• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Här är anledningen till att du behöver prova en barnflicka – plus 7 tips för att få ut det mesta av det

När Sara Cantwell, en mamma till tvillingpojkar från San Francisco, och hennes man anställde sin första barnskötare, släppte de henne samma vecka, efter att barnskötaren upprepade gånger var sen. Det innebar att familjen nästan var tvungen att gå tillbaka till ruta ett, vilket placerade dem efter i deras sökning och schema.

Det var då Cantwell, en produkt- och marknadsföringsexpert, bestämde sig för att en barnskötare skulle provas för att säkerställa att hon anlitade kompetent, kärleksfull vård som passade hennes familjs behov och dynamik. "En rättegång är bra för både familjer och barnskötare", konstaterar hon. "Ni intervjuar och utvärderar varandra för att se om det kommer att fungera."

Amy Osborn, grundare av Genuine Nannies, håller med om att prövningar är fördelaktiga. "Försök kan ge familjen en bättre uppfattning om hur barnskötaren kan smälta in i deras hemliv, hur de interagerar med barnen och hur deras färdigheter harmoniserar med familjens behov", säger hon. "Det är en introduktion till hushållet, rutiner, scheman och grannskap, som underlättar övergångsprocessen om och när familjen bestämmer sig för att gå vidare med den personen."

Det är faktiskt vanligt att ställa in provperioder när man söker efter en barnflicka. Jennifer Talia, en placeringsrådgivare på Palo Alto, Kaliforniens byrå Town and Country Resources, ett företag som Care.com äger, noterar att av deras kunder "95 procent av familjerna kommer att inrätta en rättegång."

Men hur ska familjer och barnskötare strukturera en rättegång som fungerar för alla parter? Här är sju viktiga tips.

>1. Ställ in en provperiod på en vecka

Efter inledande intervjuer rekommenderar Talia att gå vidare med barnskötskandidater genom att sätta upp en provperiod på en vecka. "Det är vanligtvis tillräckligt med tid för både barnskötaren och familjen att fatta ett beslut", säger hon. Vissa familjer kommer att göra försök med flera barnskötare, konstaterar hon, medan andra kan inrätta ett försök med bara en barnflicka som ett sista steg i processen.

Om en hel veckas provperiod inte kan arbetas in i scheman, rekommenderar Talia en kort provperiod – eller vad hon kallar en arbetsintervju. Det är när en barnflicka skulle interagera med barnet eller barnen i hemmet och till och med potentiellt ta dem på aktiviteter, medan föräldern/föräldrarna observerar. "En arbetsintervju, även om det är ett par dagar eller bara några timmar, kan fortfarande hjälpa dig både att förstå kemin och hur personligheter samverkar", säger hon.

Riskkapitalisten Neena Kadaba, mamma till en femårig pojke och tvåårig flicka, testade med sin nuvarande barnflicka. "Hon kom ett par timmar om dagen i fyra eller fem dagar," säger Kadaba. "Jag gillade henne och trodde att det skulle lösa sig, men det var bra att få henne att lära känna barnen och deras rutiner lite innan hon satsade helt."

>2. Ställ in förväntningarna och skriv ner dem

Familjer bör tänka igenom vad de förväntar sig av barnskötaren – och omvänt bör barnskötare vara uppmärksamma på vad de är villiga att göra. "Ha en konversation om vad dina behov är", säger Talia.

Hon erbjuder familjer en mall för arbetsavtal för att hjälpa dem att identifiera detaljerna, oavsett om det är lätt städning, köra barnen till skolan och teamövningar eller prata ett andra språk med dem. Om allt går som det ska kan detta arbetsavtal användas som en del av ett kontrakt för heltidsarbete framöver. Oavsett vilket är det viktigt att vara tydlig med vad som krävs både under provperioden och senare under heltidsanställning.

"Du vill täcka saker som hur de betalas, vad som händer om du åker utanför stan, är ledig, etc," säger Kadaba. "Det förebygger verkligen problem senare."

Cantwell utvecklade till och med en handbok som täcker allt från dagliga scheman och säkerhetsprocedurer till preferenser för sociala medier relaterade till barnen. "Jag ger den till barnskötaren innan rättegången börjar," säger Cantwell. "Vi pratar också personligen om det i början."

>3. Kom ihåg att provperioder är betalda

Familjer bör i allmänhet betala en skälig lön som matchar vad barnskötaren faktiskt kommer att tjäna. "Du bör bara pröva en barnflicka som ligger inom intervallet för vad du är beredd att betala", säger Talia.

"Familjer bör välja det timpris som barnskötaren faktiskt får betalt om hon eller han får jobbet", fortsätter hon. "I Bay Area, där vi finns, föreslår vi att familjer håller sig till $23 per timme under rättegången."

>4. Förbered dig för framgång

En provkörning bör nära spegla det verkliga livet i hemmet, säger Talia, oavsett om det handlar om att hämta ett barn från skolan eller att leka hemma för dagen.

"Ha inte en arbetsintervju där det inte finns någon vägledning - kom ihåg att barnskötaren är helt ny i ditt hushåll", säger Talia. "Tänk igenom vad han eller hon behöver för att lyckas, oavsett om det är logistisk information som telefonnummer, adresser och kostrestriktioner eller enkla instruktioner som vilka parker du ska besöka."

>5. Säg till

Det är viktigt att öppna kommunikationslinjerna med barnskötare under provperioder för att få en känsla av deras förhållningssätt till barnen och mottaglighet för ansvarsområden.

Försök att dra fram information med specifika frågor kring de saker som är viktigast för dig. Till exempel:Var den lätta hushållningen lätt att hantera eller för mycket? Hur var det med att försöka få ner barnet för sin tupplur? Hur reagerade vårt barn när du rättade till hans beteende?

Detta hjälper till att ge en bättre uppfattning om hur det går – och hur barnskötaren kan hantera dagliga jobbkrav.

Talia rekommenderar att du avsätter 10 till 20 minuter för att prata när barnen inte är där eller på annat sätt är upptagna. "Detta är ditt första tillfälle att sätta tonen och träna öppen kommunikation", säger hon. "Både familjer och barnskötare bör vara öppna med sina intryck."

6. Gör dig tillgänglig hemma

Om föräldrar kan få det att fungera är det bra att vara hemma för en provkörning med en ny barnflicka, åtminstone i början, säger Talia. "Jag råder familjer att vara där först tills de känner sig bekväma", säger hon. "Efter det är det bra att lämna ett tag och sedan utvärdera hur det känns när man kommer tillbaka. Hur är barnen? Hur är stämningen i huset? Kontrollera din magkänsla och se vad den säger dig.”

Osborn uppmuntrar att se till att barn får en chans att få kontakt en-mot-en med en blivande vårdgivare. "Även om du stannar kvar, hitta något att göra - svara på lite e-post, förbereda middag, vika tvätt," föreslår hon. "Ge dem bara lite utrymme att känna efter varandra."

>7. Var ärlig om dina känslor

Om en familj eller en barnflicka inte tycker att det passar så är det inga problem, säger Talia. – Det är just därför vi gör arbetsintervjuer. Var bara ärlig, direkt och snäll när du delar det kommer inte att fungera”, säger hon.

Säger Cantwell, "Efter en provkörning har jag aldrig ångrat beslutet att släppa någon - eller anställa dem."