• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur vårdgivare kan – och bör – försörja sig

Som professionell vårdgivare, oavsett om du tar hand om barn eller hjälper en senior, gör du ett kritiskt arbete. Många av er genomför till och med utbildningar och erhåller professionella certifieringar för att utmärka er i ert jobb. Ändå belönar många familjer, och samhället som helhet, inte vårdgivare som ett högt värdefullt yrke – vilket innebär att du kan kämpa för att få en lön som du kan leva och frodas på.

Minimilönen är det lagstadgade lägsta timtal som en arbetsgivare är skyldig att betala dig, men experter är överens om att det inte räcker att leva på, och det är vanligt att vårdgivare arbetar för mindre. Lönarbetarna behöver faktiskt få pengarna att gå ihop och försörja sina familjer kallas en lön att leva på.

Så här bestämmer du hur mycket du ska få betalt för en levnadslön och sätt att förespråka för den lön du behöver för att trivas som professionell vårdgivare.

Hur du tar reda på vad du ska få betalt

Känn till det absoluta minimum du måste få betalt

Det finns en lägsta timlön varje arbetare i USA har rätt att tjäna. Se till att du inte arbetar för mindre.

• Acceptera aldrig mindre än 7,25 USD per timme. Det är den federala minimilönen, så det är olagligt för en arbetsgivare att betala dig mindre än det beloppet per timme.
• Kontrollera din stad och delstats minimilön. Om din stad eller delstat har en högre minimilön har du rätt till det högre beloppet, som för närvarande går upp till 13,69 USD per timme i vissa delstater.

Känn levnadskostnaderna i ditt område

Enligt Hand in Hand, Domestic Employers Network, bör en levnadslön för barnomsorgsgivare eller hemvårdare i ett storstadsområde vara minst $15 per timme. Men en levnadslön varierar mycket beroende på plats eftersom levnadskostnaderna är olika överallt. Dessa verktyg kan hjälpa dig att se de beräknade lönerna och levnadslönen i ditt område.

• Slå upp det genomsnittliga priset för barnvakt och barnskötare för ditt område.
• Prova den här levnadslönekalkylatorn för ditt område.

Vet hur mycket du behöver för att försörja dig

Om du vill ta reda på exakt vad som utgör en levnadslön för dig, prova denna familjebudgetkalkylator från Economic Policy Institute. Den avslöjar hur mycket du behöver tjäna månadsvis eller årligen för att betala för alla dina väsentligheter, vilket informerar om vad du behöver tjäna som lön att leva på. När du väl vet vad du behöver göra är det lättare att begränsa jobbmöjligheterna efter lön och du vet vilket belopp du behöver förhandla om på anställningsintervjuer.

Hur man förespråkar för en rättvis lön att leva på

Du förtjänar en rättvis lön, även om vårt samhälle inte erkänner det ännu. Här är några sätt att förespråka för att tjäna en lön som vårdgivare.

1. Känn ditt självvärde (eller fejka det tills du gör det)

"Jag tror att många barnskötare och barnskötare helt enkelt blir förbisedda och underbetalda för i människors ögon är vi "bara barnvakt", säger Sineca Williams, som är heltidsvårdare för flera familjer i Clarksville, Tennessee. "I verkligheten är vi deras andra mammor och mer för dessa barn medan deras föräldrar är borta. Folk vill betala lite, men förväntar sig toppklass.”

Williams säger att lämplig lön för barnskötare är ett hett ämne i barnomsorgsbranschen just nu, eftersom många vårdgivare är trötta på att vara underbetalda och undervärderade.

"När jag började lät jag familjer dra nytta av mig och min tid", säger Williams. "Om de inte hade råd med mitt pris skulle jag sänka mitt timpris bara så att jag kunde behålla dem. Men jag vet mitt självvärde och jag vet att jag inte pratar med min telefon när jag är barnvakt eller är en opålitlig oprofessionell barnvakt.”

Nu är hon inte rädd för att tacka nej till ett jobb om familjen inte kan betala vad hon behöver för att försörja sig, men hon säger att det tog ett tag att komma dit.

2. Utbilda potentiella arbetsgivare

För att hjälpa barnskötare att förespråka bättre lön rekommenderar Stella Reid, en före detta barnskötare som för närvarande ger barnskötareutbildning, att du talar om dig själv som en karriärskötare.

"Förklara att det här inte är en hobby", säger hon, och hon föreslår att du berättar för arbetsgivarna:"Det här är min karriär. Jag tjänar inte bara pengar för att betala för en semester för mina barn eftersom min man tjänar en fenomenal summa pengar. Det här är min karriär.”

Arbetsgivare för hushållsarbetare, oavsett om det är barnskötare för barn eller hemsjukvårdsassistenter för seniorer, bör också förstå att att betala en bra lön är mer än bara rätt sak att göra, säger Caitlin Connolly, chef för socialförsäkringen vid National Employment Law Project.

"Om inhemska arbetsgivare baserar sin lön på [minimilön], borde de förstå att de betalar löner på nivå med fattigdom", vilket kan leda till att många arbetare tvingas förlita sig på offentliga stödprogram, säger hon.

"Jag tycker att det är helt avgörande att när vi pratar om vårdkvalitet, omsättning eller behov av att attrahera och behålla människor i det här arbetet, så är det ofta så enkelt som att titta på lönerna", säger Connolly. "Människor måste tjäna tillräckligt med pengar för att möta sina behov. Det här är en av de där väldigt intima relationerna som verkligen kräver den investeringen. Det är så viktigt att människor gör kopplingen mellan kvaliteten på vården och lönerna de betalar.”

3. Lär dig hur du förhandlar

Under de senaste 10 åren har Nathalie Novak, barnskötare i Roseville, Minnesota, sagt att hon har varit tvungen att lära sig att förhandla och förespråka för sig själv.

"Jag har verkligen behövt kämpa för att få rättvist betalt för mina år i tjänst och mina meriter", säger Novak. "Jag har verkligen behövt lära mig att vara självsäker för mig själv under åren. Det var inte alltid lätt, och det finns fortfarande en del människor som vill smutskasta dig. Du måste bara hålla dig till det du vet att du är värd.”

4. Investera i dig själv

Reid föreslår också att du investerar i dig själv med certifieringar och utbildningar så att du tar med mer till bordet än bara erfarenhet, vilket kan skilja dem åt som professionella och resultera i bättre löner.

5. Vet när du ska gå bort

Arbetsgivare som är villiga att betala levnadslöner finns där ute, säger alla våra experter – det kan bara ta mer tid och ansträngning att hitta dem.

Om en familj inte har råd att betala dig vad du behöver för att klara dig, var inte rädd för att gå därifrån, säger Reid.

"Nannies tenderar att vara väldigt bra på att ta hand om alla andra och inte sig själva", säger hon. "Jag vill inte att någon ska vara en martyr på bekostnad av sitt eget familjeliv. Det här handlar inte om att kräva något. Det handlar om att hitta en win-win för en familj och en barnskötare, så det är kopatiskt.”

Williams säger att cirka 75 % av familjerna hon pratar med har absolut inga problem med att betala hennes timpris.

"Jag förklarar för dem mina meriter, kvalifikationer, omfattande erfarenhet och referenser", säger hon. "Om de inte är villiga att betala det, så tackar jag dem bara för att de frågade och ber dem att ha en bra dag."

Att lära sig att förhandla och förespråka sig själv kan vara obekvämt i början, men det blir lättare och det kan säkerställa att du tjänar den levnadslön du behöver för att ta hand om dig själv och din egen familj.