• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Vårdgivare:Ställ dig själv dessa frågor för att veta om en familj är rätt för dig

När du går in i en intervju är det lätt att fastna för att försöka bevisa att du

är rätt passform för en familj. Det finns press att överträffa, överträffa och utkvalificera tävlingen genom att visa upp alla dina

certifieringar

, referenser och examina. Du vill vara den perfekta kandidaten, men det kan leda till att du glömmer en mycket viktig sak:du måste se till att familjen passar dig också. Om du är något som jag är det här din största kamp när du ska hitta en ny familj.

Som professionell barnskötare kämpade jag ständigt för att balansera det jag ville i en familj med de familjer och positioner som var tillgängliga för mig. Jag accepterade – och behöll – positioner som var nästan 35 miles från mitt hus (varje väg!), eller som betalade mycket mindre än jag ursprungligen hade begärt. Jag accepterade också positioner som krävde att jag arbetade med föräldrar som jag inte hade kontakt med, eller med barn vars behov översteg min egen förmåga.

Med tiden lärde jag mig att om jag skulle kunna göra mitt bästa arbete och ge den bästa vården för mina laddningar så behövde jag verkligen fokusera på att hitta en familj som var rätt för mig . När jag väl gjorde det här hittade jag familjer som jag verkligen hade kontakt med – och än i dag är jag fortfarande nära dem, år efter att min roll i varje familj upphörde.

Det var inte lätt, och det krävdes mycket intervjuer, övervägande och till och med förhandlingar om saker som lön och schema för att hitta en familj. Men det fungerade, och jag visste att jag trivdes som barnskötare när jag var i de här situationerna som jag skapat för mig själv och med familjerna som anställde mig.

Så hur hittar du rätt familj? Här är fem användbara frågor att ställa dig själv när du bestämmer om en familj uppfyller dina förväntningar.

1. Hur är föräldrarna?

Att få en känsla för föräldrarna kan vara en av de viktigaste aspekterna av en vårdgivareintervju. De sätt som du interagerar med dina arbetsgivare på kan berätta mycket om hur din tid med den familjen kommer att gå. Försök att ignorera den typiska tafatthet som kommer med en första intervju och var verkligen uppmärksam på hur du känner dig runt dem.

"Fokusera på din presentation, inte på dina kvalifikationer som redan fick dig in i dörren", säger Rachelle Gershkovich, på nattvårdsbyrån Maternal Instincts. "Det här är din tid att låta vem du är lysa igenom."

När du intervjuar en familj, fråga dig själv följande:

• Är de artiga och snälla?

• Verkar de öppna för kommunikation? Om så är fallet, skulle jag känna mig bekväm med att ha svåra samtal med dem, som om jag gjorde ett misstag?

• Stämmer deras värden överens med mina egna?

• Är deras föräldrastil förenlig med min omsorgsstil?

Om du är osäker på något av ovanstående, ställ frågor om vad de sysslar med, vad de letar efter hos en vårdgivare och om de har haft en tidigare. Du kan också fråga om deras föräldrastil och eventuell skolgång, religiös eller hälsoövertygelse som du tycker är viktig för omsorgen. Att få en känsla för deras kommunikationsstil, samt att höra deras svar, kommer att berätta om du skulle fungera bra med dem.

"Du vill ha en relation som främjar den öppna kommunikation som krävs för att ta hand om barnet", säger Natalei Shafer, från Colorado Nanny.

Om du inte känner att en familj kommer att erbjuda dig det kanske det inte passar bäst.

2. Är du bekväm med platsen?

För många vårdgivare anses jobbets placering vara en "sekundär" fråga om hur familjen och befattningen kommer att se ut. Men det är viktigt att ta hänsyn till platsen när du intervjuar en familj, eftersom det snabbt kan bli en affär för dig. När du intervjuar en familj, ta in känslan av hemmet, grannskapet och alla bekvämligheter som kan göra ditt jobb enklare.

"Undersök området för att hitta platser eller aktiviteter för att ta barnen:parker, klasser, bibliotek, etc.", säger Shafer.

Här är några frågor som kan hjälpa dig att avgöra om platsen är idealisk för dig:

• Känns huset bekvämt och välkomnande?

• Är området säkert?

• Finns det parker eller andra platser i närheten som jag kan ta med barnen till?

• Om jag behöver ta med barnen någonstans, finns det alternativ för kollektivtrafik? Om inte, kommer jag att få köra barnen?

• Är pendlingen hanterbar och realistisk för mig?

Omgivningar kan ha en enorm inverkan på din förmåga att ge bästa möjliga vård för dina avgifter. Om du inte känner dig säker i grannskapet eller inte lätt kan ta dig till aktiviteter som du skulle gilla att göra med barnen, kan ditt jobb bli svårare. Att ta detta extra steg i dina utvärderingar kan resultera i mer tillfredsställelse med den position du slutligen väljer.

3. Har du ställt alla viktiga frågor?

Med vilken intervju som helst hjälper det att ha en helhetsbild av vad tjänsten innebär. Många vårdgivare blir så exalterade över en bra kontakt med en familj att de tenderar att försumma sina "måste-has", såsom förmåner, skälig lön och hanterbara scheman.

Det är också viktigt att du vet vilken typ av arbete du vill göra och vilken typ av arbete familjen förväntar sig av dig. Få en känsla för tjänsten under intervjun genom att fråga:

• Är tjänsten begränsad till barnomsorg, eller förväntas jag ta på mig ytterligare uppgifter som hushållning, matlagning eller läxhjälp?

• Vad är schemat? Är jag bekväm med de dagar och tider som de förväntar sig att jag ska vara på jobbet? Finns det tillfällen då de kommer för sent? Har jag några icke förhandlingsbara konflikter som skulle hindra mig från att vara där när de behöver mig?

• Vad är lönen? Är det tim eller lön? Hur och när kommer de att betala mig (t.ex. veckovis, varannan vecka, månadsvis)? Kommer de att betala mig direkt, med check eller genom direkt insättning? Känner jag mig bekväm med att förhandla om min lön med dem om det inte är vad jag hoppats på?

• Kommer de att ge mig förmåner? Kommer jag att få semester, semester eller sjukdagar? Måste jag resa med dem? Kommer de att erbjuda mig andra förmåner som sjukförsäkring?

• Behöver de något av mig för att ställa in skatt på barnflicka?

• Finns det ett formellt kontrakt? Är jag bekväm med villkoren?

De här frågorna kommer att vara unika för dig och de tjänster du söker till. Bestäm vilka föremål som är "måste" och vilka som bara är "trevliga att ha". Ta reda på vilka standarder du har när det gäller din lön, ditt schema och dina förmåner så att du inte accepterar ett jobb som inte passar i det långa loppet.

Fastställ dina priser före intervjun. Kolla in vad andra barnskötare tar ut i ditt område, eller använd en inkomstkalkylator för att hitta ett tim- eller lönepris som stödjer dig.

4. Kommer du överens med barnen?

Ibland föredrar föräldrar att träffa dig ensam innan de presenterar dig för barnen. Men när du väl träffar barnen, sluter det vanligtvis affären. Se bara till att du vet exakt vad som skulle vara inblandat i att ta hand om dem på rätt sätt innan du säger "Ja." Fråga dig själv:

• Överlappar något av mina intressen barnets/barnens? Kan jag tillgodose dessa intressen? Är barnets intressen saker som jag kan hjälpa dem att utöva?

• Har de några allergier, särskilda behov, beteendeproblem etc.?

• >

  Har jag tillräcklig erfarenhet av deras åldersgrupp? Är jag bekväm med deras ålder?

• Kan jag hantera barnets/barnens behov realistiskt?

Du kanske blir lite öga när du möter dina potentiella framtida anklagelser, men du bör alltid vara medveten om dina egna förmågor, barnets behov och deras föräldrars förväntningar så att du kan ge bästa möjliga vård.

5. Litar du på din maginstinkt?

Eftersom de flesta barnskötare letar efter en långsiktig tjänst – eller åtminstone en stabil sådan – handlar det om mer än att bara hitta vem som helst som vill anställa dig. Du kan söka familjer efter antal och ålder på barn, efter tim- eller lönesatser, efter plats med mera. Men för att verkligen försäkra dig om att en familj är rätt passform för dig måste du lära känna dem.

"Att bygga en relation i förväg för att få den bästa känslan för vem som passar personlighetsmässigt" är mycket viktigt, enligt Gershkovich.

I slutet av dagen, lita på din magkänsla och vet ditt värde. Om något inte verkar stämma med familjen eller om de inte är villiga att kompromissa med något av dina "måsten", kom ihåg att du har makten och rätten att tacka nej till ett jobb.

"Jag vet att en familj är rätt för mig när våra filosofier stämmer överens, och [när] jag känner mig hemma när jag går in", säger den mångåriga barnfliken Jeanette George. "Jag litar på mina instinkter och min förmåga att hålla i och interagera med barnen."