• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

7 tips för att anställa en barnflicka i Bay Area

När det är dags att anställa en barnflicka - speciellt för första gången - vet familjer ofta inte var de ska börja. Den första prioriteringen är uppenbarligen att hitta någon du litar på att ta hand om dina barn. Men när du har hittat den perfekta personen, vad är nästa steg?

På Care.com har vi massor av medlemmar i Bay Area, så vi ville dela med oss ​​av tips som är specifika för just dig! Följ dessa allmänna tips för att anställa barnflicka, men var också medveten om dessa sju saker när du söker efter en barnflicka:

1. Minmilön
   Minimilönen är $13,00 per timme i San Francisco och $12,00 per timme i San Jose. Detta är högre än både den federala minimilönen ($7,25 per timme) och Kaliforniens minimilön ($10,50 per timme). När flera minimilöner gäller måste du alltid betala den högsta satsen.
   
2. Nanny Skatter
   Om din barnflicka tjänar 1 900 USD eller mer under ett kalenderår måste du hålla inne socialförsäkring, Medicare och statliga handikappskatter från hennes lön - eller täcka dessa skatter åt henne. Federala och statliga inkomstskatter behöver inte innehållas, men det är en bra idé att göra det. Barnskötare som måste betala sin egen inkomstskatt riskerar att få en stor skattebörda och underbetalda straff vid årsskiftet.

   Läs mer om att betala barnskötare.
   

3. Sjuktid
   Familjer i detta område måste ge upp till 40 timmars betald sjuktid till sin barnskötare varje kalenderår. Sjuktiden infaller med 1 timme för var 30:e arbetade timme — och kan rulla över från år till år, så länge den totala intjänade sjuktiden inte är mer än 40 timmar. Eventuell outnyttjad sjuktid behöver inte betalas ut om du ska anställa din barnskötare.
   
4. Arbetarskadeförsäkring
   I Bay Area måste du också anmäla dig till arbetarkomp. Denna försäkring ger ekonomisk hjälp till din barnflicka om hon någon gång blir skadad eller sjuk på jobbet. Det täcker din barnskötares sjukvårdskostnader och förlorade löner och skyddar dig från stämningar eftersom anställda som accepterar dessa förmåner i allmänhet förlorar sin rätt att stämma.

   Läs mer om Workers’ Compensation Insurance.
   

5. Lönemeddelande
   När du anställer en barnflicka i Bay Area måste du ge henne ett lönebesked. Den bör innehålla:

• Hennes timpris och övertidspris
• Hennes vanliga lönedag
• Ditt namn, adress och telefonnummer
• Namn, adress och telefonnummer till arbetsskadeförsäkringsföretaget som du använder

Gå utöver det och skapa ett helt barnbarnskontrakt. Den innehåller all denna information, men också saker som arbetsuppgifter och semester. Kolla in detta exempel på barnbarnskontrakt.

6. Övertid
   I Bay Area kan din barnflicka tjäna övertid varje vecka och dagligen. Enligt Löneordning 15 och Domestic Worker Bill of Rights måste din barnskötare få övertid för alla timmar arbetade över 9 på en dag och/eller 40 på en vecka. men om du anställer en barnskötare måste du betala övertid för alla arbetade timmar över 9 på en dag och/eller 45 på en vecka. Ta reda på mer om vad en barnskötare kostar.
   
7. Körsträcka
   Om barnskötaren kör sitt eget fordon på jobbet måste hon få ersättning för körsträcka. Den nuvarande federala milersättningen är 56 cent per mil och täcker kostnaden för gas, plus allmänt slitage på hennes fordon. (Din barnskötares pendling till och från ditt hem räknas inte.) Ta reda på hur man ersätter en barnflicka för bensin och körsträcka.
   

* Skatteinformationen i den här artikeln bör inte användas för ett verkligt barnbarnsförhållande utan råd och vägledning från en professionell skatterådgivare som är bekant med alla relevanta fakta. Informationen häri är generell till sin natur och är inte avsedd som juridisk, skatte- eller investeringsrådgivning. Dessutom kanske informationen häri inte är tillämplig på eller lämplig för dina specifika omständigheter och kan kräva övervägande av andra frågor.