• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Dadı paylaşımınızdaki izin sürelerini nasıl ele almalısınız?

Bir bakıcıyı paylaşmayı mı düşünüyorsunuz? Ödevinizi yaptığınızdan emin olun:Dadı hisseleri ve ortak bakım düzenlemeleri, belirli eyaletlerde ve yargı alanlarında çeşitli lisans gerekliliklerine tabi olabilir veya yasaklanabilir. Yerel yasaları ve düzenlemeleri araştırın.

Bu noktada, dadı payınızı ayarlamak için bir ton iş yaptınız. Şimdiye kadar yaptığınız her şeyi hızlıca özetleyelim:

• Dadı hisselerinin artılarını ve eksilerini tarttınız ve çocuk bakımı ihtiyaçlarınız için doğru seçim olduğuna karar verdiniz;
• Dadı hissesinin maliyetini etkileyebilecek farklı faktörleri öğrendiniz;
• Sizinle dadılık paylaşımı yapmak isteyen harika bir aile buldunuz; ve,
• Her iki çocuğunuza da bakmak isteyen harika bir dadı buldunuz!

Dadı paylaşımınız için haftalık veya aylık plan yapmaya başladığınızda, önemli bir ayrıntıyı unutmadığınızdan emin olun:Dadınızın izin zamanı.

Bir dadı payındaki yaşam, özellikle zamanlama ile ilgili olduğu için, tamamen denge ile ilgilidir. Hepimizin bildiği gibi, hayat olur ve dadınızın çocuklarınıza bakamayacağı günler olacaktır. İster tatil, ister hasta bir gün, ailevi bir acil durum veya araba sorunu olsun, dadısız geçen bir günü çözmenin en iyi yolu bir plan yapmaktır.

Küçük bir ön planlama ve iletişimle, bakıcının bir gün izin alması gerektiğinde veya çocuklardan biri üşüttüğünde işlerin hala sorunsuz yürüdüğünden emin olabilirsiniz. Bir dadı paylaşımında izin süresinin üstesinden gelmenin birkaç farklı yolu vardır, bu yüzden gerçekten sizin için en uygun olanı bulmakla ilgilidir. İster önceden belirlenmiş bir tatil programı ve planlanmamış izin politikası, ister ortaya çıkan sorunları çözmek için iletişime ve ekip çalışmasına güvenin, bunun dadı paylaşımınızdaki herkesin kabul ettiği bir strateji olduğundan emin olun.

Kullanabileceğiniz farklı izin stratejileri hakkında daha iyi bir fikir edinmenize yardımcı olmak için, dadılarının izin sürelerini nasıl idare edeceklerine ilişkin ipuçlarını ve tavsiyelerini almak için birkaç dadı paylaşımlı aileyle görüştük.

Bir Dadı Paylaşımında Planlı ve Plansız Zaman İzinlerini Yönetme

Ailenizin tatillerini veya uzun hafta sonu kaçamaklarını planlamak dadı paylaşımında zor olabilir. Artık çocuk bakımı düzenlemenize dahil olan başka bir aile olduğuna göre, bakıcınıza o zaman izin vermek ve onu orada bırakmak kadar basit değil. Ancak, o kadar da zor olması gerekmiyor; yine, tek yapmanız gereken önceden bir plan yapmak.

Aslında, konuştuğumuz ailelerin çoğu, bu tür bir durumla başa çıkmanın 1 numaralı en kolay yolunun bir yıl önceden bir araya gelip dadı payınız için bir tatil programı belirlemek olduğunu söyledi. Bu şekilde, her aile diğerinin ne zaman gideceğini bilir ve dadıyı o günlerde tutmayı veya ona izin vermeyi planlayabilir.

San Francisco'daki bir anneyle konuştuk ve o ve diğer ailenin dadılarına her yıl iki haftalık ücretli tatil vermeyi kabul ettiğini söyledi. Ayrıca anlaşmalarına hem aileler hem de dadı için önceden planlanmış bir izin süresi eklediler. Düzenlemenin en başında, aileler ve dadı bir araya geldi ve herkesin birlikte zaman geçirebilmesi için tatillerini aynı anda planlamaya karar verdiler. Ayrıca anlaşmalarına izin için acil durum planları da dahil edildi. İşte bazı örnekler:

• Bir aile, dadı gittiği sırada tatillerini planlayamazsa, o süre için bakım bulmaktan sorumlu olur.
• Bir aile uzun bir hafta sonu geçirirse veya birkaç günlüğüne şehir dışına çıkarsa, o zaman için dadı maaşından paylarına düşen payı ödemekten yine onlar sorumludur.
• Dadı planlanmamış bir şekilde izin alırsa, bu süre için kendisine ödeme yapılmaz.

Boston'da dadılık payında izin planlarken benzer bir anlaşma yapısını kullanan bir anneyle konuştuk. Onun durumunda, hem aileler hem de dadı tatil zamanlarını önceden kabul ettiler, ancak bir aile tatildeyse ve dadı payına katılmadıysa, bu süre zarfında dadı maaşından paylarını ödemeye devam edeceklerdi. /P>

Göz önünde bulundurulması gereken üçüncü bir seçenek de, bakımında kaç çocuğun olduğuna bağlı olarak dadı için saatlik ücretlerin ayarlanmasıdır. Örneğin, New Yorklu bir baba olan Ken, dadı payının bir çocuk için saatlik ücret ve iki çocuk için daha yüksek bir saatlik ücret belirlediğini söyledi. Bu nedenle, bir aile ortadan kaybolursa diğer aile dadıya "tek çocuk ücreti" öderdi.

Dadı hisselerinin tamamen dengeyle ilgili olduğunu ve bu dengeyi korumanın tek yolunun zamanlamanızda esnek olmak olduğunu unutmayın. CA, Newport Beach'ten bir anne olan Carrie ile konuştuk ve son dakika program ayarlamalarının işe yaraması için her iki taraf arasında sürekli iletişime dayanan bir dadı payı olduğunu söyledi. Aileler, dadıların programına göre kendi izinlerini planlamaya çalışırlar, ancak bu her zaman işe yaramaz. Bir aile gittiğinde, dadı genellikle onlarla geçirdiği günleri değiştirmek için birlikte çalışırlar. Örneğin, dadı genellikle Pazartesi günlerini Carrie'nin evinde geçirir. Ancak, Carrie'nin ailesi bir Pazartesi günü şehir dışındaydı, bu yüzden diğer aile o günü onun yerine dadıyla geçirmeyi kabul etti. Buna karşılık, Carrie'nin ailesi, ertesi Salı günü dadıyı evlerine getirdi. Dadıları maaşlıdır, yani haftada önceden belirlenmiş saat sayısına göre sabit bir gelir elde eder. Bu saatlere ulaşmasına yardımcı olmak için, aileler bazen şehir dışındayken temizlik için evlerine gitmesini ya da hafta içi veya hafta sonu saatlerini başka bir güne kaydırmayı teklif ediyor. Özellikle esnek olmaya ve hafta içi küçük değişikliklere uyum sağlamaya istekliyseniz, dadı paylaşımında izin sürelerini idare etmek zor olmak zorunda değildir.

Hasta Bir Çocukla Başa Çıkmak

Hasta günler en kötüdür özellikle dadı paylaşımında. Sadece çocuklar hastalandığında değil, aynı zamanda dadı hastalandığında da bir planınız olması gerekir. Hasta çocuğunuzun başkalarına mikrop bulaştırmasını istemiyorsunuz ve ayrıca havasız bir dadıya emanet edilen sağlıklı bir çocuğunuz olmasını da istemiyorsunuz.

Dadı paylaşım ailelerinin birçoğu, gündüz bakımlarının çocuklar hasta olduğunda kullandığı hastalık günü politikalarını benimsediklerini söyledi. Çoğu kreşte, hasta bir çocuk 24 saat semptomsuz olana kadar evde kalmalıdır. Portland, Oregon'da, dadı payının aynı 24 saatlik kuralı izlediğini söyleyen bir anneyle konuştuk:Bir çocuğun ateşi veya bir tür mide rahatsızlığı varsa, tam bir gün geçirinceye kadar evde kalırlar. herhangi bir hastalık belirtisi. Ken'in düzenine benzer şekilde, bu annenin dadı payı, bakıcının bakımında kaç çocuğun olduğuna bağlı olarak değişen bir saatlik ücret belirledi. Bu nedenle, bir çocuk hastalanırsa diğer aile, çocuklarına bakması için bakıcıya "tek çocuk ücreti" öder.

Dadı paylaşımının diğer birçok yönü gibi, hasta çocuklarla ilgilenmek de herkesin esnekliğini gerektirir. O gün veya o hafta için ev sahibi aileyseniz ve hastalanan çocuğunuzsa, ev sahibi programını değiştirmeniz gerekecektir. Bu olası durumları diğer aileyle mümkün olan en kısa sürede tartıştığınızdan emin olun, böylece herkes son dakika hastalık günü planlaması değişiklikleri konusunda aynı sayfada.

Hasta Bir Dadı ile Başa Çıkmak

Ancak asıl soru, dadı hastalandığında ne olacağıdır. Dinlenmesi ve iyileşmesi için ona zaman vermek istiyorsunuz ve kesinlikle çocuklarınızı mikroplara maruz bırakmak istemiyorsunuz. Bazı bakıcı aileleri dadılarına hastalık izni için para ödüyor, bu da bakıcının gelirini kaybetmeden iyileşmesine olanak tanıyor. Ama bir çocuk bakımı dolgusunu nasıl bulacaksınız? İşte o zaman yedek bir çocuk bakım planı devreye girer. Bazı aileler, yakınlarda bir günlüğüne adım atabilecek aileleri veya iyi arkadaşları olacak kadar şanslıdır. Diğerlerinde, son dakikada araya girebileceklerine güvenebilecekleri yedek bebek bakıcılarının bir listesi vardır. Aileniz bu seçeneklerden herhangi birine sahip değilse, enerjinizi diğer dadı paylaşımlı aile ile iyi bir ilişki kurmaya odaklayın. Portland'lı anne, kendisinin ve kocasının, yanlarında yardım edebilecek çok sayıda aileye sahip oldukları için çok şanslı olduklarını, ancak dadı payındaki ailenin olmadığını söylüyor. Bu nedenle, dadılarının hasta olduğu günlerde, bazen başka düzenlemeler yapamayacakları takdirde diğer ailenin çocuğuna bakmayı teklif etti.

Sonuç olarak, her şeyi planlayamayacağınızı akılda tutmak önemlidir; hayat sadece bu şekilde çalışmıyor. Yapabilecekleriniz Yapmanız gereken, dadı payınızın yolunuza çıkan son dakika değişikliklerine uyum sağlamasına izin verecek, önceden karşılıklı olarak üzerinde anlaşmaya varılmış birkaç politika oluşturmaktır. Ve yine, esnek olmak anahtardır; çocuk bakımını başka bir aileyle paylaşmak söz konusu olduğunda, cimri veya zor olmaya gerçek bir yer yoktur. Günün sonunda, bakıcı payınız bir ekip olduğundan, işlerin istediğiniz kadar sorunsuz yürümesi için hepinizin birlikte çalışması gerekir.

Dadı paylaşımının sizin için doğru olduğunu mu düşünüyorsunuz?

Bir dadı paylaşımı oluşturmak için bir sonraki adımı atmaya hazır mısınız? "Dadı Paylaşım Kılavuzu" serimizdeki bir sonraki makaleye tıklayın:

Care.com Nanny Share, yerel ailelerle bağlantı kurmayı kolaylaştırır.

1) Dadı Paylaşımı Size Uygun mu?

2)  Bir Dadı Hissesinin Maliyeti Ne Kadardır?

3)  Kreş ve Dadı Paylaşımı:Hangisi Size Uygun?

4)  Demek Dadı Paylaşımı Yapmak İstiyorsunuz! İşte Nasıl Başlayabilirsiniz?

5) Dadı Paylaşımınızı Ayarlama:Kaçınılması Gereken En Yaygın 10 Hata

6)  Dadınızdaki Diğer Aileyi Bulma Paylaşımı:Kendinize Sormanız Gereken 5 Soru

7) Sizin Yeriniz mi Benim mi? Dadı Paylaşımınıza Hangi Ailenin "Ev Sahipliği Yapacağına" Nasıl Karar Verilir?

8) Dadı Paylaşımı İçin Dadılarla Nasıl Röportaj Yapılır

9) Dadı Paylaşımınızda İzin Vakitlerini Nasıl Yönetmelisiniz?

10) Dadı Paylaşımında Masrafları Nasıl Yönetirsiniz?

11) Dadı Paylaşımınızda İletişimi Nasıl Ele Alırsınız?

12) Harika Bir Dadı Paylaşım Sözleşmesinin Nasıl Hazırlanacağını Öğrenin

Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel bir kılavuz olarak sağlanmıştır ve yasal, tıbbi veya finansal tavsiye içermesi amaçlanmamıştır ve bu şekilde yorumlanmamalıdır. Bir bakıcı seçimi ve herhangi bir bakım düzenlemesinin şartları, Care.com'un değil, yalnızca ilgili kişilerin sorumluluğundadır