Riktlinjer för att stanna hemma per stat för familjer och vårdgivare
Federala, statliga och lokala myndigheter antar snabbt nya riktlinjer för att försöka mildra spridningen av covid-19. I vissa stater har guvernörer nu gått så långt som att utfärda "stay-at-home"-mandat (ibland kallat shelter-in-place) för alla medborgare. Detta är de strängaste restriktionerna hittills, och som förälder eller vårdgivare undrar du förmodligen hur detta kan påverka dig.
Allmänt sett, när en order om att stanna hemma, är det bara nödvändiga arbetare som får lämna sitt hem för att gå till jobbet. Varje stat kan definiera vad en viktig arbetare är, men det är vanligtvis någon som utför en tjänst som är avgörande för samhällets dagliga välbefinnande. Förutom sjukvårdspersonal i frontlinjen anses ofta livsmedelsarbetare, tjänstemän och andra branscher vara "nödvändiga".
Nedan är en lista över stater som, från och med publiceringsdatumet för denna artikel, har utfärdat "stay-at-home"-mandat och om barnomsorgsarbetare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Informationen är dock hög och kanske inte gäller din specifika situation. Dessutom kan vissa kommuner och lokala myndigheter ha antagit ytterligare krav, så vänligen kontakta din statliga och lokala myndighet för uppdaterad information.
Kom tillbaka med den här sidan för uppdateringar, fortsätt att vidta försiktighetsåtgärder för att skydda dig själv och andra och läs våra vanliga frågor om coronaviruset för ytterligare säkerhetstips.
Alabama (upphörde den 15/5):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se delstaten Alabamas order för mer information.
Alaska (upphörde den 21/4):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Alaskas order för mer information.
Arizona (upphörde den 15/5):
Nannies och andra barnomsorgsgivare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se guvernören i Arizonas verkställande order för mer information.
Kalifornien:
Familjer kan ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se delstaten Kaliforniens webbplats för mer information.
Colorado (upphörde den 26/4):
barnskötare och barnskötare får fortsätta arbeta i en familjs hem. Läs Executive Order från Governor of Colorados webbplats för mer information.
Connecticut (upphörde den 20/5):
Familjer med behov av barnomsorg kan fortsätta att ha sina anställda arbeta i sitt hem. Besök staten Connecticuts webbplats för mer information.
Delaware (upphörde den 31/5):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se delstaten Delawares webbplats för mer information.
Florida (upphörde den 30/4):
Familjer kan fortsätta att ha sina barnomsorgsanställda arbeta i sitt hem. Se guvernören i Floridas verkställande order för mer information.
Georgien (upphörde den 30/4):
Familjer med behov av barnomsorg kan fortsätta att ha sina anställda arbeta i sitt hem. Se guvernören i Georgias webbplats för mer information.
Hawaii (upphörde den 31/5):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta arbeta i en familjs hem. Se guvernören på Hawaiis proklamation för mer information.
Idaho (upphörde den 30/4):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se beställningen från Idaho Department of Health and Welfare för mer information.
Illinois (upphörde den 30/5):
Familjer med behov av barnomsorg i hemmet kan fortsätta att ha sin vårdare arbeta i sitt hem. Se guvernören i Illinois' verkställande order för mer information.
Indiana (upphörde den 1/5):
Familjer kan fortsätta att få sin barnomsorgsanställd att komma till deras hem för att arbeta. Se guvernören i Indianas verkställande order för mer information.
Kansas (upphörde den 3/5):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se guvernören i Kansas verkställande order för mer information.
Kentucky:
Barnvårdare i hemmet kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se guvernören i Kentuckys verkställande order för mer information.
Louisiana (upphörde den 15/5):
Familjer kan ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Louisianas proklamation för mer information.
Maine (upphörde den 31/5):
Familjer kan fortsätta att låta sin barnomsorgsanställd komma hem. Se guvernören i Maines verkställande order för mer information.
Maryland (upphörde den 15/5):
Familjer med barnomsorgsanställda kan fortsätta ha dem att arbeta i sitt hem. Se guvernören i Marylands order för mer information.
Massachusetts (upphörde den 18/5):
Barnomsorgsarbetare anses vara nödvändiga arbetstagare och får arbeta i en familjs hem. Se delstaten Massachusetts webbplats för mer information.
Michigan (upphörde den 28/5):
Barnvårdare i hemmet kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Besök staten Michigans webbplats för mer information.
Minnesota (upphörde den 31/5):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Minnesotas webbplats för mer information.
Mississippi (upphörde den 27/4):
Endast nödvändiga arbetstagare får ha en barnomsorgsanställd i sitt hem. Se guvernören i Mississippis verkställande order för mer information.
Missouri (upphörde den 5/3):
Familjer med behov av barnomsorg kan fortsätta att ha sina anställda arbeta i sitt hem. Se guvernören i Missouris webbplats för mer information.
Montana (upphörde den 27/4):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Montanas verkställande order för mer information.
Nevada:
Barnomsorg i hemmet anses inte vara en nödvändig tjänst. Se guvernören i Nevadas webbplats för mer information.
New Hampshire (upphörde den 31/5):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta arbeta i en familjs hem. Se guvernören i New Hampshires verkställande order för mer information.
New Jersey:
Familjer kan fortsätta att ha sin barnskötare eller barnskötare som kommer till deras hem för att arbeta. Se deklarationen från delstaten New Jersey för mer information.
New Mexico (upphörde den 31/5):
Familjer kan fortsätta att låta sin barnomsorgsarbetare komma hem. Se New Mexico Department of Healths webbplats för mer information.
New York (upphörde den 28/5):
Barnomsorg i hemmet anses vara en viktig tjänst, så vårdgivare kan fortsätta arbeta i en familjs hem. Besök delstaten New Yorks webbplats för mer information.
North Carolina (upphörde 8/5):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsman att arbeta i sitt hem. Se guvernören i North Carolinas verkställande order för mer information.
Ohio (upphörde den 1/5):
Barnskötare och andra barnomsorgsarbetare får fortsätta arbeta i en familjs hem. Läs uttalandet från Ohio Department of Health för mer information.
Oklahoma (upphörde den 5/6):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Oklahomas verkställande order för mer information.
Oregon:
Familjer kan fortsätta att ha sin barnskötare eller barnvakt i sitt hem. Se staten Oregons webbplats för mer information.
Pennsylvania (upphörde den 5/8):
Barnomsorgsarbetare kan resa till en familjs hem för att arbeta. Besök guvernören i Pennsylvanias webbplats för mer information.
Rhode Island (upphörde 8/5):
Familjer kan fortsätta att låta sin barnomsorgsarbetare komma hem. Se guvernören på Rhode Islands verkställande order för mer information.
South Carolina (upphörde 5/12):
Barnomsorgsarbetare kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se guvernören i South Carolinas verkställande order för mer information.
Tennessee (upphörde den 30/4):
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i Tennessees verkställande order för mer information.
Texas (upphörde den 15/5):
Familjer kan fortsätta att ha en barnomsorgsanställd i sitt hem. Se delstaten Texas webbplats för mer information.
Vermont (upphörde den 15/6):
Familjer kan fortsätta att ha en barnomsorgsarbetare i sitt hem. Se guvernören i Vermonts verkställande order för mer information.
Virginia (upphörde den 6/10):
Barnomsorg anses vara avgörande, så barnskötare och barnskötare kan fortsätta arbeta i en familjs hem. Se guvernören i Virginias verkställande order för mer information.
Washington:
Barnomsorg i hemmet är tillåten län för län. Se staten Washingtons webbplats för mer information.
Washington, D.C. (upphörde den 8/6):
Barnskötare och andra barnomsorgsarbetare i hemmet kan fortsätta att arbeta i en familjs hem. Se beställningen från Office of the Mayor of D.C.s webbplats för mer information.
West Virginia:
Familjer kan fortsätta att ha sin barnomsorgsanställd arbeta i sitt hem. Se guvernören i West Virginias verkställande order för mer information.
Wisconsin (upphörde den 26/5):
Familjer kan fortsätta att få sin barnomsorgsarbetare att komma hem. Se guvernören i Wisconsins order för mer information.
Previous:Hur svarta föräldrar kan ha tuffa samtal om rasism med sina barn i alla åldrar
Next:9 sätt att stödja hushållsarbetarnas kamp för rättvist arbete
-
Det är ett oundvikligt faktum:Att få ett barn kommer att förändra ditt förhållande. Om du och din partner kämpade sig igenom det första året, var beredda:Toddlerhood ger sitt eget slag! Visst, eftersom vårt barn har vuxit från spädbarn till småbarn, -
Oavsett om du pratar med en familj om ett eventuellt barnskötsjobb eller träffar ett städföretag för att bli hushållerska, kan anställningsintervjuer vara nervkittlande. Men att ha i åtanke vissa grundläggande etiketter kommer att gå långt för att få -
Okej, så jag borde faktiskt sätta vaginal födelse i titeln men jag försöker hålla google pervs i schack här. Under de senaste åren, valbara c-sektioner har ökat. Jag är säker på att du har hört termen, För posh för att driva även om, Jag tycker att
