• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Kako določiti pravo plačo za varuško

Odločili ste se, da želite najeti varuško. Zdaj je čas, da se lotite dela.

Določiti boste morali, kakšno osebo iščete, kakšne bodo njene dolžnosti in koliko si lahko privoščite, da ji plačate.

»Ena od prvih stvari, ki jih mora družina narediti, je razmisliti o opisu delovnega mesta – kakšne odgovornosti prevzame varuška – in nato na podlagi tega razviti plačo,« pravi Carolyn Stolov, družina Care.com. strokovnjak za življenje.

"Čeprav imate morda omejen dohodek, se morate zavedati, da je to varuška služba za polni delovni čas," pravi Stolov. "Od tega živijo."

Začetna stopnja se razlikuje glede na mesto, mesto ali državo, vendar lahko za začetek uporabite kalkulator cen varstva otrok Care.com – ali pa se obrnete na Mednarodno združenje varuš.

Ko starši ocenjujejo svoj proračun za varstvo otrok, Stolov priporoča, da se odločijo, katere lastnosti varuške so jim pomembne. Ali potrebujejo izvajalca varstva otrok z diplomo iz predšolske vzgoje, so v redu z varuško, ki je sama vzgajala otroke, ali morda takšno, ki ni mama, a ima veliko izkušenj? Znesek, ki ga ponujate, mora upoštevati izkušnje.

Določanje delovnih obveznosti

Ko veste, koga iščete, morate ustvariti pisni opis delovnega mesta. To bo orisalo dolžnosti varstva otrok, kot so priprava hrane, hranjenje in kopanje, vožnja na obisk pri zdravniku ali določitev datumov igre. Starši bi morali biti čim bolj podrobni o teh nalogah in o tem, kako pogosto jih bo treba opraviti.

Če bodo starši prosili varuško za nekatera gospodinjska opravila, morda ko otrok drema, razmislite o tem, da bi ga povezali z vašimi otroki, na primer pranje perila, priporoča Stolov.

V opisu morate jasno povedati, da je varuška primarna odgovornost otrok, in ji dajte čas, da si tudi oddahne, predlaga Stolov.

»Razmisliti bi radi, kako ne bi teh gospodinjskih obveznosti naredili tako pretežke, da se bo vaš skrbnik bolj osredotočil na to, da te stvari opravi, in ne na interakcijo z vašim otrokom,« pravi Stolov.

Ko ste pripravljeni oddati ponudbo, ustvarite pisno pogodbo o delu in seznam hišnih pravil.

Pogodba o delu ali pogodba o varuški

Delovna pogodba določa ure, plačo, kako se bodo obravnavali davki, nadure, dopust in ugodnosti.

Stolov poziva starše, naj varuško plačajo po knjigah, zagotovijo pa tudi dva tedna plačanega dopusta, regres in nekaj bolniških dni. Ker so na voljo nizkocenovne možnosti zdravstvenega zavarovanja varuške, predlaga tudi plačilo vsaj polovice zdravstvenega zavarovanja vašega ponudnika. Pravi pa, da bi morali ponuditi letno povišanje, ki je delno odvisno od življenjskih stroškov, deloma na podlagi uspešnosti, in letni bonus v višini tedenske plače, če lahko.

"Družine morajo razmišljati o tem, kaj lahko storite, da bo vaše delo privlačno, da bo varuška ostala z vami," pravi Stolov. »Družina se mora zavedati, da je delodajalec te osebe. Pomisliti morajo na to, da je delo, ki ga ponujajo, pravo delo."

Družina lahko ponudi varuški namesto dodatnega plačila nizkocenovne stvari, na primer, da jo dodate v vaše članstvo v telovadnici ali zagotovite mobilni telefon. »Za varuško so morda pomembne stvari, ki niso denarne,« pravi Stolov.

Končno, delovni sporazum bi moral navajati tudi vse situacijske spremembe, ki bi spremenile pakt, na primer, če bi se delovne ure ali obveznosti povečale ali če bi v dom prihajal nov otrok. Če so na delovnem mestu dodani, se lahko razmisli o prilagoditvi plače.

Čeprav obstaja več dejavnikov, ki jih je treba upoštevati pri določanju plače za varuško, kot sta lokacija in izkušnje, vedno želite narediti tisto, kar je prav za vašo družino. Uporabite kalkulator plač varuške Care.com kot izhodišče za trenutno ceno na vašem območju. Od tam bodite pošteni glede tega, koliko si lahko privoščite, in bodi pošten do osebe, ki se loti dela.

Poiščite varuške na vašem območju

Naučite se biti delodajalec poštene skrbi
Prevzemite obljubo poštene skrbi