Günlük bakım işinizde mutluluğu ve başarıyı sürdürmek için 8 strateji

Kreşte yeni bir işe başlıyorsanız, muhtemelen "Bu fırsattan en iyi şekilde nasıl yararlanabilirim?" diye merak ediyorsunuzdur.

Başlangıç ​​olarak, işvereninizle iyi bir ilişkiye sahip olmak başarınız için çok önemlidir ve bunu geliştirmek için atabileceğiniz birçok adım vardır. İşvereniniz iyi bir patronsa, niteliklerinizi fark edecek ve umarız size gündüz bakımında ödüllendirici bir kariyer yolu sunacaktır.

York, Pennsylvania'daki U-GRO Öğrenim Merkezlerinden Sabrina Walters, işe öğretmen olarak başladığını, ardından müdür yardımcılığına terfi ettiğini ve sonunda müdür olduğunu söylüyor.

“Her terfi aldığımda, bunun nedeni şu anki işimde yapabileceğimin en iyisi olmaya odaklanıyor olmamdı ve bunun için takdir aldım, sürekli bir üst sıralara tırmanmaya çalıştığım için değil. merdiven" diyor.

İş ilişkinizi hem sizin hem de işvereniniz için faydalı hale getirebilecek ve hatta bir gün Walters'ınki gibi bir terfi için hazırlanabilecek bazı tavsiyeler burada.

1. Güvenilir olun

İşiniz kreşteyken, kafayı sıyırıp işe gelmemek oldukça ciddi sonuçlar doğurur. Texas, Little Elm'deki Çocuk Deniz Feneri'nin sahibi Angela Wolfe, gündüz bakım merkezlerinin devlet tarafından zorunlu kılınan öğrenci-öğretmen oranlarına uyması gerektiğini ve orada değilseniz, çocukların ve/veya öğretmenlerin karıştırılması gerekebileceğini belirtiyor. . Bu nedenle, her seferinde zamanında gelin ve işvereninize yalnızca güven aşılamakla kalmayıp, onlar için stresi de önleyin. Takdir edilecektir.

Elbette, kendini iyi hissetmediğinde hasta aramalısın. Mikroplarınızı merkeze yaymamanız önemlidir. Ancak yönetmeninize mümkün olduğunca çok haber verin, böylece bir doldurma bulabilsin ve sık sık veya gereksiz yere seslenmemeye çalışın. Ayrıca kişisel veya tatil günleri geçirmek istediğinizde de bol bol haber verin.

2. Mümkün olduğunca çok adım atın

"Ekibinize her zaman yardım etmeye istekli olun," diye tavsiyede bulunuyor Primrose School of Nashville Midtown ve Primrose School of Brentwood Tennessee'deki franchise sahibi Amy James. “Gerektiğinde herhangi bir konuda yardım etmeyi teklif edin. Okulu öğrenmenin en hızlı yolu ve şirketle birlikte büyümenin en kesin yolu budur! Olumlu bir tutum ve öz motivasyon bu işte çok ileri gidiyor."

3. Zor bir günün heyecanınızı mahvetmesine izin vermeyin

Çocuklarla çalışırken, mutlaka yoğun ve bunaltıcı günler olacaktır, diyor Wolfe. Kabul edelim:Çocuklar tahmin edilemez ve bazen işbirliği yapmazlar. Kimin arkadaşını ısıracağını veya sümükle seni balçık haline getireceğini asla bilemezsin.

Çocukların davranışlarını kişisel almamanız önemlidir. Sonuçta, onlar sadece çocuk. Nasıl davrandıklarını sevmiyorsanız, bunu hatırlamaya çalışın. Ve çok zorlama.

4. Çocuklara öncelik verin

Aynı şekilde, bazı "kapalı" günleriniz de olacak. Kişisel yaşamınızdaki mücadeleler düşüncelerinizi tüketirken bile yine de işe gelmeniz, mutlu bir yüz takınmanız ve sabrınızı korumanız gerekir.

ABD'de çeşitli lokasyonlarda bulunan Bryant &Stratton College'ın erken çocukluk eğitimi programı direktörü Mary Anderson, “Çocuklar için sevildiğini ve beslendiğini hissetmek gelişimleri için önemlidir” diyor ve ekliyor:“Ve gerçekten hepsi bu. onlar hakkında her gün Kötü bir gün geçirdiğinizi veya üzgün olduğunuzu bilmenin çocuklar için kötü olduğunu düşünmüyorum… Ama işte ağlıyorsanız, bu çocuklarda sıkıntıya neden olabilir. Olup biten her şeyde onları ön plana çıkarabilmeniz gerekiyor."

Güçlü ve istikrarlı olmanız konusunda size güvenebileceklerini bilmek, çocukların güvenini kazanmanıza yardımcı olacaktır.

"Size ne kadar çok güvenirlerse, gün o kadar sorunsuz geçer" diyor Wolfe.

5. Coşkunuzu gösterin

Hevesli öğretmenler çocukları motive eder. Ve işverenler de onları seviyor. Wolfe, erken çocukluk eğitimcilerini gün boyunca öğrenmeye ve etkinliklere karşı heyecan duymaya teşvik eder. Çocuklara bulaşacak ve sınıfta olup biten her şey için onları suçlayacak.

6. Patronunuzla iletişim kurun

Gerçekten bunalmış hissediyorsanız, bunu gündüz bakım müdürünüzden saklamayın. Aslında, ona kesinlikle söylemelisin, diyor Wolfe. Gözünüzü korkutan her konuda size yardımcı olabilir.

"Bu noktada ekstra eğitim devreye girebilir" diyor Wolfe. “İşte bu, öğretmenlerimize ek eğitim vereceğiz. Bir delikte oturur ve mutsuz hissederseniz, asla tatmin olmazsınız."

7. Sorunları zarafetle ele alın

"Çocuk bakımında her gün farklı bir şey ama işi eğlenceli yapan da bu" diyor James.

Bazen sorunların olacağını ve rolünüzün bu kısmının onları çözmenin doğru yolunu bulmak olduğunu kabul etmek yardımcı olabilir. İş arkadaşlarınızdan ve amirinizden yardım isteyebilirsiniz.

"İş yerinde problem çözebileceğiniz arkadaşlar bulun" diyor Walters. "Desteğe ihtiyacınız olduğunda yönetmeninizle iletişim kurun."

8. Performans incelemelerine katılın

Patronunuz, işlerin nasıl gittiği hakkında konuşmak için muhtemelen düzenli bir performans incelemesi ayarlayacaktır. Anderson, bunların yıllık olarak alınmasının standart bir uygulama olduğunu söylüyor. Altı ayda her zaman yeni çalışanlar için performans incelemesi yapar.

"Çalışanlarımın incelemelerine katkıda bulunmasını istiyorum, bu yüzden ikimiz de aynı formu dolduruyoruz ve sonra bir araya gelip yazdıklarımızı tartışıyoruz" diye açıklıyor Anderson.

Farklı görevler veya yeterlilikler konusunda kendinize puan vermeniz istenebilir. Dürüst olun.

"Çalışanlar her zaman amirlerinin söyleyeceklerine açık ve anlayışlı olmalıdır, diyor Anderson. “Açıklama için sorular sormak teşvik edilir… Bir puan veya cevapta bir tutarsızlık varsa, bunu sakince tartışmak her zaman en iyi yoldur. Bu alanda tamamlanmış veya başarılı olduğunu kanıtlayan çalışma örnekleri sağlamak bile yardımcı olabilir."

Gelecekte neleri iyileştirebileceğinizi not edin. Bir sonraki değerlendirme dönemi için hedefler belirleyin, böylece üzerinde çalışmanız gereken bir şey olur. İşleri bir sonraki seviyeye taşımak için çok çalışıyorsanız, amiriniz bunu hemen hemen kesinlikle fark edecektir ve bu, kariyerinizi daha da ileriye taşımanıza yardımcı olabilir.

9. Arıza sürenizde kendinize iyi bakın

Ve mümkün olduğunda kaosa ara vererek kendinizi suçlu hissetmeyin. Akşamları ve hafta sonlarını keyif aldığınız aktiviteleri yapmak için kullanın. Dinlenin, şarj edin ve egzersiz, hobiler ve meditasyon gibi stresi azaltmanın yollarını bulun. Ve tatil günlerinin ve kişisel günlerin alınması gerektiğini unutmayın.

"Arada bir dinlenmek için kişisel bir gün planlayın!" Walters'ı çağırıyor. "[Dedikleri gibi,] 'Boş bir bardaktan dolduramazsınız', bu yüzden küçük arkadaşlarınıza en iyi şekilde bakabilmek için kendinize bakmanın yollarını bulduğunuzdan emin olun."


Previous:

Next: