• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Pisanje CV-ja za njo: Nasveti in primeri za vaš naslednji zaposlitveni uspeh

Med iskanjem pravega dela kot nana je pomembo, da se izpostavite iz množice. In nič ne pomaga bolj pri prvem odličnem vtisu na družino kot odličen CV nane. To, kar boste vključil v CV nane, bo odvisno od tega, kaj išče družina, a v splošnem obstaja nekaj stvari, ki jih boste želeli vključiti ne glede na pozicijo.

Tukaj je primer CV-ja za njo in podrobnosti za vsak razdelek.

Primer CV-ja za njo

(Kliknite tukaj za prenos te predloge CV-ja za njo kot pdf.)

Kontaktni podatki

Zdi se očitno, a vredno omenjanja, da imeti kontaktne podatke na CV-ju za njo najenostavnejši način, da vas družine kontaktirajo. Vključi jih na vrhu vsake posamezne strani CV-ja skupaj z vsemi spletnimi stranmi, ki bi jih želeli, da družina obišče, da se ve več o vasi. To lahko vaši računi na družabnih omrežjih, osebne spletne strani ali drugi relevantni spletni profili, kot so ti na Care.com.

Kaj vključi:

• Ime in priimek.
• Naslov za pošto.
• Mobilna telefonska številka.
• E-poštni naslov.

Povzetek

Tudi imenovan „Povzetek kvalifikacij“, povzetek vam prinaša priložnost, da kratko pojasnite, zakaj ste najboljši za delo. Pomnite, da družine pregledujejo desetine CV-jev in morda preberejo prve vrstice, da izločijo kandidata, ki niso usposobljeni. Z odpravitvijo jim takoj, zakaj ste primerni, povečate priložnost, da bodo prebrali vaš CV nane do konca.

Kaj vključi:

• Tri do štiri povedi v obliki seznam s pikočkami ali odstavka, ki povzamejo najpomembnejše podrobnosti vaših preteklih izkušenj, spretnosti ali izobrazbe. Vaš povzetek bi moral biti prilagojen opisu dela. Na primer, če se prijavljate na delo za nego dojenčka, bi morali poudariti, da ste usposobljeni za reanimacijo dojenčkov.
• Eno do dve specifični dosežki, ki vas ločijo od drugih primerljivih kandidatov.

Pretekla izkušnja kot nana, babysitter in otroškanega varstva

Ta razdelek vašega CV-ja za njo bi moral nadgraditi vaš povzetek. Prikažite, kako so vas vaše pretekle izkušnje pripravile na pozicijo, za katero se sedaj prijavljate. Ne morate omeniti vsak podrobnost o preteklih delih kot nana, a vključite aspekte preteklih pozicij, ki se prekrivajo z opisom dela družine.

Kaj vključi:

• Za koga ste delali in kjer je bila pozicija.
• Kakšno pozicijo ste imeli in kdaj – preprost mesec/leto je v redu (npr. jan. 2010 – jun. 2012).
• Relevantne delovne naloge za vsako pozicijo in vaše glavne dosežke – uporabite seznam s pikočkami in močne glagole za začetek vsakega opisa.

Ne omejujte svoje delovne zgodovine samo na polnčasovne izkušnje varstva. Vsakakršne pretekle izkušnje varstva otrok lahko vključite, čeprav se nanašajo na delo, za katerega se prijavljate. Na primer, če ste v delovni zgodovini naredili prenehanje za nego lastnih otrok, ta časovni obseg pogosto gledajo pozitivno in je relevanten za pozicijo nane. 

Na koncu, bodite specifični in opisni in pokažite merljive napredke, kdajkoli lahko. Omenite, kako je vaše učenje pomagalo izboljšati sposobnost otroka šteti, pisati ali povečati njegov slovar. Ali če boste morali pripravljati jedi, opišite svoje izkušnje kuhanja uravnoteženega in hranilnega hrane.

Izobrazbeni ozadje

Ne vsa delovna mesta za nane zahtevajo diploma, a če imate višjo šolo ali višjo izobrazbo, vam to lahko pomaga, da se izpostavite med drugimi prijavljenci s pokazovanjem naprednejše usposabljanja in/ali relevantnih predmetov, ki vas pripravijo na to specifično delo. Podobno, če ste trenutno vpisani in načrtujete diploma, lahko vključite svojo izobrazbo skupaj s pričakovanim datumom diplome (npr. Vzgoja v otroštvu, pričakovan datum diplome maj 2020).

Kaj vključi:

• Ime šole, ki ste jo obiskovali.
• Leta obiska in kdaj ste diplomirali.
• Dosežene diplome.

Kjer boste postavili ta razdelek, bo odvisno od tega, koliko izkušenj imate in kakšno stopnjo diplome ste dosegli. Splošno govoreč, izkušnje staršem pomenijo več kot diplome. Torej, če imate veliko delovne izkušnje (več kot pet let), bi morali postaviti ta razdelek prvi. Vendar, če imate posebej impresionanten diploma, a ne veliko izkušenj, bi morda razmislili o postavitvi razdelka izobraževanja pred izkušnje.

Izobrazbe in usposabljanja

Kot pri izobraževanju, poudarjanje vaših izobrazb in specializiranih usposabljanj vam lahko pomaga, da pridobite prednost pred konkurenco. Mnoga delovna mesta za nane, na primer, zahtevajo, da so prijavljenci usposobljeni za reanimacijo in otroško prvo pomoč. Drugi morda dajo prednost tistim, ki so pridobili poverilnico Child Development Association (CDA) za vzgojo v otroštvu.

Če se v oglasu za delo ne omenijo posebej izobrazbe, je morda vseeno dobra ideja omeniti vsako usposabljanje, ki imate, ki bi lahko bilo uporabno v vaši vlogi nane, kot je kurz varnosti na vodi.

Kaj vključi:

• Usposabljanje in datum končanja.
• Izobrazba in datum pridobitve in/ali poteka (če je uporabno).

Sposobnosti, ki vas usposabljajo za delo nane

Ustvarjanje ločenega razdelka za poudarjanje sposobnosti je drug način, da družinam na prvi pogled pokažete, da ste prava oseba za pozicijo. Tukaj bi morali navesti kombinacijo „trdnih“ sposobnosti, ki so precej enostavno merljive, in „mehkih“ sposobnosti, ki so malo manj materialne, a vseeno pomembne.

Primeri sposobnosti nane

Drugi nasveti za pisanje CV-ja za njo

Preberite in uredite

Preberite svoj CV večkrat, da ujamate kakršne koli tipografske napake ali nepravilnosti. Posebej pozornost namenite napačni rabi besed, ki jih morda ne ujame program za preverjanje črkovanja (npr. it's vs. its). Pošljite CV prijatelju, da sveži pogled ujame napake, ki ste jih morda prezreli. Čeprav majhne napake v CV-ju negativno odražajo na vašo pozornost na podrobnosti in vam lahko preprečijo, da vas družine povabijo na intervju.

Bodite pošteni

Skrb za tujega otroka je ogromna odgovornost, ki zahteva veliko zaupanja. Krivljenje dejstev ali vključevanje sposobnosti ali izkušenj, ki jih resnično nimate, bo evenualno odkrit od družine. Ne morate biti preveč skromni, a bodite pripravljeni podpreti in razložiti vse, kar vstavite v CV, z demonstracijo ali primerom.

Ne prepretirajte z oblikami ali barvnim shemami.

Čeprav lepo oblikovan CV lahko pomaga pritegniti pogled osebe, ki ga pregleduje, in vas loči od drugih prijavljencev, lahko šopasti fonti ali clip art povzročijo nasproten učinek in vas naredijo neizkušene in neprofesionalne. CV bi moral izgledati urejeno in čisto, a najpomembneje, da je berljiv. Uporabite enostaven za branje font in ustvari glave za vsak razdelek, da jih je enostavno najti na pogled. Mnogi programi imajo oblikovane predloge, ki jih lahko uporabite za gradnjo CV-ja za njo, ki sta tako privlačni kot berljivi.