Sürücülere Mesaj Yazmayı Durdurmanın 5 Yolu

Giderek daha fazla yolcu mesajlaşma ve sürüş hakkında konuşuyor. Bir manifatura sürücüsü sizi sinirlendiriyorsa ancak konuyu nasıl gündeme getireceğinizden emin değilseniz, İşte bazı fikirler:

  1. Doğrudan yaklaşım. Söylemek, "Üzgünüm, ama insanlar mesaj atıp araba kullandığında gerçekten gergin oluyorum." Kişinin nasıl tepki vereceğini görmek için bekleyin. Çoğu insan bunun iyi bir fikir olmadığını kabul edecek veya en azından telefonu bırakacaktır.
  2. İnce yaklaşım. Bir sürücüye mesaj atmayı hemen bırakmasını söylemekte kendinizi rahat hissetmiyorsanız, ipucu vermeyi dene:"Araba kullandığına göre senin için yazmamı ister misin?" Veya, daha fazla eyalet mesaj atmak ve araba kullanmak için bilet dağıttığından, söyleyebilirdin, "Bugün dışarıda bir sürü polis gördüm, şu anda mesaj atmak istemeyebilirsiniz." Veya sürücünün göremediği (ya da çarpmayı kıl payı kaçırdığı) şeylere dikkat edin. "Şu köpeği/çocuk/devrilmiş banka kamyonunu gördün mü?"

    Şoförünüzün mesaj attığı kişiyi tanıyorsanız, Bir şey söyleyebilmek için sürücüden telefonu vermesini isteyin. Sonra şunu yazan bir mesaj gönderin:"Sürme, Sonra konuşuruz."

    Şoförünüz gergin olduğunuz için sizinle dalga geçiyorsa, söylemek için mükemmel bir açıcı, "Evet, mesajlaşmak ve araba kullanmak beni korkutuyor. Öndeki mi yoksa arkadaki kişinin de bunu yapıp yapmadığını asla bilemezsiniz."
  3. Vay canına, şu kötü sürücüye bak!" yaklaşımı. Bir sonraki şeride geçen sürücüleri gösterin, otoyolda 45 sür, dur işareti yap, veya yeşil ışıkta durun. Sonra kime mesaj attıkları hakkında tahminlerde bulunun. Ya da yumruk arabası oyununda bir değişiklik yapın, mesaj atıyormuş gibi görünen bir sürücüyü her gördüğünüzde puan veriyorsunuz (bu, kendi sürücünüzü çevreye odaklanmaya zorlamanın ek avantajına sahiptir, ekran değil).
  4. Grup yaklaşımı. Tüm grubunuz bir sürücünün bir tehlike olduğunu düşünüyorsa, birlikte bir plan yapın. Şoförün araba anahtarlarını alın:Sarhoş sürücülerle yapmanız gereken şey bu. ve araştırmalar, mesajlaşma sürücülerinin daha da tehlikeli olduğunu gösteriyor. Ya da o kişiyle binmemeyi kabul edin. Birkaç kişi bir sürücüyü boykot ederse, o mesajı alacak.
  5. Hayat kurtaran yaklaşım. Birisi mesaj atmaya ve araba kullanmaya devam ederse veya endişelendiğin için seninle alay ederse, o kişiyle birlikte binmekten kaçının. Mesaj gönderen sürücülere onları kestiğinizi bildirin (bunu yapmakta kendinizi rahat hissediyorsanız) - biraz utanç, insanların kötü alışkanlıklar hakkında iki kez düşünmesini sağlar. Ya da şöyle bir şey söyle, "Babam bana mesaj atıp araba kullandığını söylediği için seninle ata binemeyeceğimi söyledi."

    Ebeveynlerden bahsetmişken:Hepimizin bildiği gibi, mesaj atanlar sadece genç sürücüler değil. Direksiyon başında mesaj atan (veya tweet atan veya e-posta gönderen) bir yetişkinin olduğu bir arabada mahsur kaldıysanız, doğrudan olun ve onlara durmalarını söyleyin. Çoğu yetişkin, ebeveynlerin çocuklara sürekli mesaj atıp araba kullanmamalarını söylediğini bilir. bu yüzden telefonu bırakacak kadar utanmalılar.

Bir sürücü, gergin olduğunuz için size mesaj atmayı kesinlikle bırakmıyorsa veya size gülüyorsa, tartışmayın. Birinin ihtiyacı olan son şey bir yol tutuşudur, mesajlaşma sürücüsü. Mümkün olan en kısa sürede arabadan çıkın. Bir dahaki sefere o şoför seni götürmeyi teklif ettiğinde, söylemek, "numara, Teşekkürler."

  • Çocukken Walt Disney Worldü ziyaret etme fırsatınız olduysa, bunun ne kadar heyecan verici olabileceğini ilk elden bilirsiniz. Muhtemelen, kendi çocuklarınıza da aynı deneyimi vermek isteyeceksiniz. Yaşı ne olursa olsun, Disney World harika bir aile
  • Çocuklarla kamp yapmak birçok zorluğu beraberinde getirir, ancak boş zamanlarında onları eğlendirmek onlardan biri olmamalıdır. Kamp yaparken yapılacak pek çok şey vardır. Çadırları kurmakla marşmelov kızartmak arasında yapılacak tek şey biraz yaratı
  • Bakıcılık işi bulmak için rekabetin zorlu olduğuna şüphe yok. Bölgenizde birçok harika aday olabilir. Peki Care.com profilinizi nasıl gerçekten öne çıkaracaksınız? Potansiyel işverenler meşgul ve daha fazla bilgi edinmelerini sağlamak için nitelikler