4 knepiga lönesituationer att diskutera med familjen du arbetar för

Att arbeta som barnskötare eller annan typ av vårdgivare kan vara oförutsägbart. Föräldrarna jobbar båda sent en kväll och sedan behöver de dig även den helgen. På ett ögonblick har du 55 timmars arbetsvecka bakom bältet. Vad händer om din lön inte återspeglar de extra timmarna?

Om du upptäcker att du arbetar så många timmar att du inte ens får minimilön, finns det lagar på plats för att förhindra det. Enligt Tom Breedlove, Sr. Direktör för Care.com HomePay, ändrades Fair Labor Standards Act 1974 för att specifikt inkludera hushållsarbetare. Barnskötare, äldrevårdare, hushållerskor, handledare – det är du! Om du arbetar i ett hem har du rätt till minimilön och övertidsskydd. Minimilönerna skiljer sig åt beroende på stat, så se till att du vet vilka kraven är där du arbetar.

Men hur löser du ett löneproblem med din arbetsgivare utan att förolämpa någon? Vi förstår hur svårt det är att säga ifrån. Ett par tillvägagångssätt kommer att göra dessa knepiga konversationer lättare.

Här är fyra besvärliga pengarsamtal och förslag på hur du löser dem.

  1. Du arbetar längre timmar – och får inte betalt
    Lösning
    :Kom ihåg att du inte ber om något mer än du förtjänar. Starta diskussionen med din arbetsgivare med den här typen av öppnare:"När jag sökte det här jobbet pratade vi om att få betalt $X per timme för fem dagar. Men den senaste tiden har jag jobbat Y-timmarsdagar, utan övertid. Med de extra timmarna uppfyller min lön inte vår stats minimilön. Kan vi prata om att omförhandla min lön eller ändra mina tider?”

  2. Du driver barnen – och behöver pengar för bensin
    Lösning
    :Om de säger att de bara behöver att du gör det i en vecka har du rätt att säga nej om det gör dig obekväm. Om de ber dig att köra regelbundet måste du ha en diskussion om extra försäkringsskydd, bensin och körsträcka. Men om du inte vill använda din bil, gör det inte. Försök att säga:"Jag kör gärna barnen, men bara i ditt fordon. Om något hände skulle jag vara ansvarig.”

    För mer information om denna situation, läs den här artikeln om hur du hanterar bilsituationen med din barnflicka.

  3. Du hjälper till med evenemang — ska du få betalt?
    Lösning
    :Kom ihåg att så länge du är "på klockan" bör du få betalt för din tid. Låt dem veta att även om vissa uppgifter kommer upp utanför dina barnomsorgsuppgifter, utför du fortfarande ett jobb. Ta upp evenemanget och lönen. Du kanske säger:"Jag är glad att jag kunde hjälpa till med barnen under festen på lördagen, men jag märkte att jag inte fick betalt för de timmarna. Eftersom det var bortom min vanliga vecka skulle jag vilja reda ut det här.”

    Obs :Om det är ett barns födelsedagskalas och du är inbjuden som gäst, men du fortfarande hjälper till (eftersom du inte riktigt passar i studshuset), förvänta dig inte att få betalt. Du är en hjälpsam gäst.

  4. Du arbetar oförutsägbara timmar – ofta i sista minuten
    Lösning
    :Upptagna föräldrar har ofta fullspäckade arbetsscheman, vilket är exakt varför de behöver en pålitlig barnflicka som du. Men du skulle inte dyka upp sent utan att ringa och föräldrar bör visa dig samma professionella artighet. Men om dessa föräldrar behöver en mer flexibel barnflicka kanske du inte passar dem. Försök att få det att fungera genom att säga:"Jag tycker om att ta hand om dina barn, men jag har märkt att dagen slutade en timme eller två senare än vad vi ursprungligen diskuterade. Jag vet att oväntade förseningar kan hända ibland, men jag måste veta när du kommer för sent eftersom jag ibland har andra planer.”

Det finns ett par steg du kan ta för att undvika framtida problem. Oavsett om du börjar på ett nytt jobb eller redan ett år in i ett, upprätta ett barnskötskontrakt som anger dina förväntade timmar, lön, semester, förmåner och övertidsbestämmelser. Det är mycket lättare att hantera saker i förväg, istället för i efterhand. Det kan också vara bra att kolla in vår kostnadsfria Nanny Tax Calculator så att du kan visa familjen du jobbar för exakt hur mycket en förändring av dina timmar kommer att påverka din lön och deras skatter.

I slutändan, var inte rädd för att berätta för din arbetsgivare när något inte fungerar. Förhoppningsvis har ni en bra relation där ni båda vill få situationen att fungera för familjen. Börja sedan föra bra register över dina timmar, din körsträcka eller vad det nu kan vara fråga om. Skapa tidrapporter och kvitton för varje vecka. När du är underbetald, ta upp det. Om du känner dig besvärad av upprepade sena timmar, berätta för dem. Om du är rätt vårdgivare bör din arbetsgivare vilja betala dig för den tid du ägnar och eliminera eventuella problem.

Dina nästa steg:

  • Läs mer om förmåner du bör få
  • Ta reda på hur mycket pengar du bör tjäna
  • Prata med dina arbetsgivare om skatter

  • Sms:ar ditt barn för mycket? Det är en fråga som många föräldrar tänker på, särskilt när barnen sätter sig in i ett nytt läsår. I år tillämpar många skolor nya mobilförbud för att förhindra sms i klassen, men det kan förvåna föräldrar att veta att de
  • Att gå in i en ny klass är en viktig tid i ett barns liv. Att etablera en tradition för första dagen i skolan är ett roligt sätt att knyta an till ditt barn, fira en ny milstolpe och börja året på rätt sätt. För att hjälpa dig har vi satt ihop en li
  • Vissa typer av andning kan hjälpa dig att känna dig mer avslappnad under förlossningen. Här är några tekniker du kan öva i god tid före förfallodagen, för att se till att du är redo när tiden kommer. Långsam andning Andas in genom näsan (elle