• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Hur identifierar du din chef är du gravid

Glädjen du känner när du ser linjen på ett graviditetstest kan snart överskuggas av oro för att berätta de som ligger närmast dig den lyckliga nyheterna . Även om du kanske förvänta sig att vänner och familjemedlemmar kommer att överlycklig vid nyheter , medarbetare och speciellt din chef kanske inte hantera nyheten som nådigt . Hantering sättet du bryta nyheter till din chef professionellt och på ett sätt som visar honom att du är kapabel att vara den samma enorma anställde oavsett graviditeten kan gå en lång väg mot att minska slaget till verksamheten .
Instruktioner
1

Bestäm rätt tid att bryta nyheter till din chef . Medan många kvinnor väljer att vänta efter den första trimestern , då risken för missfall droppar , om du upplever graviditetsillamående , arbeta med farliga kemikalier eller känner behov av att låta nyheten ut direkt , berätta för din chef tidigare än i slutet av din första trimestern .
2

Forskning på moderskap välja på ditt jobb att förbereda sig för mötet , som bestämmer de projekt som du behöver för att slutföra innan du börjar mammaledighet . Utarbeta en plan för att flytta över din arbetsbörda till andra medarbetare samtidigt som du är på semester.
3

Tid ditt meddelande efter en resultatöversyn eller slutförandet av ett stort projekt om möjligt hjälpa visa din chef att din graviditet inte kommer att påverka ditt arbete negativt , föreslår Babycenter .
4

prata med andra medarbetare om hur deras moderskap planer arbetat och be om råd om att tala med din chef . Diskutera din graviditet med de medarbetare du vet kommer att kunna hålla en hemlighet och betonar vikten av att inte spilla bönorna om din graviditet till andra medarbetare .
5

Berätta din chef innan du meddelar nyheten till andra på kontoret - med undantag för en medarbetare som du kanske har bett om råd - som din chef inte kan vara glad att höra om dina nyheter från andra innan du har haft en chans att tala med henne .
6

Planera ett möte istället för att bryta nyheterna i förbigående . Om möjligt , ta din chef att lunch eller planerar mötet när du vet att din chef kommer att vara på gott humör . Kom förberedd med en allmän plan för den tid du planerar att ta för mammaledighet och hur du ser din övergång tillbaka till arbetskraften . Du behöver inte berätta för din chef om du är eller inte planerar att återvända till arbetet , men att vara ärlig om dina planer är den bästa politiken för att bevara relationer.
7

Inse att medan din nyhets kanske vara över glad för dig , kan det placerar din chef i en tuff situation . Undvik att bli förolämpad om han inte tar dina nyheter också.
8

Vet dina rättigheter , eftersom det är olagligt för dig att få sparken på grund av din graviditet . Låt inte din graviditet att hålla dig tillbaka på jobbet , men inser att du kanske måste begränsa resor , undvika farliga situationer och ta det lugnt eftersom graviditeten fortskrider . Håll kommunikationen om din graviditet öppen med din chef .