Jeni Aramanızı Nasıl Daraltırsınız

Bir ailenin, adaylara hatta yüz yüze görüşmeden önce 65 soruluk bir anket yaptırdığını duydunuz mu - bu da sadece haftada 2 günlük bir iş için?

Ben de yakın zamanda benzer bir panikli jeni arama sürecindeydim. Care.com'da yeni işe başladığımda, 18 aylık kızım Ella için bakıcı kalmamıştım. Doğum izininden beri jeni aramıyordum ve yeni işe başlamak, kızımı bakmak ve jeni aramak bir anne için işin rengi değildi! Önemli soruları düşünmek, 65'i bırakın, aklıma bile gelmiyordu.

Peki, nereden başlasaydık? Bu belliydi. Burada yeni çalışmaya başlamıştım.

Care.com'da çok detaylı bir iş tanımı yayınladım. Sadece birkaç, çok nitelikli başvuru almak umuduyla ihtiyaçlarımı çok net belirttim.

Şunları yazdım:

  • "En az 5 yıl deneyim (en az 2 farklı uzun vadeli pozisyonda)"
  • "Çok esnek program" çünkü tam zamanlı çalışıyorum ve biraz seyahat ediyorum
  • "Yenidoğandan okul yaşına kadar tüm yaş gruplarıyla deneyim"
  • "Yemek yapacak, çamaşır yıkacak ve hafif ev işi yapacak"

Biliyor musunuz, yine 95 başvuru aldım?

Net ki, jeni sayısının çok olduğu bir bölgede yaşıyorum (Manhattan)! Ama bu çok bunaltıcıydı. İyi haber? 4 hafta içinde harika birini buldum. Ama diğer ailelerin de uzun soru listeleri sormadan ideal jenilerini bulmalarına yardımcı olabilirim diye düşündüm. İşte jenimi bulmama yardımcı olan 9 kriter - umarım sizin de jeninizi bulmanıza yardımcı olur!

  1. Net Yanıtlar. Care.com gelen kutumda, ifade güçlü olmayan adaylara hemen "Teşekkürler, İlginiz İçin" notunu (Care.com özelliği) yazıp kutumdan sildim. Kişiliği olan ve neden benim ailem için çalışmak istediğini net anlatan her başvuru sahibini tuttum.
  2. Hızlı Satış Sunumu (Pitch). Telefonla irtibata geçtiğimizde, telefon sohbetini bir iş mülakatı gibi alan jenilerle sadece görüşme ayarladım.
  3. Zamanında Gelme. Mülakata zamanında mı geldi - yoksa erken mi? Geç gelmek kabul edilemez.
  4. Yakında Aile. Jeninin kendisine gidebileceği bir ailesi olduğunda her zaman daha rahat hissediyorum. Ancak jeninin de küçük çocukları varsa, onlar hastalandığında onlara bakacak birinin olduğunu da sağlamam gerekiyordu.
  5. İlgi Alanları. Jeninin boş zamanlarda ne yapmayı sevdiği? Bu, benim insan olarak bağ kurmamı sağlayan bir soru. Konuşmamızı başlatabilir. Evet, işveren-çalışan ilişkimiz olacak. Ama bu kişi evimde ve çocuğumla olacak. Takım arkadaşı olmasını istiyorum. O yüzden ilgi alanlarını bilmek istiyorum. (Sorabileceğiniz daha fazla jeni mülakat sorusu burda.)
  6. Acil Durumlar. Daha önce acil durumla karşılaştı mı? Ve basınç altında sakin kalabileceği hissi mi veriyor? "Buna olursa... ne yaparsınız?" senaryoları sormayı da seviyorum.
  7. Sınırlı Teknoloji Kullanımı. Gün boyu telefonundan uzak durmaya istekli mi?
  8. Spesifik Durumlar. Seçici yiyen Ellayla nasıl başa çıkardı? Ella bir hapıştığında ne yapardı? Çılgın programım onu rahatsız ediyor mu?
  9. Kimya (Uyum). Son kontrol, klasik "içgüdü kontrolü" ve aramızdaki kimya. Bu kişinin her sabah gelmesini ve çocuğumla bağ kurmasını keyifle izleyecek miyim? Eğer evet, ailemize hoş geldin!

Her mülakatta yanımda dizüstüm vardı ve not alıyordum. Ve daha sonra referansların dediklerini, adayın dedikleriyle karşılaştırarak her şeyin tutarlı olduğundan emin oluyordum.

Yeni jeni bulmak gerçekten zordur, ama fark ettiğim şu: zoru olması gerekiyor. Bu sizin çocuğunuz - ya da çocuklarınız, ve onları herhangi birinin yanına bırakmıyorsunuz. Ama bir bakıcıda neyin sizin için önemli olduğunu gerçekten düşünürseniz (ve her şeyi yazarsanız), bu süreç çok daha az korkutucu hale gelebilir! Bol şans ve jeni arama sürecinizden duymak isterim... nasıl gittiğini söyleyin - ve aşağıya kendi ipuçlarınızı yazın!

Previous:

Next: