Combien donner de pourboire à votre nounou ou baby-sitter pour les vacances

Remettre à votre nounou, baby-sitter ou éducatrice un pourboire en espèces pour la saison des fêtes est un moyen infaillible de montrer votre gratitude pour avoir pris soin de votre tout-petit. Mais combien faut-il donner exactement comme prime de fin d'année ? Voici comment montrer aux aidants de votre entourage à quel point vous les appréciez.

Combien devriez-vous donner un pourboire à votre soignant ?

Tout comme il n'y a pas de taux fixe pour payer une nounou ou une baby-sitter, les pourboires de vacances sont souvent une zone grise. Les choses peuvent devenir encore plus troubles en ce qui concerne les garderies, car il y a généralement plus d'un soignant et ils ne sont pas vos employés directs.

Néanmoins, il existe quelques règles générales que vous pouvez utiliser pour déterminer un montant approprié. Voici ce que les experts recommandent.

Combien devriez-vous donner un pourboire à votre nounou ?

Les nounous ont tendance à être des soignantes à temps plein qui s'occupent régulièrement des enfants et peuvent même s'occuper de tâches supplémentaires dans la maison comme la cuisine ou le nettoyage. Si vous en avez un, il est probablement un élément indispensable de la vie de votre famille. Il vaut donc la peine de montrer votre appréciation en donnant un pourboire en conséquence.

Que donner un pourboire à votre nounou

Une prime de vacances standard pour une nounou à temps plein correspond à une semaine de salaire, déclare Rebecca Stewart, fondatrice de VIP Nannies Inc. Household Staffing. Et le nombre pourrait augmenter avec le temps. "Si une nounou est avec vous depuis plus de deux ans, la prime pourrait augmenter chaque année", ajoute-t-elle.

Les autres cadeaux sont-ils acceptables ?

Les cadeaux attentionnés pour les soignants sont toujours agréables, surtout si vous connaissez quelque chose que votre nounou aimerait vraiment, déclare Dara Epstein, directrice exécutive de SmartSitting. Assurez-vous simplement que l'article est en plus d'un cadeau en espèces, et non à la place de celui-ci !

Pensez :un chèque-cadeau dans un magasin ou un restaurant préféré, un soin au spa ou une confortable paire de gants. Une autre idée? Vous ne pouvez jamais vous tromper en offrant quelques jours supplémentaires de congés payés.

Combien devriez-vous donner un pourboire à votre baby-sitter ?

Les baby-sitters sont généralement embauchés pour du travail à court terme ou occasionnel. Ils ne sont généralement pas impliqués dans le bon déroulement de la vie quotidienne de votre famille, mais les services qu'ils fournissent (bonjour, rendez-vous amoureux !) sont toujours importants.

Le leur faire savoir en leur donnant un petit bonus de vacances n'est pas seulement une bonne chose à faire. Cela peut augmenter les chances que vos gardiens se rendent disponibles chaque fois que vous en avez besoin.

Que donner un pourboire à votre baby-sitter

La règle générale est que les conseils de vacances doivent correspondre au coût du dernier travail de garde de votre baby-sitter pour vous, en particulier pour les baby-sitters qui vont au-delà. (Peut-être que le vôtre range et fait régulièrement la vaisselle après avoir couché votre tout-petit, par exemple.)

Les autres cadeaux sont-ils acceptables ?

Comme pour les nounous, les pourboires en espèces sont la meilleure option. Mais s'il s'agit d'une baby-sitter que vous n'utilisez qu'une fois de temps en temps, une carte-cadeau de 25 $ dans un magasin ou un café serait également appropriée.

Combien devriez-vous donner un pourboire à votre prestataire de soins de jour ?

Il va sans dire que les assistantes maternelles de votre enfant sont indispensables. Mais l'étiquette de pourboire est souvent moins simple, d'autant plus qu'ils sont employés par la garderie plutôt que payés directement par vous. De plus, si votre enfant est gardé par plusieurs personnes, devriez-vous donner un pourboire à chacune ?

Que donner un pourboire à votre prestataire de soins de jour

Contrairement aux nounous ou aux baby-sitters, il n'y a pas de règle empirique claire sur la façon de donner un pourboire aux services de garde de votre enfant. "Cela ne devrait pas casser la banque", déclare Tracy Perchick, directrice de l'éducation de la petite enfance pour l'école maternelle de Temple Emanuel à Cherry Hill, New Jersey.

Bien qu'il soit important de montrer votre appréciation, il y a de fortes chances que les travailleurs de la garderie reçoivent directement une prime de vacances de leur employeur. La recommandation de Perchick est de donner entre 50 $ et 75 $ à répartir entre les soignants.

Une autre option ? Mettez vos ressources en commun avec d'autres parents dans la chambre ou la classe de votre enfant et donnez au groupe quelques centaines de dollars à répartir entre eux, suggère Collin Colsher, spécialiste des soins aux entreprises SmartSitting. Donnez-le au soignant principal de votre garderie et cette personne devrait le distribuer de manière appropriée.

Les autres cadeaux sont-ils d'accord ?

Vous ne pouvez jamais vous tromper avec un pourboire en espèces. Mais les travailleurs de la garderie aimeraient inévitablement une carte-cadeau ou un autre signe de votre appréciation. «Honnêtement, nous ne nous soucions pas tellement du pourboire lui-même. Il s'agit plutôt de faire quelque chose de gentil pour nous de reconnaître notre travail acharné », explique Gianna Perez, superviseure du programme pour bébés et tout-petits de l'école maternelle Temple Emanuel et enseignante principale. "Je suis tout aussi heureux de recevoir une carte ou un dessin d'un enfant - probablement plus."

Si vous ne parvenez toujours pas à trouver le bon numéro, essayez de demander à d'autres parents. Le montant des paiements et des pourboires peut varier selon l'endroit où vous habitez. Discuter avec d'autres peut vous donner une idée des normes de votre région - et si vous êtes dans la fourchette approximative.

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