• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

6 tips för att upprätthålla tillfredsställelse och framgång i hushållningen

Nu när du har blivit anställd som hushållerska vill du vara extra noggrann uppmärksam de första gångerna du städar för att se till att du uppfyller din arbetsgivares förväntningar - speciellt om du precis har börjat och letar efter hänvisningar för att hjälpa din kundbas att växa! Avsätt en tid med din klient så att de kan ge dig konstruktiv feedback om ditt arbete. Detta kan göras per telefon eller personligen, men bör göras efter kundens gottfinnande. Att hålla kommunikationslinjerna öppna kan räcka långt för att få en positiv arbetserfarenhet.

Sätt att säkerställa en sund relation med din kund

1. Förstå vad som förväntas

Börja med att skapa en checklista för städning med allt du måste göra. Gå igenom listan tillsammans så att ni både förstår och kommer överens om kraven. Fråga också din arbetsgivare om områden att "se upp för" i hemmet - till exempel om minipersiennerna är ömtåliga och måste öppnas försiktigt under rengöring. Fråga också om det finns områden i hemmet som inte bör städas eller som arbetsgivaren kanske vill vara förbjuden. Var tydlig med vad dessa gränser är och hur de påverkar din städning.

2. Ställ in en provperiod

Kom överens om att efter två veckor, eller en städning, kommer arbetsgivaren att granska ditt arbete och ge dig konstruktiv feedback. Om arbetsgivaren inte är nöjd eller har oro för hur du gör jobbet, ger en provperiod med ett förväntat granskningsdatum en möjlighet att diskutera och lösa problem. Det lämnar också dörren öppen för att avsluta relationen om det bara inte verkar vara en bra match.

3. Ha en plan för särskilda önskemål

Din arbetsgivare kanske ibland vill ändra den normala rutinen och be dig ta hand om ett speciellt projekt (fönster, mattor, tvätt, etc). Är du okej att göra detta i farten, eller skulle det vara bättre att få förfrågan med en veckas varsel? Att i förväg sätta en policy för tilläggstjänster, inklusive prissättning, tar bort panik och besvikelse i sista minuten, särskilt om du har ett annat jobb planerat eller ett barn att hämta och inte kan stanna längre för att uppfylla den särskilda begäran.

4. Fråga hur man hanterar värdesaker

Fråga om det finns några speciella föremål av sentimentalt eller monetärt värde som du bör vara extra försiktig med. Var extra försiktig om du flyttar ett föremål från sin vanliga plats under rengöring. Du kan glömma att byta ut den och det kan göra att din arbetsgivare antar att varan är trasig eller saknas. Var på förhand om du bryter något av misstag. Ärlighet är den bästa policyn.

5. Kommunicera

Ställ in en tid varannan vecka för att kommunicera med din arbetsgivare för att se till att ni båda är OK med hur jobbet går. Frekvent kommunikation kommer att göra det möjligt för någon av er att uttrycka missnöje och utarbeta en plan för att hantera problem på ett sätt som ni båda är bekväma med. Du kan också överväga att lämna ett kvalitetsvårdskort efter varje städning så att kunden kan betygsätta renhetsnivån och ge skriftlig feedback.

6. Följ den gyllene regeln

Var vänlig och respektfull och förvänta dig detsamma av din arbetsgivare.

Genom att följa dessa tips kommer du att vara på god väg att uppnå arbetstillfredsställelse och framgång.