• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako zagotoviti varstvo otrok, ko so starši doma, in narediti, da deluje

Kot nana ali babica veste, da je vsaka družina drugačna, tako kot vsak otrok. Toda ko vas najamejo za položaj, kjer en ali oba starša redno ostajata doma, se lahko pojavijo vprašanja in izzivi. Ne glede na to, ali starš dela od doma, je gospodinja ali je le občasno doma dnevi, je pomembno vedeti, kako se odpraviti v to potencialno neoznachen kraj.

Tukaj nane in strokovnjaki za varstvo otrok delijo svoje nasvete, kako olajšati dogovor z starši doma vsem udeležencem in rešiti pogoste izzive, ki se lahko pojavijo.

Ustanovite avtoriteto in smernice

Prilagajanje novi nani ali babici je lahko težavno za otroke, a še bolj, ko en ali oba njuna starša sta doma. Strokovnjaki za varstvo otrok Devon Clement in Bridget McMullen, ki delata z starši doma, sta se strinjata, da je njihovo delo lažje, ko starši dovolita, da imata avtoriteto, ko glejata otroke.

"Starši zaupajo, da imam vse pod kontrolo in spoštujeta moje odločitve," pravi McMullen, ki dela za družino v Austinu, Teksas.

Da bi vzpostavili takšno zaupanje in avtoriteto z vašimi starši doma, sodelujte z njima na začetku, da olajšate morebitno zmedo ali napetost.

"Jasna razdelitev vlog je tako pomembna," pravi Clement, nekdaj karierna nana in CEO Happy Family After, agencije za varstvo otrok v New Yorku. Sodelujte, da pojasnite, kdo odloča v določenih situacijah – od kosila do disciplin – da vsi bolje obvladujejo dnevni urnik.

"Prepričajte se, da je vse vnaprej razpravljeno," pravi Clement.

To lahko vključuje vprašanja vašemu delodajalcu, kot so:

• V katerih urah boste doma? Ali želite, da vaš otrok/otroci takrat tudi ostanejo doma?
• Kako in kdaj naj se komuniciramo, ko so vsi doma?
• Ali vam smeta, da otroci iščejo vas?
• Kaj bomo storili ob času kosila, oddaljevanju itd., ko boste vi in otroci v istem prostoru?
• Ali otroci morajo igrati v ločenem delu hiše, stran od vaše pisarne ali prostora, v katerem boste vi?
• Če načrtujete interakcijo z otroki, kako vključen/a želite, da sem?
• Če so otroci poškodovani ali potrebujejo uteho, v kakšni točki želite biti obveščeni ali vključen?

Tiffany Trieb, mama, ki dela od doma, z agencijo A Perfect Fit Nanny Agency, doda, da ona in njena nana imata postopek, če se pojavi težava z otroki.

"Če so [otroci] poškodovani, bolni ali tako razbureni, da jih nana ne more utešiti, mi pošlje sporočilo, da pridem in utešim svoje majhence," pravi ona.

Ampak če otroci samo želijo pogovoriti z njo ali ji nešto povedati, počakajo do določenih časov, kot so kosilo ali konec dneva. Na ta način, pravi Trieb, ni prekinjena in nana uporabi svoj najboljši sod, da odloči, ali mora mati otrok vstopiti.

Ustvarite rutino

Ustanovitev urnika ali rutine je še en način, kako pomagati nanam, staršem in otrokom, da se prilagodijo dogovoru s starši doma.

"Večina staršev že ima rutino za svoje otroke," pravi Trieb.

Sodelovanje lahko zagotovi, da rutina še vedno deluje, ko v enačbo vstopi nana ali babica. Trieb priporoča, da nane v fazi intervjuja vprašajo družine za njihovo trenutno rutino in "prepričajo se, da deluje tudi za vas."

Polev načrtovanja stvari, kot so obroki, dopoldanski spanje, igranje, aktivnosti in izleti, je lahko koristno urediti tudi "starševski čas" – točko v dnevu, kjer je jasna predaja avtoritete. Medtem ko ima nastavljeni urnik koristi za otroke, Kristina Schlitt, prostovoljka in gospodinja s delovnim časom nane iz Commacka, New York, pravi, da urnik olajša tudi njoj.

"Lahko obiščem svoje volonterske sestanke in naredim perilo ali hišne projekte, vedoč, da imam načrtovani čas za to, da sem doma in prisotna z otroki," pravi Schlitt.

Ne glede na to, ali vaš delodajalec že ima rutino za otroke in sebe ali morate skupaj ustvariti novo, je ključna doslednost.

"Če starš načrtuje interakcijo s svojim otrokom skozi dan, poskusite, da so ti časi čim bolj dosledni," pravi Trieb. "To ne samo, da ohranja dosleden urnik, ampak pomaga otrokom razumeti, kdaj je 'starševski čas' končan in [skrbnik] znova zasede vlogo."

Enako velja, če boste skrbeli za dojenčka ali otroka s posebnimi potrebami, ki zahteva redno rokovan skrb ali pozornost starša. Urnik bi morda potreboval malo več fino nastavitve, zato sodelujte pri obvladovanju dnevnih nalog in morebitnih izzivov, ki se pojavijo.

Upravljajte s določenimi prostori

Odvisno od razporeditve doma vašega delodajalca, razpravljajte o ustvarjanju ločenih območij za starše in otroke. To ne le, da krepi meje, ampak lahko bistveno zmanjša odvlaknjenost za vse udeležence.

"Nič težjega za nano, kot poskušati odvlakniti malčka, ki ve, da je njegov starš prav v sobi ob njem," pravi Clement.

Sodelujte z vašim delodajalcem/-ci doma, da odgovorite na vprašanja, kot so:

• Ali obstajajo območja v hiši, ki so prepovedana za otroke?
• Ali obstajajo območja v hiši, ki bi jih morali izogibati, da bi izbrisali odvlaknjenost?
• Ali lahko uredimo določeno igrišče?
• Ali imam dovoljenje, da odpeljem otroke zunaj ali na otroke-prijateljske kraje?

Seveda, v manjših stanovanjih in starejših hišah, to lahko zahteva nekaj kreativnosti s vaše strani, a lahko naredi vsem delo veliko lažje.

Kaj storiti, če nastavitev ne deluje? Razporedite klepet z vašim delodajalcem zunaj obeh vaših delovnih dnevi, da pogovorite o igralnicah, izletih in aktivnostih, predlaga Trieb.

"Razpravljajte o svojih idejah in zakaj menite, da bi bile koristne tako otroku kot družini," pravi ona.

Bodite zavestni, da lahko vezovanje traja dlje

Drug izziv, s katerim se nane lahko soočajo, pravi Trieb, je, da vezovanje z otroki lahko traja malo dlje, ko so starši okoli.

"Je popolnoma naravno, da otrok želi svoje starše več kot nekoga, koga je ravnokar spoznal," pravi ona.

A kako se s tem spraviti? Trieb pravi, da je to delo s staršem, da pridobita načine, kako lahko zgradita močnejše odnose z otroki in jih čim bolj vključi. To lahko pomeni pogostejše izlete v park ali vprašanje staršev za "notranje informacije" o njihovih najljubših sladkih ali igrah. Poiščite načine za zabavo in da odvlaknite otrok/otroke od prisotnosti staršev.

"Otrokovi vedno pridejo okrog; morate le preiti skozi prehodno obdobje," pravi Trieb.

Bodite pripravljeni na nenadne nastope staršev

"Imeti starše, ki neprenehoma vstopijo in izstopijo, lahko nana naredi še težje," pravi Clement.

Ne glede na to, ali gredo le v stranišče, želijo pozdraviti otroke ali morajo poti skozi hišo, da pridejo do svoje pisarne ali spalnice, ti nastopi staršev lahko privedejo do motnje vaših aktivij in celo do together. Da bi se temu izognili, pravi Clement, se držite urnika in ohranjajte jasne komunikacijske kanale.

Pošiljanje sporočil je preprost način, da vi in starš/-i komunicirate, brez da bi otrok/-i bili razbureni zaradi prisotnosti starša. Kot pravi Schlitt, pošlje sporočilo nani, ko mora ziti hišo ali vzame prigrizek, da nana skrbi, da je otrok drugče zaseden. Če pošiljanje sporočil ni na voljo, naredite kratek dopoldanski preverjanje, da načrtujete urnike in to, kar starš/-i potrebujete od vas.

Pomnite: vedno obstaja krivulja učenja

Kot pri vsakem položaju varstva otrok, je komunikacija in tesno sodelovanje z vašim delodajalcem ključno za gladko prehod. McMullen pravi, da je najpomembnejši faktor bit ekipa in zagotoviti, da "vsi [so] na enaki strani in [imajo] enake cilje za otroka."

Na koncu dneva se prilagajanje situaciji s starši doma lahko preprosto zahteva čas.

"Na začetku je lahko težko navaditi, in morda se boste počutili neugodno in neprijetno," pravi McMullen. "Za vse udeležence obstaja krivulja učenja."

Na srečo, ta krivulja se evenoma izravna.

"Kot pri drugih položajih nane, boste kmalu dovolj v udobni zoni," pravi ona.