Reser du med en familj på semester?

Har din arbetsgivare bett dig att följa med på en familjesemester för att hjälpa till med barnomsorgen? Först kanske du tänker:gratis semester — fantastiskt! Men det finns många detaljer att tänka på och förhandla om innan man går med på att följa med en familj på semestern som reseskötare.

Och som barnskötare är det ditt jobb att vara noggrann med att ställa frågor och samla information, säger Daryl Camarillo, grundare och president för Stanford Park Nannies.

Läs vidare för de sex viktiga ämnen som måste diskuteras innan du ger dig ut på vägen.

Intresserad av denna typ av arbete? Lär dig hur du får ett jobb för resebarnvårdare.

  1. Betalning
    Eftersom du kommer att vara i en annan miljö, dygnet runt med en familj, är ersättningsfrågor inte lika enkla som när du ger vanlig barnomsorg för en dag eller en kväll. Diskutera möjliga betalningsscenarier med din arbetsgivare. Priser kan bestämmas på timbasis och/eller beroende på typen av aktivitet.

    Du kanske vill föreslå att du går med på en klumpsumma som inkluderar ett visst antal timmar som du förväntas ge barnomsorg under semestern. Det här alternativet ger dig och familjen viss flexibilitet – en välkommen kvalitet för båda parter för den här typen av barnskötare!

  2. Timmar
    Du bör inte förväntas titta på barnen varje ögonblick på dagen när du reser med en familj på semester. Men det svåraste är att ta reda på när man jobbar och när man inte gör det, säger Brandy Schultz, tidigare reseskötare och grundare av Adventure Nannies. Den allmänna tumregeln är att du är utanför dygnet om du har friheten att komma och gå som du vill.

    Hur kommer din fritid se ut? Kommer du att förväntas ha jour under vissa tider på dygnet (inte bara på natten)? Kommer du att få några timmars fritid om dagen, eller en till två dagar för dig själv under veckan? Med tydlig kommunikation från början eliminerar du behovet av obekväma konversationer när resan väl är igång.

    Detta kommer också att påverka din betalning. Du bör få betalt för varje gång du tar hand om barnen eller till och med bara jour. Och du har rätt till övertid om du arbetar mer än 40 timmar under loppet av sju dagar.

    Läs mer om barnskötare och övertidsregler.

  3. Boende
    Din arbetsgivare bör stå för din flygresa, marktransport, måltider och boende för resan. Som sagt, du vill definitivt vara extra tydlig med det sista ämnet. Fråga om sömnvanor och timmar, samt om du förväntas ha jour under natten eller inte. Kommer föräldrarna att vilja sova några (eller alla) dagarna? Om så är fallet, är du ansvarig för att gå upp med och mata barnen?

    Lika viktigt:var ska du sova? Du kanske antar att du kommer att ha ett rum för dig själv, bara för att få reda på att föräldrarna planerar att ha dig i våningssäng med barnen. Dessa är viktiga detaljer att känna till!

  4. Utgifter
    Hur ska måltider, aktiviteter och andra utgifter betalas? Kommer din arbetsgivare att ge dig ett dagligt stipendium eller tillgång till ett kreditkort? Kan du ladda saker till rummet? Vilka personliga utgifter ansvarar du för att täcka? Familjen kanske bara betalar för alkoholfria drycker och förväntar sig att du köper alla alkoholhaltiga drycker du köper, delar Schultz.

  5. Aktiviteter
    Varje familj har sin egen uppfattning om vad semester innebär, allt från ultimat avkoppling till äventyr ute och allt däremellan. Ta reda på vilken typ av aktiviteter din arbetsgivare ser som önskvärda och åldersanpassade för sina barn. Du kan till och med hjälpa till genom att göra lite research på området och komma med några idéer. Den här konversationen hjälper dig också att förbereda och packa på rätt sätt.

    RELATERAT:["101 roliga saker att göra med barn i sommar"]

  6. Kontrakt
    Det viktigaste att komma ihåg? Få allt skriftligt. Förhoppningsvis har du ett kontrakt för ditt vanliga vårdarbete. (Om inte, ta reda på varför du behöver ett barnbarnskontrakt). Skapa en separat för den här semestern.

    Ett kontrakt för resebarnvårdare bör täcka ömsesidigt överenskomna villkor angående ditt ansvar, schema, ersättning, utgifter och alla andra riktlinjer som diskuteras. Justera detta exempel på barnbarnskontrakt så att det passar dina behov.

Camarillo råder att ta en teamstrategi för att stryka ut alla detaljer. Ju mer du pratar öppet och skapar ett utrymme för sund och bekväm dialog i förväg, desto bättre förberedda kommer båda parter att vara när det oväntade uppstår när du är borta.

Alexandra Kadlec är en frilansskribent. När hon inte skriver, lägger korsord eller spelar tävlingsspel Scrabble, är hon känd för att bli översvallande om modern konst, Jane Austen och karaoke.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv