Kako poskrbeti za varstvo otrok, ko so starši doma, in to delati

Kot varuška ali varuška veste, da je vsaka družina drugačna, tako kot vsak otrok. Ko pa vas zaposlijo na delovnem mestu, kjer sta eden ali oba starša redno doma, se lahko pojavijo vprašanja in izzivi. Ne glede na to, ali starš dela od doma, je starš, ki ostane doma ali je le občasno doma čez dan, je pomembno vedeti, kako krmariti po tem potencialno neznanem ozemlju.

Tu varuške in strokovnjaki za varstvo otrok delijo svoje nasvete, kako olajšati ureditev doma za vse in uskladiti skupne izzive, ki se lahko pojavijo.

Vzpostavite pooblastilo in smernice

Prilagajanje na novo varuško ali varuško je lahko za otroke težko, še bolj pa, ko sta eden ali oba starša doma. Strokovnjaki za varstvo otrok Devon Clement in Bridget McMullen, ki delata s starši doma, se strinjata, da jim je delo olajšano, če jim starši dovolijo, da imajo avtoriteto, ko gledajo otroke.

»Starši verjamejo, da imam vse pod nadzorom in spoštujejo svoje odločitve,« pravi McMullen, ki dela za družino v Austinu v Teksasu.

Če želite vzpostaviti tovrstno zaupanje in avtoriteto pri domačih delodajalcih, sodelujte z njimi na začetku, da boste olajšali zmedo ali napetost, ki se lahko pojavi.

"Jasna razmejitev vlog je tako pomembna," pravi Clement, nekdanja karierna varuška in izvršna direktorica Happy Family After, agencije za nego otrok s sedežem v New Yorku. Sodelujte, da bi razjasnili, kdo sprejema odločitve v določenih situacijah – od kosila do discipline – in tako vsem pomagajte bolje krmariti po dnevnem urniku.

"Prepričajte se, da se o vsem razpravlja vnaprej," pravi Clement.

To lahko vključuje vprašanja delodajalcu, kot so:

  • Ob katerih urah dneva boste doma? Ali tudi vi želite, da vaš otrok(otroke) tudi potem doma?
  • Kako in kdaj naj komuniciram z vami, ko so vsi doma?
  • Ali vas moti, da vas otroci iščejo?
  • Kaj bomo naredili glede časa kosila, odmorov v kopalnici itd., ko boste vi in ​​otroci v istem prostoru?
  • Ali se morajo otroci igrati v ločenem delu hiše, stran od vaše pisarne ali prostora, v katerem boste?
  • Če nameravate komunicirati z otroki, koliko želite, da sodelujem?
  • Če so otroci poškodovani ali potrebujejo tolažbo, kdaj želite biti obveščeni ali vključeni?

Tiffany Trieb, mati, ki dela od doma, pri agenciji A Perfect Fit Nanny Agency, dodaja, da imata ona in njena varuška določen postopek, če pride do težke situacije z njenimi otroki.

"Če so [otroci] prizadeti, bolni ali tako razburjeni, da jih varuška ne more potolažiti, mi pošlje sporočilo, naj me obvesti, in prišla sem potolažiti svoje malčke," pravi.

Če pa se njeni otroci želijo samo pogovarjati z njo ali nekaj deliti z njo, počakajo do določenih ur, kot je kosilo ali konec dneva. Tako je, pravi Trieb, ne motijo ​​in varuška se po svoji najboljši presoji odloči, ali mora vmešati mati otrok.

Ustvari rutino

Vzpostavitev urnika ali rutine je še en način za pomoč varuškam, staršem in otrokom, da se prilagodijo ureditvi za starše doma.

»Večina staršev bo že imela ustaljeno rutino za svoje otroke,« pravi Trieb.

Skupno delo lahko zagotovi, da bo rutina še vedno delovala, ko v enačbo vstopi varuška ali varuška. Trieb priporoča, da varuške v fazi intervjuja povprašajo družine o njihovi trenutni rutini in »se prepričajo, da je to nekaj, kar deluje tudi za vas«.

Poleg načrtovanja stvari, kot so obroki, dremeži, igranje, dejavnosti in izleti, je lahko koristno tudi določiti »čas za starše« – točko v dnevu, kjer je jasna predaja pooblastil. Medtem ko je določen urnik otrokom koristen, Kristina Schlitt, prostovoljka in domača mama z varuško s krajšim delovnim časom iz Commacka v New Yorku, pravi, da ji urnik olajša delo.

"Lahko bi se udeležil svojih prostovoljnih srečanj in tudi pral perilo ali projekte za dom, saj sem vedel, da sem si predvidel čas, da bom doma in prisoten s svojimi otroki," pravi Schlitt.

Ne glede na to, ali ima vaš delodajalec že vzpostavljeno rutino za svoje otroke in sebe ali pa morate skupaj ustvariti novo, je doslednost ključna.

"Če starš načrtuje interakcijo s svojim otrokom skozi ves dan, poskusite te čase narediti čim bolj dosledno," pravi Trieb. "To ne pomaga le vzdrževati doslednega urnika, ampak pomaga otrokom razumeti, kdaj je 'starševski čas' konec in je [skrbnik] spet zadolžen."

Enako velja, če boste skrbeli za dojenčka ali otroka s posebnimi potrebami, ki potrebuje redno skrbno nego ali pozornost svojih staršev. Urnik bo morda potreboval malo bolj natančnost, zato sodelujte pri krmarjenju med vsakodnevnimi opravili in morebitnimi izzivi, ki se pojavijo.

Držite se določenih prostorov

Glede na postavitev doma vašega delodajalca se pogovorite o ustvarjanju ločenih območij za starše in otroke. Ne samo, da to pomaga okrepiti meje, ampak lahko znatno zmanjša motnje za vse vpletene.

»Za varuško ni nič težjega kot poskušati odvrniti pozornost malčka, ki ve, da je njihov starš v sosednji sobi,« pravi Clement.

Sodelujte s svojimi delodajalci na domu, da odgovorite na vprašanja, kot so:

  • Ali so v domu prostori, ki so prepovedani za otroke?
  • Ali so v domu območja, ki se jim je treba izogibati, da bi odpravili motnje?
  • Ali lahko ustvarimo določeno igralno površino?
  • Ali imam dovoljenje, da otroke peljem ven ali potujem na otrokom prijazna mesta?

Seveda bo to v manjših stanovanjih in starejših hišah morda zahtevalo nekaj kreativnosti z vaše strani, vendar lahko vsem zelo olajša delo.

Kaj morate storiti, če nastavitev ne deluje? Načrtujte klepet z delodajalcem izven obeh delovnikov, da se pogovorite o igralnicah, izletih in dejavnostih, predlaga Trieb.

»Pogovorite se o svojih idejah in zakaj mislite, da bi bile koristne tako za otroka kot za družino,« pravi.

Zavedajte se, da bo povezovanje morda trajalo dlje

Drug izziv, s katerim se varuške lahko soočijo, pravi Trieb, je ta, da bi povezovanje z otroki lahko trajalo malo dlje, ko so starši v bližini.

"Povsem naravno je, da si otrok želi svojih staršev bolj kot nekoga, ki ga je pravkar spoznal," pravi.

Toda kako se lotite tega? Trieb pravi, da gre za sodelovanje s starši, da bi našli načine, kako lahko zgradite močnejše odnose z otroki in jih čim bolj angažirate. To bi lahko pomenilo, da otroke pogosteje peljete na izlete v park ali prosite starše, da vam dajo "notranjo merico" o njihovih najljubših dobrotah ali igrah. Poiščite načine, kako se zabavati in odvrniti otroka (otroke) od prisotnosti njihovih staršev.

»Otroci vedno pridejo naokoli; preprosto moraš preživeti prehodno obdobje,« pravi Trieb.

Bodite pripravljeni na starševska pojavna okna

»Če starši nenehno prihajajo in odhajajo, lahko varuški delo še toliko oteži,« pravi Clement.

Ne glede na to, ali gredo samo na stranišče, želijo pozdraviti otroke ali se morajo sprehoditi skozi hišo, da pridejo do svoje pisarne ali spalnice, lahko ta opazovanja staršev povzročijo motnje v vaših dejavnostih in celo do stopiti. Da bi se temu izognili, pravi Clement, se držite urnika in vzdržujte jasne linije komunikacije.

Pošiljanje sporočil je preprost način, da vi in ​​starši komunicirate, ne da bi bili otroci vznemirjeni zaradi prisotnosti svojih staršev. Kot pravi Schlitt, varuški pošlje sporočila, ko mora zapustiti hišo ali si privoščiti malico, da se varuška lahko prepriča, da je otrok sicer zaseden. Če pošiljanje sporočil ni na voljo, se vsako jutro na kratko prijavite, da ugotovite urnike in kaj starši potrebujejo od vas.

Ne pozabite:vedno obstaja krivulja učenja

Kot pri vsakem položaju za varstvo otrok sta komunikacija in tesno sodelovanje z delodajalcem ključna za zagotovitev nemotenega prehoda. McMullen pravi, da je najpomembnejši dejavnik biti ekipa in zagotoviti, da so "vsi [so] na isti strani in [imajo] enake cilje za otroka."

Na koncu dneva lahko prilagoditev na situacijo s starši doma preprosto traja.

"Na začetku se je težko navaditi in morda se boste počutili nerodno in neprijetno," pravi McMullen. "Za vse vpletene obstaja krivulja učenja."

K sreči pa se ta krivulja sčasoma izenači.

"Tako kot drugi položaji varuške boste kmalu prišli v cono udobja," pravi.


Previous:

Next: