• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Kreş İşleri: Bir Çocuk Bakım Merkezinin Sizin İçin Doğru Olup Olmadığını Nasıl Anlarsınız?

Kreş merkezinde iş arıyorsanız, muhtemelen birçok seçenek olduğunu biliyorsunuz. Bazı merkezler belirli bir çocuk gelişimi felsefesine bağlıdır. Bazıları büyük kurumlardır, diğerleri küçük ölçekli ev bakımına odaklanır. Her çocuk tipi için —ve her çocuk bakımı çalışanı tipi için— farklı bir kreş türü vardır.

Peki, hangi merkezin sizin için en iyi olduğunu nasıl anlarsınız? Bu çok büyük oranda kendi kişiliğinize ve iş tarzınıza bağlı. Ama dikkat etmeniz gereken birkaç yaygın kırmızı bayrak da var, örneğin yüksek personel devir hızı. Anahtar, işi kabul etmeden önce doğru soruları sormaktır.

"Mülakat için geldiğinizde, merkezin hissini alacaksınız... içeri girdikçe iyi bir hisiniz olup olmadığını bileceksiniz," diyor Texas'taki Little Elm'deki Children's Lighthouse sahibi Angela Wolfe, şimdi ikinci bir şube açma sürecinde. "Ayrıca, çok soru sorun."

Erken çocukluk eğitimi konusunda tutkuluysanız, kendinizi gururla hissettiğiniz, sizi (iyi yönde) zorlayan, saygı duyan ve bakıcı ve öğretmen olarak büyüyen bir yer bulmak istersiniz. Yeni bir işte bunu sağlamak için dikkat etmeniz ve sormanız gerekenler şunlardır.

Tesisi Değerlendirin

Kreşini ve bahçesini incelediğinizde, yerin, nasıl yönetildiği ve çocuklara —ve çalışanlarına— hangi tür ortam sağladığı hakkında bir his edersiniz.

"Her merkez farklıdır ve çalışanlara farklı şeyler sunar, bu yüzden kişisel olarak size uygun olacağını hissettiğiniz şeyler hakkında düşünün," diyor York, Pennsylvania'daki U-GRO Learning Centres Müdürü Sabrina Walters. "Örneğin, küçük bir aile işletmesi merkezi mi, yoksa büyük bir kurumsal merkez mi. Bazı eyalet web sitelerinde denetim kayıtlarını arayarak, düzenleyici denetimlerde hangi merkezlerin daha iyi performans gösterdiğini bulabilirsiniz, bu da daha yüksek kalite göstergesi olabilir."

Ayrıca kendinize şunları sorun:

• Sınıflar ne kadar büyük ve odalara ne kadar doğal ışık giriyor?
• Etkinlikler ve oyun için hangi ekipman ve malzemeler mevcut?
• Her odada kaç çocuk ve kaç öğretmen var?
• Çalışanlar sakin ve cool mu, yoksa telaşlı ve yorulmuş mu görünüyor?
• Ben burada sakin ve cool mu hissediyorum, yoksa telaşlı ve yorulmuş mu?
• Yer, çocuklar için neşeli ve estetik hoş bir şekilde dekor edilmek için zaman ve özen harcanmış mı?
• Yüzeyler temiz ve tertemiz mi görünüyor?
• Malzemeler ve oyuncaklar ne kadar organize?
• Çocuklar genel olarak burada mutlu ve rahat mı? Tabii ki ağlayanlar olacak, ama çocukların genel beden dili nasıl?
• Öğretmenler çocuklarla konuşurken hangi tonu kullanıyor? Çocukların göz hizasına inip onlarla konuşuyorlar mı?

Şirket Kurallarını Anlayın

Ayrıca, bir çalışan olarak sizden ne bekleneceğini bilmek isteyeceksiniz. Mülakat sırasında müdüre sorabileceğiniz birkaç şey:

• Çalışanlar işte ne giyinmeli?
• Hasta izinleri ve kişisel izin politikaları nelerdir?
• Okuyup inceleyebileceğim bir şirket el kitabınız var mı?
• Burada çalışırken eğitim ve/veya sürekli eğitimden geçmem gerekecek mi?
• Çocuk Gelişimi Uzmanı (CDA) kimlik bilgisi kazanmama ve/veya erken çocukluk eğitiminde kariyerimi ilerletmek için eğitime mali yardımcı oluyor musunuz?

Öğrenme Felsefeleri ve Sınıf Prosedürleri Hakkında Sorun

"Doğru çalışma ortamını seçmek eğitim felsefenize bağlıdır," diyor Tennessee'daki Primrose School of Nashville Midtown ve Primrose School of Brentwood franchise sahibi Amy James. "Eğer çocukların ihtiyaçlarını nasıl değerlendireceğinizi öğrenerek, kurulu bir müfredatla öğretmek isteyen biriyseniz, daha fazla öğretmen rehberliğiyle daha büyük, akredite bir okul aramalısınız. Eğer çocukların en az öğretimle bağımsız öğrenmesine, keşfe ve amaçlı oynamaya izin veren bir sağlayıcı arıyorsanız, keşfi ve amaçlı oyunu teşvik eden bir sağlayıcıya bakmalısınız. Bebekler ve küçük çocuklarla ilgilenmekle ilgileniyorsanız, daha küçük yaş grupları veya ev içi hizmet sağlayan bir sağlayıcı sizin için en iyi olabilir."

Başlıyorsanız, kendinizin bir eğitim felsefesi olduğunu düşünmek zor olabilir, ama biraz daha derine inerseniz, muhtemelen olduğunu fark edersiniz. Öğretmen olarak size ne gerçekten önemli, diye kendinize sorun, diyor Walters.

"Örneğin, çocukların anaokulu akademik olarak hazırlanmasına yardımcı olmak istiyorsanız, hedeflerinden biri olarak akademik hazırlığı teşvik eden bir merkezde iş aramanız gerekir," diyor Walters. "Merkez büyük olsun küçük olsun, sizden öğretmenizi istedikleri şeylerle rahat hissetmiyorsanız, uygun hissettirmeyecektir."

Kreş merkezinin müfredatı hakkında web sitesini kontrol ederek biraz araştırma yapabilirsiniz, ama sadece birkaç soru sorarak çok daha fazla şey öğrenebilirsiniz. Sorabileceğiniz bazı fikirler:

• Müfredatı ve/veya öğretim felsefesini nasıl tanımlarsınız?
• Çocuklar burada ana olarak nasıl öğreniyor? Çoğunlukla çalışma kağıdı mı yapıyorlar yoksa çok fazla pratik öğrenme tekniği mi var?
• Çocukların günlük programı nasıl görünüyor?
• Öğretmenler genellikle ebeveynlerle nasıl iletişim kuruyor?
• Çocuklar ne kadar oyun zamanı alıyor ve ne yapıyorlar?
• Çocuklar dışarıda oynamak için çok soğuk veya yağmurlu olduğunda ne yapıyorlar?
• Çocuklar kötü davrandığında hangi disiplin stratejileri kullanılıyor?

Maaş ve Haklarda Uzlaşıp Anlaşın

Açıkçası, herhangi bir işi kabul etmeden önce, ne kadar kazanacağınızı, izinli izin ve/veya mesai olacak mı ve hangi haklarınızın size sunulacağını soracaksınız. Terfiler ve zamlar hakkında da sorabilirsiniz ve ne sıklıkta verildiklerini ve nedenlerini.

Potansiyel şefinize en acil sorularınızı sorduktan sonra, birkaç çalışanla tanışmayı istemekten çekinmeyin. İşte mutlu olmak, mesai arkadaşlarınızla mutlu olmak demektir, ve onların tavırları ve sorularınıza verdikleri cevaplar, orada çalışanın nasıl hissettirdiği hakkında size gerçekten his verebilir.

"Takım morali ve diğer öğretmenlerin ne kadar süredir orada olduğu hakkında sorun," diyor Wolfe. "Bazen orada çalışan bazı insanlarla tanışarak bir merkezin hakkında iyi his alabilirsiniz, bu yüzden gidin insanlarla konuşun. Ben bizim bunu memnuniyetle karşılayacağımızı biliyorum."