• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Kreş işleri:Bir çocuk bakım merkezinin sizin için uygun olup olmadığını nasıl belirleyebilirsiniz

Bir yuvada iş arıyorsanız, muhtemelen orada birçok seçenek olduğunu biliyorlar. Bazı merkezler belirli bir çocuk gelişimi felsefesine bağlıdır. Bazıları daha büyük kurumlardır, diğerleri ise küçük ölçekli evde bakıma odaklanır. Her tür çocuk ve her tür çocuk bakıcısı için farklı türde bir gündüz bakımı vardır.

Peki sizin için en iyi merkezin hangisi olduğunu nasıl anlayacaksınız? Çok şey kendi kişiliğinize ve çalışma tarzınıza bağlıdır. Ancak, yüksek çalışan devir hızı gibi birkaç yaygın kırmızı bayrak da vardır. Anahtar, bir işe girmeden önce doğru soruları sormaktır.

“Röportaj için geldiğinizde, merkez hakkında bir fikir edineceksiniz… ilerlerken kendinizi iyi hissedip hissetmediğinizi anlayacaksınız” diyor Angela Wolfe. Şimdi ikinci bir yer açma sürecinde olan Little Elm, Texas'taki Çocuk Deniz Feneri. "Ayrıca çok soru sorun."

Erken çocukluk eğitimi konusunda tutkuluysanız, doğru hissettiren, orada çalışmaktan gurur duymanızı sağlayan, size meydan okuyan (iyi bir şekilde), size saygı duyan ve yardımcı olan bir yer bulmak istersiniz. bir bakıcı ve öğretmen olarak büyürsünüz. Yeni bir işte bunu başardığınızdan emin olmak için göz önünde bulundurmanız ve sormanız gerekenler burada.

Tesisi değerlendirin

Kreş ve arazisine göz attığınızda, yer, nasıl çalıştığı ve çocuklara ve çalışanlarına ne tür bir ortam sağladığı hakkında bir fikir edineceksiniz.

"Her merkez farklıdır ve çalışanlara sunacak farklı şeyler olacaktır, bu nedenle kişisel olarak sizin için neyin iyi olacağını düşünün," diyor U-GRO Öğrenim Merkezleri direktörü Sabrina Walters. York, Pensilvanya. “Örneğin, daha büyük bir şirket merkezine karşı daha küçük bir aile merkezi. Düzenleyici denetimler sırasında size en yakın hangi merkezlerin daha iyi durumda olduğunu öğrenmek için bazı eyaletlerin web sitelerinde denetim kayıtlarını da arayabilirsiniz; bu da daha yüksek kalitenin bir göstergesi olabilir."

Kendinize de sorun:

• Sınıflar ne kadar büyük ve odalar ne kadar doğal ışık alıyor?

• Etkinlikler ve oyun için hangi ekipman ve malzemeler var?

• Her odada kaç çocuk var ve yanlarında kaç öğretmen var?

• Çalışanlar soğukkanlı ve sakin mi yoksa sinirli ve bitkin mi görünüyor?

• Burada kendimi serin ve sakin mi yoksa gergin ve bitkin mi hissediyorum?

• Mekanın neşeyle dekore edilmiş ve çocuklar için estetik açıdan hoş olduğundan emin olmak için zaman ve özen gösterildi mi?

• Yüzeyler temiz ve düzenli görünüyor mu?

• Malzemeler ve oyuncaklar ne kadar düzenli?

• Çocuklar burada genel olarak mutlu ve rahat görünüyorlar mı? Elbette ağlayanlar olacak ama çocukların genel vücut dili nasıl?

• Öğretmenler çocuklarla konuşurken hangi ses tonunu kullanıyor? Onlarla konuşmak için çocukların göz hizasına mı iniyorlar?

Şirket kurallarını anlayın

Bir çalışan olarak sizden ne beklendiğini de bilmek isteyeceksiniz. Röportajınız sırasında yönetmene sormak isteyebileceğiniz birkaç şey:

• Çalışanlar işte ne giymeli?

• Hastalık ve özel gün politikaları nelerdir?

• Üzerinde okuyabileceğim bir şirket el kitabınız var mı?

• Burada çalışırken eğitim ve/veya sürekli eğitim almam gerekecek mi?

• Çalışanların Child Development Associate (CDA) sertifikası kazanmalarına ve/veya erken çocukluk eğitiminde kariyerimi ilerletmeme yardımcı olabilecek eğitim için ödeme yapmalarına yardımcı oluyor musunuz?

Öğrenme felsefeleri ve sınıf prosedürleri hakkında soru sorun

"Doğru çalışma ortamını seçmek eğitim felsefenize bağlıdır," diyor Primrose School of Nashville Midtown ve Primrose School of Brentwood'un Tennessee'deki franchise sahibi Amy James. “Yerleşik bir müfredatla öğretmek ve çocukların ihtiyaçlarını nasıl değerlendireceğinizi öğrenmek isteyen biriyseniz, öğretmenlerden daha fazla rehberlik alan daha büyük, akredite bir okul aramalısınız. Çocukların minimum öğretimle bağımsız olarak öğrenmesine izin vermek istiyorsanız, keşfetmeyi ve amaçlı oyunu teşvik eden bir sağlayıcı aramalısınız. Bebeklere ve küçük çocuklara bakmakla ilgileniyorsanız, daha küçük yaştaki veya evde hizmet veren bir sağlayıcı sizin için en iyisi olabilir."

Yeni başlıyorsanız, kendinizi bir eğitim felsefesine sahip olarak düşünmek zor olabilir, ancak biraz daha derine inerseniz muhtemelen sahip olduğunuzu fark edeceksiniz. Walters, bir öğretmen olarak sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu kendinize sorun, diyor.

"Örneğin, çocukların anaokulu akademisyenlerine hazırlanmasına yardımcı olmak istiyorsanız, muhtemelen akademik hazırlığı hedeflerinden biri olarak destekleyen bir merkezde iş aramalısınız," diyor Walters. "Merkez büyük ya da küçük olsun, öğretmeniz istenen şey konusunda kendinizi rahat hissetmiyorsanız, size uygun bir şey gibi gelmez."

Günlük bakım merkezinin web sitesine göz atarak müfredatı hakkında biraz araştırma yapabilirsiniz, ancak muhtemelen sadece birkaç soru sorarak çok daha fazlasını öğrenebilirsiniz. İşte ne sorulacağına dair bazı fikirler:

• Müfredatı ve/veya öğretim felsefesini nasıl tanımlarsınız?

• Çocukların burada öğrenmelerinin başlıca yolları nelerdir? Çoğunlukla çalışma sayfaları mı yapıyorlar yoksa çok sayıda uygulamalı öğrenme tekniği mi var?

• Çocukların günlük programı nasıl görünüyor?

• Öğretmenler genellikle velilerle nasıl iletişim kurar?

• Çocuklar ne kadar oyun zamanı alıyor ve ne yapıyorlar?

• Çocuklar dışarıda oynamak için çok soğuk veya yağmurlu olduğunda ne yapar?

• Çocuklar yaramazlık yaptığında hangi disiplin stratejileri kullanılır?

Ödeme ve yan haklara uyum sağlayın

Açıkçası, herhangi bir işi kabul etmeden önce ne kadar maaş alacağınızı, ücretli izin ve/veya fazla mesai olup olmayacağını ve size ne gibi faydalar sağlanacağını soracaksınız. . Ayrıca terfiler ve zamlar ile bunların ne sıklıkta ve neden verilme eğiliminde olduğunu da sorabilirsiniz.

Potansiyel patronunuza en acil sorularınızı sormayı bitirdikten sonra, birkaç çalışanla da görüşmekten çekinmeyin. Ne de olsa işte mutlu olmak, iş arkadaşlarınızla mutlu olmak anlamına gelir ve onların tavırları ve sorularınıza verdikleri yanıtlar, orada çalışan olmanın nasıl bir şey olduğu konusunda size gerçekten bir fikir verebilir.

"Ekip moralini ve diğer öğretmenlerin ne kadar süredir orada olduğunu sorun" diyor Wolfe. "Bazen orada çalışan insanlarla tanışarak bir merkez hakkında iyi bir fikir edinebilirsin, o yüzden git insanlarla konuş. Bunu memnuniyetle karşılayacağımızı biliyorum."