Bakımcılık işinizi nasıl bırakırsınız

Bir işi bırakmak asla kolay değildir. Ancak bazen mükemmel görünen iş, en uygun iş olmayabilir ve diğer zamanlarda ihtiyaçlarınız ve programınız artık işvereninizinkiyle örtüşmez. Nedeniniz ne olursa olsun, hizmet verdiğiniz aileyle geliştirdiğiniz ilişkiler nedeniyle bir dadı, bebek bakıcısı veya kıdemli bakıcı işinden ayrılmak özellikle zor olabilir.

Peki, mümkün olduğunca fazla kalp ağrısı, hayal kırıklığı veya kırgınlıktan kaçınarak bakıcılık işini nasıl bırakırsınız?

1. Bunu şahsen yapın

İşinize devam etme kararını verdikten sonra, mevcut işvereninizi mümkün olan en profesyonel şekilde bilgilendirin. Eliassen Group'ta kıdemli bir kurumsal işe alım uzmanı olan Dennis Tupper, samimiyetiniz ve takdirinizin kısa mesaj veya e-posta yoluyla bir istifada iyi bir şekilde tercüme edilmeyeceğinden, bunun yüz yüze bir görüşme olması gerektiğini vurguluyor.

Tupper, “Doğru olanı yapın, kişinin gözünün içine bakın ve devam etme zamanınızın geldiğini bilmesini sağlayın” diyor. "Bu şekilde, artık eski işvereninize profesyonelliği, dürüstlüğü ve dürüstlüğü aktarabilirsiniz."

Bunu bir istifa mektubu aracılığıyla yazılı olarak yapmak istiyorsanız, mektubu teslim ederken yine de kişisel bir görüşme yapmalısınız.

2. Yeterli bildirimde bulunun

Bildirimde bulunmadan ayrılmak, işvereninizi zor durumda ve sevdiklerine ilgisiz bırakabilir. İşten ayrıldığınızda işvereninize iki hafta önceden bildirimde bulunmak normaldir. Bu, onlara yenisini bulmaları veya başka düzenlemeler yapmaları için zaman tanır; bu her zaman kolay bir süreç değildir.

3. Nazik olun

"It's Never Too Late To Be You Could Been" kitabının konuşmacısı ve yazarı BJ Gallagher, herhangi bir pozisyondan ayrılırken nazik, nazik ve profesyonel olmanın önemli olduğunu söylüyor.

Gallagher, “İşvereninizden şükran ve nezaket ruhuyla ayrılmak istiyorsunuz” diyor. “Onlar için çalışma fırsatı için onlara teşekkür edin. Onlara, görevlerinde geçirdiğiniz zaman hakkında takdir ettiğiniz şeyleri söyleyin. Özgün ve özgün olun. İşinizden nefret ediyor olsanız bile bir şey düşünün, minnet duyabileceğiniz tek bir şey bile."

4. Suçlama oyununu oynamayın

Görevden ayrılmaya karar verdiğinizde, neyin yanlış gitmiş olabileceğiyle ilgili ayrıntılara girmeye gerek yoktur. Bunun yerine, istifanızı verirken tarafsız kalın, diye tavsiyede bulunuyor Kimberly Friedmutter, sertifikalı hipnoterapist ve yaşam yönetimi uzmanı. "'Bir değişiklik yapma zamanım geldi' veya 'Şimdi gerçekten farklı bir şey yapma çağrısını hissediyorum' gibi geniş bakış açılarıyla görüşmede tarafsız kalın."

"Bu noktada ayrıntılar önemli değil ve yalnızca potansiyel olarak duyguları incitebilir" diye devam ediyor. "Mutlu bir tavır takının ve yeni vardiyanızı iyi bir iş olarak algılayın, işvereninizin tavrı sizi izleyecektir."

5. İşvereninizin liderliğini takip edin

Bırakmak önemli bir konuşmadır, bu nedenle işvereninizle yüz yüze görüşmek için bir zaman planladığınızdan emin olun. Gelmek üzere ayrılmanızı görüştükten sonra, bakımını sağladığınız çocuk veya yaşlı ile işvereninize nasıl yaklaşacağını sorun. Ebeveynin veya aile üyesinin liderliği almasına izin verin. Herkes farkında olduğunda, bırakma kararınız hakkında nasıl konuştuğunuz konusunda dikkatli olun.

6. Son ödemeyi sorun

Yaptığınız herhangi bir iş için ödeme aldığınızdan emin olun. Son maaş çeklerinin ele alınmasıyla ilgili yasalar her eyalette farklıdır ve istifa etmenize veya kovulmanıza bağlı olarak değişir. Örneğin, California, işten çıkarılmanız durumunda işvereninizin size hemen ödeme yapmasını ister, ancak işten ayrılmanız durumunda size ödeme yapmak için 72 saatleri vardır. İşvereninizle konuşmadan önce, hangi haklara sahip olduğunuzu öğrenmek için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

7. Vergilerle uğraşın

Ailenizin posta adresinizi bildiğinden emin olun, böylece onlardan 2.400 dolardan fazla kazandıysanız yıl sonunda size bir W-2 gönderebilirler ve yılın geri kalanında bir noktada taşınırsanız onlara haber verebilirler. Bu geliri bildirmeniz gerekiyor ve ailenin IRS kurallarına uymak için yalnızca W-2'yi bilinen son adrese göndermeye çalışması gerekiyor.

Bir işi bırakma kararınızı duyurmak her zaman zordur. Kendiniz, işvereniniz ve sevgi ve ilgi gösterdiğiniz çocuklar veya yaşlılar için konuşmayı kolaylaştırmak için bu tavsiyeye uyun.


Previous:

Next: