• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako intervjuati nannije za deljenje nannije

Ob upoštevanju deljenja skrbnice? Prepričajte se, da ste naredili domače naloge: Deljenje nannij in skupne skrbne ureditve so lahko podvržene različnim licenčnim zahtevam ali prepovedanim v nekaterih državah in jurisdikcijah. Raziskajte lokalne zakone in predpise.

Medtem ko večina staršev je končala delovne intervjuje v svojem življenju, ne vsakdo je bil na drugi strani mize. Kot oseba, zavezana za iskanje pravega kandidata, je pomembno, da ste pripravljeni in da ostanete organizirani. Ko intervjujete kandidata za deljenje nannije, so postavljeni zakljucki še višji, ker bo vaš nov zaposleni odgovoren za ohranjanje več otrok srečnih in zdravih, medtem ko ste stran.

Da vam pomagamo voditi se skozi proces intervjuja, smo govorili s številnimi družinami, ki delijo nannijo, da dobimo njihove nasvete in trike. Tukaj je, kar so rekli.

Pred intervjujem

Je ključno, da se družini se srečata in natančno določita, kaj želijo od svojega deljenja nannije, preden začnejo intervjuati kandidate. Ken, oče iz New Yorka, ki je zanel nannijo za deljenje nannije, kaže na kritičen prvi korak, "Ena: Želite nekoga znotraj vaše cenovne kategorije."

Poleg zaklepanja cen je pomembno razpravljati in se strinjati na:

• Kateri dnevi in ure je nannija potrebna?
• Pri katerem domu bo nannija skrbela za otroke?
• Ali bo nannija razdelila čas med oba doma ali bo delala iz samo enega?
• Kakov je proračun za skupne stroške (npr., pelene, jedi, prigrizki), kot tudi za dopolnilske aktivnosti?
• Ali so kakšne potrebe po prevozu?
• Ali so kakšne druge odločitve, ki bi vplivale na obe družini, npr., je potreba po dodatni opremi, kot je dvojni voziček?

Družine, ki delijo nannijo, tudi predlagajo, da vsaka družina ustvari seznam "obveznih" in seznam "lep za imeti" za razpravo in združitev pred iskanjem nannije. Po končanju seznamov lahko družine pogovorijo o logističnih zadevah, kot so kako in kdaj bosta družini plačali nannijo, kakšne beneficije bosta ponudila in kako bosta obvladali pregled nannijinega dela.

Ko sta obe družini na enaki strani, lahko dvema določita, kako bosta obvladala intervjuje. Bistvene odločitve za sprejem:

• Ali ena družina ali obe želita pregledati vse prijave?
• Ali ena oseba želi biti primarni stik, ki vodi telefonske intervjuje in načrtuje osebne intervjuje za najboljše kandidate?
• Ali bodo osebni intervjuji potekali z obema družinama prisotnima, ali bo vsaka opravila ločen intervju?
• V kakšni točki bo nannija spoznala otroke, za katere bo skrbela?

Več korakov, ki jih lahko načrtujete pred začetkom intervjujev, boljše.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Med intervjujem

Trdna kontrolna lista vprašanj lahko pomaga vsem, da se pripravijo na intervjuje. Poleg tega bi se družini morali vedno počutiti prosto, da dodajo lastna vprašanja, ki so bolj specifična za potrebe njihovih otrok.

Pokrijte osnove

Je pomembno, da preidete splošna vprašanja prvi, ker vam dajejo idejo o nadaljnjih vprašanjih in dovolijo vsem, da se počutita udobno in v pogovoru.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Kako dolgo ste že nannija?
• Kaj vam najbolj vše pri byti nannija?
• Katerih starostnih skupin ste najbolj izkušeni za skrb?

Pokrijte prejšnje izkušnje

Sedaj, ko ste dobili občutek za nannijo in njihove vše, nezaupanja in izkušnje, lahko vprašate podrobnejša vprašanja o njihovi delovni zgodovini.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Povejte nam o vaši najbolj nedavni izkušnji kot nannija. Kaj ste imeli rad? Kaj vam ni bilo vše? Kako se je končalo?
• Povejte nam o času, ko ste imeli nujni primer med nadzorovanjem otrok in kako ste ga obvladali.
• Kako izgleda vaš idealen delovni scenarij?

Vprašajte specifične zadeve za deljenje nannije

Nato lahko preidete na vprašanja, ki so usmerjena v zaposlitev za deljenje nannije.

• Kakšne izkušnje imate z deljenjem nannije?
• Kako zagotovite, da je deljenje nannije uspešno?
• Kako izgleda vaš tipičen dnevni rutini pri vodenju deljenja nannije?
• Kako obvladate težje situacije in/ali dneve z več otroki?

Pokrijte dodatno izobraževanje in usposabljanje

Veliko nannij ima obsežno izobraževanje in/ali usposabljanje za skrb otrok. Nekatere nannije so specializirale svoj pristop na delu. Vprašanje dodatnih vprašanj o nannijini izobraževanju in usposabljanju vam bo dalo boljšo idejo o njihovi izkušnji.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Ali ste kdaj opravili razrede, usmerjene v skrb otrok ali družinske storitve?
• Kako vas je vaše izobraževanje pripravilo na byti nannija?
• Ali imate CPR in prvo pomoč usposabljanje ali potrdilo?
• Katerih jezikov bi se počutili udobno govoriti z otroki?

Pokrijte nannijine pričakovanja

Vprašanje o nannijinih pričakovanjih lahko pomaga vsem, da zagotovijo, da vidijo oči v oči.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Ali nam deljenje nannije urnik zdi obvladljiv?
• Kako prilagodljiv je vaš urnik? Bi kdaj ostali dlje ali prispeli prej?
• Kakšne so vaše zahteve po plačilu in kaj točno to pokriva?
• Ali razumete, da bodo davki odbiti?
• Ali ste odprti za opravljanje dodatnih gospodinjskih nalog? Če da, ali bi to spremenilo vaše zahteve po plačilu?
• Ali ste udobni s vključitvijo več otrok v primeru igranja? Če da, ali bi to spremenilo vaše zahteve po plačilu?
• Ali imate kakršna koli vprašanja za mene/nas o otrokih, poziciji ali naših pričakovanjih?

Pokrijte kakršne koli posebne potrebe

Je nujno, da ste pošteni in odprti pri potentialnem skrbniku o kakršnihkoli dodatnih zahtevah, vključno z medicinskimi pogozi, alergijami, posebnimi potrebami itd., ki bi morda zahtevale več dela za nannijo. Je enako pomembno, da se počutite prepričani, da njihova nannija lahko obvladuje odgovornost za te situacije.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Ali imate izkušnje s skrbjo za otroke, ki imajo alergije ali kronične bolezni?
• Ali imate kakršna koli dodatna medicinska ali zdravstvena usposabljanje?
• Ali imate kakršne koli verske ali kulturne prakse, ki bi trčale z potrebami naših otrok?
• Ali imate izkušnje z delom z otroki, ki imajo posebne potrebe?

Pokrijte vrsto skrbije, ki je pričakovana

Obstaja veliko starševskih sloga, zato je pomembno za družine, da razpravljajo o kakršnihkoli filozofijah, ki jih držijo dragoceno, kot tudi o vrsti skrbije, ki jo pričakujejo od svoje nannije.

Nekatera vprašanja za upoštevanje:

• Kaj so vaše temeljne prepričanja o skrbí otrok?
• Ali se spremenijo, ko so prisotni dodatni otroci? Če da, kako?
• Katera pravila so "obvezna" za otroke, za katere glejete?
• Kakšno strukturo rad vidite v otrokovem dnevu? Ali se spremeni, ko je več otrok?
• Kaj so vaše najboljše prakse, ko gre za disciplino in zakaj?
• Ali je starševski slog, ki ga upravičujete nad drugimi? Če da, zakaj?

Po intervjuju

Po tem, ko ste intervjujali kandidate, je nekaj nalog za organizacijo in delegiranje. Prvič, pregledajte zapiske, ki ste jih naredili med intervjujem vsakega potencialnega nannije, izberite svoje najboljše izbire in pridobite soglasje z drugo družino za deljenje nannije o kom želite zanjeti.

Nato razpravljajte o naslednjih odgovornostih:

• Kdo bo klical reference, in koliko jih bodo klical?
• Katera družina bo prevzela vodilno v obvladovanju varnostnega pregleda?
• Kako bosta družini komunicirali informacije, ki jih prejema med referencami in varnostnimi pregledi, drug drugemu?

Po tem, ko so starši v Kenovem deljenju nannije opravili intervjuje in pari ugotovila svojega idealnega kandidata, so razdelili preostale naloge. "Razdelili smo reference. Mi smo klical neke, (in) oni so klical druge. Nato smo se odločili za nannijo," pojasni Ken.

Ko se odločite za kandidata, ki ga želite zanjeti, določite, kdo bo komuniciral s kandidati. Nekatere družine imajo enega starša, ki naredi ponudbo, medtem ko drug sledi nannijam, ki ne bodo zanjete. Druge družine imajo rad, da ista oseba obvladava vso komunikacijo.

Naredite načrt na podlagi vseh preferenc, in boste na poti k začetku vašega deljenja nannije.