Ali svojemu delodajalcu podarite darilo?

Ena najboljših stvari pri obdarovanju je občutek, ko nekomu damo darilo, za katerega vemo, da mu bo všeč. Ko gre za darila za ljudi, ki podpisujejo naše plače, pa so lahko pravila obdarovanja nekoliko lepljiva. Težko je vedeti, kaj dobiti, koliko porabiti ali če je treba darilo sploh podariti. To je lahko še posebej zmedo za zaposlene, ki so negovalci, od varušk, varušk in starejših negovalcev do gospodinj in varuhov hišnih ljubljenčkov.

Tukaj so nasveti za navigacijo, ali želite delodajalcu dobiti darilo ali ne.

1. Ne skrbite za stroške

Ko gre za obdarovanje delodajalca, je v resnici pomembna misel in ne cena. »Podariti darilo svojemu šefu ni obvezno in ga je treba obravnavati kot poceni in prijazno gesto,« pravi Richie Frieman, avtor rubrike o bontonu Modern Manners Guy.

Frieman in drugi strokovnjaki se strinjajo, da so darilne kartice za delodajalce definitivno ne-ne. »Ni razloga za oglaševanje, koliko ste porabili ali ne,« pravi Constance Hoffman, lastnica družbe Social and Business Graces, Inc., ki trdi, da je manj pogosto lahko več.

2. Bodite premišljeni, a ne preveč intimeni

"Ne kupujte darila, ki je preveč osebno," opozarja Hoffman. »Preskočite parfum in oblačila in razmislite o izbiri darila, v katerem lahko uživa celotna družina, kot so domači piškoti ali torta, postrežena na ljubkem krožniku. Naj bo preprosto in iz srca.

Frieman predlaga, da izberete darilo, ki bo ustrezalo okusom, posebnim interesom ali hobijem vašega delodajalca. "Če vaš šef veliko pije kavo, mu kupite edinstven okus sveže kave, morda iz redkega mesta na spletu, ki se ne prodaja lokalno, ali sezonskega okusa njihove najljubše blagovne znamke."

3. Vključite otroke in hišne ljubljenčke

Ni treba, da so vsa darila pripravljena. Razmislite, da bi z otroki ustvarili nekaj posebnega in ga podarili njihovim staršem kot darilo vseh vas, na primer posebne okraske za drevo, okvirje za slike iz palčk s fotografijami sebe in otrok v njih ali piškote, ki ste jih spekli skupaj in noro okrašena.

Kot pravi varuška iz Kalifornije Ashlyn Kindberg, namesto da bi svojemu delodajalcu in otrokom, za katere skrbi, dobila praznično darilo, "sem se odločila narediti nekaj dodatnega s praznično temo, ki je zabavna z otroki, ki presega moje trenutne odgovornosti." Na primer, preživite popoldne za pripravo slastnih božičnih piškotov. "In če grem po tej poti, bom mami napisala lepo čestitko," dodaja.

Če redno skrbite za hišnega ljubljenčka, razmislite o tem, da bi delodajalcu priskrbeli uokvirjeno fotografijo njihovega hišnega ljubljenčka ali odtis tač hišnega ljubljenčka. Če vam je mar za stranko, ki je stari starš, ji dajte uokvirjeno sliko njihovih vnukov.

4. Povejte s cvetjem

"Vsa darila ne morajo biti dolgotrajna," pravi Frieman. "Rože pravijo količine in so univerzalne, da nekoga nasmejejo," dodaja. Prav tako ni treba, da so šopki dragi ali razkošni ali prihajajo iz najboljše cvetličarne v mestu.

Če se raje odločite za nekaj dolgotrajnejšega, si omislite rastlino v lončkih, kot je preprosta sukulenta, geranija ali božična zvezda, še posebej, če je vaš šef ljubitelj narave. Cvetlični lonec lahko tudi okrasite, da bo darilo posebno in edinstveno.

5. Ponudite nekaj, kar je povezano z delom

Povežite delo nazaj s storitvijo, ki jo opravljate. Če ste varuška, staršem ponudite brezplačno varstvo otrok, da se bodo lahko odpravili na zmenek. Če ste gospodinja, dajte svojemu delodajalcu bon za brezplačno organizacijo omare. Če je denarja malo, so ta delovna mesta odličen način, da rečete »vesele praznike!«

V tej dobi komercializma lahko obdarovanje uide izpod nadzora in vam v nekaj minutah pokvari plačo. Dotikanje, preprosta darila ali kretnje lahko povedo veliko več in tudi delodajalcu sporočite, kako uživate v svojem delu in družini, za katero delate.

Kaj pa otroci, za katere skrbiš? Ali jim dajete darila?


Previous:

Next:

  • Koliko stane pošolsko varstvo otrok?
    Najem varuške ali varuške po pouku, ki bo skrbela za vaše otroke doma med koncem šolskega dneva in koncem vašega delovnega dne – in morda uro ali dve po tem, da preklopite iz večera v noč – je lahko ogromno sredstvo za lajšanje stresa. Nekatere varuš
  • Podporne ekipe za nove starše
    Močna podporna mreža je pomembna za mlade starše. Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali zagotoviti, da ste obkroženi s podporno ekipo, ki vam bo pomagala postati starš, kakršen želite biti. Za mnoge starše, primarni vir podpore je njihov
  • Pogovor z otroki o demenci:nasveti, ki jih morate vedeti
    Tega ni mogoče zaobiti:srce parajoče je izvedeti, da je ljubljeni osebi diagnosticirana demenca. Žal statistika kaže, da je to stanje v porastu. Po podatkih Alzheimerjeve družbe demenca prizadene enega od vsakih 14 ljudi, starejših od 65 let. Amerišk