• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Kaj morate upoštevati, preden dovolite varuški ali varuški, da pripelje svojega otroka na delo

Starši po ZDA se zaradi pandemije COVID-19 soočajo z zaostreno krizo otroškega varstva. Glede na raziskavo Care.com COVID-19 o varstvu otrok 63 % vprašanih, ki uporabljajo dnevno varstvo, pravi, da jim je nekoliko ali zelo neprijetno vračati svoje otroke v dnevno varstvo, ko se države ponovno odpirajo, in več kot ena tretjina (35 %) teh zdaj razmišljajo o oskrbi na domu. Medtem se mnogi otroci učijo virtualno, kar zahteva nadzor staršev ali skrbnikov. Če je vaša varuška ali varuška sama starš, se morda spopadata z enakimi pomisleki kot vi – in predlagata, da otroka pripeljete na delo.

Mnogi skrbniki nočejo biti prisiljeni opustiti delo, ki ga imajo radi, pa tudi nočejo ali preprosto ne morejo biti stran od svojega otroka, medtem ko skrbijo za drugega, ugotavlja Katie Provinziano, generalni direktor Westside Nannies na Beverly Hillsu v Kaliforniji. Zaradi tega bi se nekateri družinski delodajalci morda strinjali z dogovorom, po katerem lahko skrbniki pripeljejo svojega otroka – ki ga agencije za varuške pogosto imenujejo »nadzornik« ali »pomočnik« – s seboj na delo.

Tukaj je osem nasvetov, ki jih morate upoštevati, preden zeleno osvetlite zahtevo varuške – ali celo objavite delovno mesto, v katerem navedete, da ste odprti za kandidate, ki bi radi pripeljali svojega otroka na delo.

1. Pomislite na socializacijo in združljivost otrok

Ne glede na to, ali se še niste srečali z varuškinim otrokom ali so vaši otroci že imeli skupne zmenke, pomislite, kako se bosta razumela, če bosta hkrati pod varuško. Če so približno enake starosti in imajo podobne interese, se morda dobro ujemajo - in če so starejši, bi morda lahko skupaj opravljali šolsko delo. In če imate edinega otroka, bo morda imel od ureditve še več koristi.

»Družine imajo koristi od dodatne socializacije za otroka – še posebej za samo otroke – in izboljšajo se njihove sposobnosti učenja pomembnih lekcij, kot je deljenje in izmenjavanje,« pravi Provinziano. To se trenutno morda zdi še posebej privlačno, saj se vaši otroci morda soočajo z omejitvami glede datumov igranja, izvenšolskih programov in drugih priložnosti, da se povežejo s svojimi vrstniki in razvijejo svoje socialne veščine.

Torej se boste z varuško želeli pogovoriti o njihovem rezervnem načrtu za varstvo otrok, če bo združljivost otrok slabša, pravi Davis. »Pogosto se lahko zgodi z otroki katere koli starosti, ko se zelo dobro razumejo, nato pa se kar naenkrat prepirajo ali pa en otrok preide v bolj prepirljivo ali nesrečnejšo fazo ali pa ima bes,« razlaga. Zaradi tega boste želeli vedeti, kako izgleda rezervni načrt vašega skrbnika.

2. Soočite se s strahovi, da bo pozornost vaše varuške razdeljena

Glavna skrb staršev glede dogovora o pomočniku je, da varuška obema otrokoma ne bo mogla ponuditi enake ravni oskrbe. "Skrb št. 1, ki ga vedno znova slišimo, je, da otroci družinskega delodajalca ne bodo deležni enake pozornosti kot sicer," pravi Davis. "Starši se sprašujejo, zakaj plačujejo premijo za storitev individualne oskrbe, če nenadoma njihovi otroci ne bodo več edini v središču pozornosti?"

Davis priznava, da je to utemeljeno zaskrbljenost, in če se zaradi te težave počutite zaskrbljeni in prestrašeni, naj varuška pripelje svojega otroka na delo verjetno ne bo najbolj primerno za vašo družino. "Ampak, če se lahko lotite tega z odprtim umom in bolj z miselnostjo 'potrebna je vas' in če s svojo varuško že ravnate kot z delom svoje družine ali skupnosti, je to lahko nemoten prehod," razlaga.

Eden od načinov za lajšanje tesnobe glede te težave:pogovorite se s svojo varuško o njihovih preteklih izkušnjah pri delu z več otroki ali v učilnici, svetuje Davis. Pomislite na trenutke, ko ste morali opazovati svoje otroke in njihove prijatelje med zmenkom za igro, in spoznajte, da je lahko vaša varuška enako spretna - ali celo bolj spretna - pri obvladovanju takšnih situacij.

Upoštevati je treba tudi, da če je varuški otrok osnovnošolec ali starejši, bo manj verjetno, da bo potreboval veliko pozornosti kot mlajši otrok ali dojenček.

3. Razmislite o prednostih, ki jih ima otrok vaše varuške, da je del vaše družine.

Morda boste ugotovili, da je otroku vaše varuške dejansko korist, če postane del vaše pandemične skupine. "Zaradi COVID-a smo zagotovo imeli starše, ki so veliko bolj odprti za varuške, ki pripeljejo otroka," pravi Davis. »Če imate varuško, ki živi, ​​in imajo doma družino, in ne pripeljejo svojega otroka, je otrok izpostavljen večjim potencialnim tveganjem in kot starš otroka je tudi varuška. Toda če varuška lahko pripelje svojega otroka na delo, postanejo podaljšek družinskega balona."

4. Pripravite načrt igre za bolniški dan

Raziščite, kako boste želeli ravnati, če zboli otrok vaše varuške ali vaš otrok, svetuje Margaret “Austin” Macfarlane, ustanoviteljica in glavna izvršna direktorica My Girl Friday, agencije za nego v Raleigh-Durham, Severna Karolina. "Pri COVID-u boste morali razmišljati o testiranju in karanteni, vendar je to drugačno od prehlada," priznava.

Morda se odločite, da ste v redu, če ima otrok varuške določene simptome, kot je izcedek iz nosu, ko je doma. Lahko pa sklenete, da če ima otrok kakršne koli znake bolezni, se mora vaš skrbnik vrniti na svoj rezervni načrt za nego otroka.

5. Odločite se, ali naj bo nadomestilo vplivalo na plačo vašega negovalca

Večina družin se vsaj ukvarja z idejo, da bi plačali nekoliko manj na uro za varuško z oznako, pravi Davis. To je lahko zato, ker vidite, da je ureditev bolj podobna varuškemu deležu kot običajni nastavitvi varuške ali ker se zdi nižja stopnja primerna, glede na to, da bo morala varuška uskladiti skrb za lastnega otroka in otroke delodajalca. Morda boste želeli plačati tudi manj kot priznanje, da vaš skrbnik varčuje denar, ker ne porabi za lastno varstvo otrok.

Agencije na splošno ne svetujejo družinskim delodajalcem, da ponudijo ugodnosti poleg znižanja plače. "Ne priporočamo, da bi bila plača nižja za varuške, ki pripeljejo svoje otroke na delo," pravi Provinziano. "Varuška še vedno zagotavlja enako raven oskrbe in bi morala dobiti nadomestilo za to strokovno storitev."

Alyssa Drewniak, mama 5-letnika in varuška v Tampi na Floridi, se strinja, da se njena plača nikoli ni znižala, ker je sina pripeljala na delo. "Moja plača je vedno odvisna od moje izobrazbe, izkušenj in posebnosti dela," pravi, "in to, da pripeljem otroka s seboj, teh dejavnikov ne spremeni."

6. Pogovorite se o skupnih in ločenih zalogah

Želeli boste določiti nekatera osnovna pravila za otroške potrebščine – na primer robčke – in opremo – kot so vozički ali visoki stoli. Kaj bo v skupni rabi in kaj mora ostati ločeno?

Glede na starost otrok se lahko zgodi, da imate dvojnike, ki jih vaša varuška lahko uporabi za svojega otroka. »Na primer, če vaša varuška pripelje otroka z visokim stolom, ali imate dodatke za stvari, ki bi jih radi uporabljali, ko bo pripeljala svojega otroka, ali je v vaši garaži prostor, kjer lahko shrani svoj voziček ali shrambo? njen visoki stol?" vpraša Davis. »Če vaša varuška prinaša otroka, mora zamenjati plenico. Ali je kul, če uporablja vašo mizo za previjanje plenic ali želite, da prinese previjalno postajo Pack ‘n Play – ali uporabi drugačne rjuhe?

Obroki in prigrizki prav tako sprožajo vprašanja. Ali naj varuška na primer prinese hrano ali prigrizke za svojega otroka in jih hrani v vašem hladilniku?

»Veliko majhnih stvari, kot je ta, se zdijo premalo pomembne, da bi jih omenili, a ko se zgodijo, se lahko nekdo razburi,« pravi Davis. "Bolj ko si boste lahko predstavljali, kaj bi lahko bile nekatere od teh stvari, in o njih komunicirali, lažje bo vsem."

6. Ponudite poskusno vožnjo

Ni škode, če preprosto poskusite aranžma in vidite, kako bo potekalo. Morda poskusite en teden ali en dan. "Včasih mora biti situacija 'poglejmo, ali lahko deluje'," ugotavlja Davis.

Hkrati boste želeli dobro razumeti, kakšne so posledice, če se ne izide, pravi. Ali to pomeni, da bo morala vaša varuška odnehati, ker je to edina možnost varstva otrok? Če je temu tako, ali lahko dosežete kompromis – recimo, določeno število dni na teden ali samo, ko varuški primarni skrbnik ni na voljo? Vprašajte se, kateri so kompromisi, zaradi katerih se bodo vsi počutili udobno.

7. Formalizirajte svoj dogovor – nato nadaljujte s komunikacijo

Če na koncu daste varuški zeleno luč, da otroka pripelje na delo, se prepričajte, da ste vse parametre dobili v pisni obliki. "Vedno priporočamo, da imajo družine in varuške uradno pogodbo o delu, ki jasno opisuje nadomestila, urnike, ugodnosti, dolžnosti ter gospodinjska pravila in pričakovanja," pravi Provinziano. "To je še bolj pomembno, ko varuška pripelje otroka na delo."

Potem si določite čas za redno komunikacijo brez otrok s svojim skrbnikom. "Ohranjanje odprtega dialoga o tem, kaj deluje in kaj ne, je izjemno pomembno," dodaja Provinziano. "To je odnos kot vsak drug in bo zagotovo imel vzpone in padce."

Davis priporoča, da družinski delodajalci opravijo tedensko prijavo z varuškami, da se prepričajo, da se otroci razumejo in da se vse težave, ki so se nedavno pojavile, obravnavajo STAT.

8. Prepoznajte dolgoročen, pozitiven učinek koristi za varuško – in vašo družino

Ne samo, da bo vaš skrbnik prihranil pri ogromnih stroških varstva otrok – ali preprosto pri stresu, ki gre z roko v roki z usklajenim nadzorom s strani družinskega člana –, ampak bodo prepoznali vrednost dolgoročno koristi.

»Rekel bom, da je za družine dokaj nenavadno, da jim varuška pripelje na delo,« ugotavlja Davis. "Varuške se tega zavedajo in če jim uspe najti družino, ki jim bo dovolila, da otroka pripeljejo na delo, bi jim bilo to znova težko najti." Zato, če jim omogočite, da otroka pripeljejo na delo, bi lahko služilo kot zavarovalna polica, da vam ne bo treba kmalu iskati novega skrbnika.

Bistvo po besedah ​​Davisa:"Še posebej zdaj, ker je v državi velika izredna situacija za varstvo otrok, če lahko najdete način, da se počutite udobno in dovolite svojemu skrbniku, da pripelje svojega otroka v pri delu ustvarjate precej edinstveno okolje, v katerem varuška lahko ostane z vašo družino dlje časa.«