különösen a COVID-re” – magyarázza Yalow, megjegyezve, hogy minden programnak világos és részletes vészhelyzeti tervet a szülőknek, hogy áttekintsék. „Az igazgatóknak képesnek kell lenniük arra, hogy egyértelműen megfogalmazzák biztonsági terveiket és irányelveiket, és elmagyarázzák, hogyan képezték ki munkatársaikat a különféle biztonsági kérdések kezelésére.”

8. Ha nehézségekkel küzd, tudd, hogy nem vagy egyedül

A kétgyermekes anyuka, a 2 és 3 éves Ashley számára a teljes munkaidős munkavégzés – miközben párja is teljes munkaidőben dolgozik – komoly küzdelmet jelentett. „Rendkívül nehéz volt gyermekfelügyeletet találni, mert milyen drága” – mondja. „Mi értelme van dolgozni, ha a teljes fizetésed valaki másra megy, aki a gyerekeidet neveli?”

Hozzáteszi:„A társadalom valóban megnehezíti a dolgozó anyák sikerét.”

Mindazonáltal megőrzi és megoldja a nehéz helyzetet partnerével. „Eltérő beosztásban dolgozom, mint a gyerekeim apja, így velük ébredek, vigyázok rájuk, majd amikor hazaér, elmegyek dolgozni” – mondja. „Ezután ő a felelős a vacsoráért és a lefekvésért. Kicsit durva volt mindkettőnknek alkalmazkodni, de valójában ez az egyetlen lehetőségünk.


Previous:

Next: