• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

"Tam Eş"i Arıyor musunuz? Care.com'da Sevdiğiniz Bir Bakıcı Bulmanız İçin İpuçlarımız

Ocak ayı hakkında bir şeyler var.

İnsanlar bir ara istiyor. Daha çok çıkmaya, daha çok spor yapmaya karar veriyorlar. Evden ve çocuklardan uzakta zamanlarına ihtiyaçları var. Hatta tam uymayan jeniği değiştirmeye bile karar verebilirler.

Ocak ayrıca bir sürü değişiklik getiriyor ve Care.com bu dönemde ilan paylaşımlarında bir artış görüyor. Herkesin başarılı bir deneyim yaşamasını - ve yeni yıl kararı vermemeyi - istiyorum, bu yüzden Care.com tavsiyelerinin bu derlemesini oluşturdum. Hizmeti yakın zamanda kullanan tüm arkadaşlarımdan "mükemmel kişilerini" bulma ipuçlarını paylaşmalarını istedim. (Geçen yıl yazdığım "Yeni Jeni İşe Alırken Öğrendiğim 7 Ders" yazısını da okuyun)

Numara bir tavsiye? Hızlı hareket edin. Sevdiğiniz adaylar hızla iş buluyor.

İşte "Tam Eş"i bulmanızı sağlayacak diğer yollar:

Çok Fazla Başvuru Aldığınızda

İyi bir sorun gibi görünüyor. Ama çok fazla başvuru ezber bozucu olabilir ve insanları aramadan vazgeçirebilir. İş ilanınız ne kadar spesifikse, başvuru listeniz o kadar dar olmalı. Bunu deneyin:

• Başlığı Spesifik Yapın: Detayları başlığa koyarak yanıt sayısını sınırlayın. "Jeni Aranıyor"dan ne daha iyi olabilir? Örneğin: "Cuma Akşamı 18:00-22:00 Arası Jeni Aranıyor" veya "Salı ve Perşembe Bebek Bakımı İçin Hemşirelik Öğrencisi Aranıyor." Net detaylar, toplu yanıt gönderenleri uzaklaştırır.
• İlanınızı S&C (Soru &Cevap) Formatına Getirin: İş ilanınızda adayların cevaplamasını istediğiniz beş spesifik soru sorun. Üç çocuk annesi bunu her başvuruyu hızla değerlendirmek için en iyi yöntem olarak öneriyor.
• İlanınıza "Tuzak" (Bait) Koyun: Bir bakıcı spesifik detiklerinizden bahsetmeden yanıt verirse, geçin. Bir baba "Yıldız Savaşları" gecesi için bakıcı arıyordu. İlana Jedi referansları koymuştu. Eğer bir bakıcı tuzağa düşmezse, o adayı eliyordu. Yeni bir anne ise tüm yanıtlarda üç referans istiyordu. Eğer başvuru başta referans içermiyorsa, o yanıtı okumuyordu. (Bakıcılar, not alın - tuzağa düşün!!)

Acele Ediyorsanız

Herkes acele ediyor. Aslında çoğu gece dışarı çıkma planı son dakikada olur, jeni işe almak da her zaman "saçları dibi ateşte" bir an gibi görünür. Süreci hızlandırmak için bazı yollar:

• İlanınızı Doğrudan Mesajla Gönderin: Üç çocuk annesi bir iş ilanı oluşturuyor ve bakıcılarla doğrudan iletişime geçiyordu. Yanıtları beklemek yerine, sitede arama yapıp belirli kişilere mesaj atarak ilgi duyup duymadıklarını soruyordu.
• Önce Skype (Video Görüşme): Telefon yerine Skype kullanın. İlk gerçek yüz yüze mülakatı yapmanın harika bir yolu - ve bunu sessiz bir ortamda, hazır sorularla gerçek bir mülakat gibi yapın. Sonraki adım referansları aramak, geçmiş sorgulaması yapmak ve ardından çocuklarla deneme yapmak olmalı.

Aylık Üyelik Ödemek İstemiyorsanız

Online sevdiğiniz bir bakıcı bulmak bir maliyeti olsa da, bunu atlatmanın yolları da var. Bunları deneyin:

• İK (İnsan Kaynakları) ile Konuşun: Siz veya eşiniz Care.com'ı çalışan hakkı olarak sunuyor olabilir. Seçenekler ücretsiz online hizmetten, oranlı yedek çocuk/yaşlı bakımına, doğru jeni bulmanıza yardımcı olan kişisel Care Asistanlarına, size uygun yaşlı bakım hizmeti bulmada uzman sosyal çalışanlara kadar uzanıyor. Bu şirket avantajı hakkında daha fazla bilgi edinin. #İsteyin
• Üyelik Üzerinde İndirim Yakalayın: 2017 için %30 indirimli üyelik, artı Care.com ödemelerini kabul eden herhangi bir bakıcıyı ödemek için kullanılabilecek $15'lik FreeTime kredisi fırsatı var. Ama dikkat: sınırlı miktar mevcut! Bu fırsat hakkında daha fazla bilgi edinin.

"Tam Eş"i Bulamıyorsanız

İçgüdünüz sürekli "değil o" diyorsa, ideal bakıcınızı aramaya devam etmek önemlidir. Yapabilecekleriniz şunlar:

• Yeniden İlan Verin ve Yeni Üyeleri Kontrol Edin: Bir anne, "yeni" üyeleri günlük kontrol edip, iş tanımını her hafta yeniden yayınladığını söylüyordu. Her yaptığında, yanıt veren yeni bir grup insan çıkıyordu. Ama onları hemen incelemek ve favorilerle hemen iletişime geçmek hayatiydi.
• "Olmazsa Olmaz"larınızı Yeniden Düşünün: Bazen büyük bir sorun zanneddiğimiz şey aslında öyle olmayabilir. Üç kızın annesi, jeniğin yolculuk süresinin kısa olmasını istemişti çünkü uzun yolculuk jeniği zamanla işten soğutabilir diye düşündü. Ama yarıçapı genişlettiğinde ideal adayı buldu. Jeninin aslında uzun yolculukla alışkın olduğu çıktı.
• Programınızda Esneklik Sağlayın: Eğer imkanınız varsa. Evde kalan bir anne, haftada iki gün çocuklardan mola verip işlerini halletmesi gerektiğini biliyordu, ama doğru kişiyi hemen bulamayınca esnek olabileceğini fark etti. İlanı yeniden verirken kişilik özelliklerini öne çıkardı ve bakıcının programına uyacağını belirtti.

Adaylar Sizden Önce İş Bulduğunda

• Hızlı Yanıt Verin: Siz hızlıysanız süreç çok hızlı olur. İlanınıza başvuranlar ASAP işe girmek ister, onları bekletmek sadece gelen kutunuzda karmaşa yaratır. Konuştuğum her ebeveyn, birini beğenirse o gün görüşme/skype yapmalı, sonra referansları aramalı, Google'lamalı ve temiz geçmiş sorgulaması şartıyla teklif sunmalı dedi.
• Dürüst Olun: Harika bir adayla açık olmak ve gerçekten ilgilendiğinizi belirtmek önemlidir. Mülakat harika geçtiyse, "Sizi işe almak için ilerlemek isterim" deyin ve ödeme, diğer ailelerle görüşüp görüşmediği konusunda konuşun, hızlı hareket edin.
• Ücretsiz İzin ve Yan Haklar Hakkında Açık Olun: Ücretli tatil günleri, jeni vergileri, sağlık sigortası ve diğer yan haklar sunmayı planlıyorsanız, bunu ilanda belirtin. Destekçi bir patron olmak işinizi öne çıkarır. Dikkate alabileceğiniz 12 jeni hakkı listesi burda.
• Adil Bir İşveren Olun: Adaylara adil bir işveren olduğunuzu gösterin. "Adil Bakım İşvereni" olmanın ne anlama geldiğini öğrenin ve Adil Bakım Sözü'ni imzalayın.

Doğru Ayakla Başlamak İstiyorsanız

Sevdiğiniz birini bulup, yanlış anlaşılma yüzünden kaybetmekten kötü bir şey yok. Jenilerden gelen şikayetlerin numara bir: ücretsiz izin yok. Harika bir iş yeri yaratmanın yolları:

• Jeni Sözleşmesi Oluşturun: İşe başlamadan önce bu belgeyi ona gönderin ve geri bildirim isteyin. Her iki tarafın da razı olduğu, tatillerin, izinlerin ve hastalık izinlerinin nasıl ödeneceğini (ve tatil haftalarının nasıl seçileceğini) belirleyen bir belge olacak. Ev kurallarınız ve ebeveynlik felsefelerinizi de kapsamalı. Örnek Jeni Sözleşmemize bakın.
• Ödeme Sistemini Kurun: Profesyonel bir iş yeri olarak, bakıcınızı baştan profesyonelce ödemek isteyeceksiniz. İki çocuk annesi, jeni vergilerini vurgulamak ve bir bordro sistemi kurmak, bu ilişkinin uzun vadeli olduğunu gösterdiğini öneriyor.
• Takdirinizi Gösterin: Evet, o sizin çalışanınız, ama aynı zamanda ebeveynlik takım arkadaşınız ve en büyük yardımcınız. Saygınızı ve takdirinizi gösterin, özellikle gün zorsa. Ve arada bir hediye kartı veya erken izin (tabii ki ücretli) ile onu ödüllendirin.

Bol şans! Ve yolda yardıma ihtiyacınız olursa Facebook sayfamızdan ulaşın.