Cómo ayudar a los adolescentes se ocupan de acoso laboral y de Seguridad
Acoso y seguridad problemas en el lugar de trabajo nunca son agradables , pero como padre de enviar a sus hijos adolescentes fuera a un nuevo trabajo , usted puede tener preocupaciones particulares . Los adolescentes pueden ser especialmente susceptibles a problemas de acoso y seguridad en el trabajo debido a su falta de experiencia en un ambiente de trabajo. Cuestiones laborales suelen ser consecuencia de mal uso o abuso de poder, y situaciones en las que los adultos están trabajando junto a los adolescentes y supervisión son a menudo lleno de complicaciones . Como padre, asegurándose de que su hijo sepa cómo reconocer y responder a las cuestiones de seguridad y de acoso es la clave para mantener físicamente y emocionalmente seguro .
Instrucciones
1
iniciar la conversación . Este no es un tema fácil de hablar, pero el hecho es que su hijo es poco probable que lo trajeran por su cuenta, y si lo hace, probablemente será después del hecho. El inicio de la conversación, incluso si su hijo pone los ojos y no parece interesado , le deja saber que están disponibles si tiene preguntas o preocupaciones más adelante.
2
Explicar exactamente qué es el acoso es . El acoso puede ser obvio , como tocamientos no deseados , pero también puede ser cosas como chistes o comentarios que hacen que el receptor se sienta incómodo. Un modelo de acción que hace que el adolescente se sienta incómodo es una causa de preocupación, sin importar el comportamiento exacto .
3
Proporcionar un plan para hacer frente a diversos escenarios. Si la preocupación es sobre problemas de acoso o de seguridad , trabajar con su hijo para determinar un plan de acción . Ayúdala a determinar con quién hablar con sus preocupaciones. Tenga en cuenta, si el comportamiento preocupante es realizada por un supervisor directo , es posible que tenga que ir hasta la cadena de mando para obtener resultados.
4
Haga hincapié en que nunca es culpa del adolescente . Independientemente de lo que está pasando , tranquilizar a su hijo que nada de lo que dijo o hizo causada o excusas del comportamiento. El acoso se utiliza a menudo para intimidar o humillar a los demás y es un abuso de poder en el lugar de trabajo . Los problemas de seguridad son a menudo el resultado de las medidas de tiempo o de reducción de costos .
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