Kako intervjuvati varuške za varuško delež

Razmišljate o skupni rabi skrbnika? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Čeprav je večina staršev v življenju opravila razgovore za službo, niso bili vsi na drugi strani mize. Kot oseba, ki ima nalogo najti pravega kandidata, je pomembno, da je pripravljena in ostane organizirana. Pri razgovoru s kandidatko za varuško so vložki še višji, ker bo vaš novi zaposleni odgovoren za to, da bo več otrok srečno in zdravo, ko vas ni.

Da bi vam pomagali pri krmarjenju po postopku intervjuja, smo se pogovarjali s številnimi družinami varušk, da bi dobili njihove nasvete in trike. Evo, kaj so imeli povedati.

Pred intervjujem

Ključno je, da se družine srečajo in natančno določijo, kaj želijo od varuške, preden začnejo intervjuvati kandidatke. Ken, oče iz New Yorka, ki je najel varuško za varuško, najprej izpostavi kritično:»Eno:hočeš nekoga v svojem cenovnem razredu.«

Poleg zaklepanja cen je pomembno, da se pogovorite in dogovorite o:

  • Katere dneve in ure potrebujete varuško?

  • V čigavi hiši bo varuška skrbela za otroke?

  • Ali bo varuška delila čas med obema hišama ali delala samo v eni?

  • Kakšen je proračun za skupne stroške (npr. plenice, obroke, prigrizke), pa tudi za obšolske dejavnosti?

  • Ali obstajajo potrebe po prevozu?

  • Ali obstajajo še kakšne odločitve, ki bi vplivale na obe družini, tj. ali je potrebna dodatna oprema, na primer dvojni voziček?

Družine varuške v skupni rabi prav tako predlagajo, da vsaka družina ustvari seznam, ki ga morate imeti, in seznam, ki ga je treba imeti, da se razpravlja in združi, preden poišče varuško. Po dokončanju svojih seznamov se lahko družine pogovorijo o vseh logističnih vprašanjih, na primer o tem, kako in kdaj bodo družine plačale varuško, kakšne ugodnosti bodo zagotovile in kako bodo ravnale s pregledovanjem varuškega dela.

Ko sta obe družini na isti strani, se lahko odločita, kako bosta opravila intervjuje. Bistvene odločitve:

  • Ali želi ena družina ali obe pregledati vse aplikacije?

  • Ali želi biti ena oseba glavni stik, ki vodi telefonske razgovore in načrtuje osebne razgovore za najboljše kandidate?

  • Ali bodo osebni razgovori opravljeni z obema družinama, ali bo vsaka opravila ločen razgovor?

  • Na kateri točki bo varuška spoznala otroke, ki jih bodo opazovali?

Več korakov, ki jih lahko opišete, preden začnete z intervjujem, tem bolje.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Med intervjujem

Tren seznam vprašanj lahko pomaga vsem pri pripravi na intervjuje. Poleg tega bi morale družine vedno svobodno dodati tudi svoja vprašanja, ki so bolj specifična za potrebe njihovih otrok.

Pokrijte osnove

Pomembno je, da najprej preberete splošna vprašanja, saj vam dajejo predstavo o tem, katera nadaljnja vprašanja morate postaviti, in omogočajo, da se vsi počutijo udobno in se pogovarjajo.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Kako dolgo ste varuška?

  • Kaj ti je najbolj všeč kot varuška?

  • Za katere starostne skupine imate največ izkušenj z oskrbo?

Pokrijte prejšnje izkušnje

Zdaj, ko ste dobili občutek za varuško in njene všečke, nevšečnosti in izkušnje, lahko postavite podrobnejša vprašanja o njeni delovni zgodovini.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Povejte nam o svoji zadnji izkušnji z varuško. kaj ti je bilo všeč? Kaj ti ni bilo všeč? Kako se je končalo?

  • Povejte nam o času, ko ste imeli nujni primer med gledanjem otrok in kako ste ga rešili.

  • Kako je videti vaš idealen delovni scenarij?

Vprašajte varuško o podrobnostih

Nato lahko preidete na vprašanja, ki se osredotočajo na najem za varuško.

  • Kakšne izkušnje imate z delitvijo varuške?

  • Kako se prepričate, da je deljenje varuške uspešno?

  • Kakšna je vaša tipična dnevna rutina, ko vodite varuško deljenje?

  • Kako ravnate v težjih situacijah in/ali dnevih z več otroki?

Pokrivajte dodatno izobraževanje in usposabljanje

Veliko varušk ima obsežno izobraževanje in/ali usposabljanje za nego otrok. Nekatere varuške so specializirale svoj pristop pri delu. Če zastavite dodatna vprašanja o izobrazbi in usposabljanju varuške, boste le dobili boljšo predstavo o njihovi izkušnji.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Ste že kdaj obiskovali tečaje, osredotočene na varstvo otrok ali družinske storitve?

  • Kako vas je vaša izobrazba pripravila na varuško?

  • Ali imate usposabljanje ali potrdilo o oživljanju in prvi pomoči?

  • V katerih jezikih bi se počutili udobno, ko bi govorili z otroki?

Pokrijte varuška pričakovanja

Poizvedovanje o varuškinih pričakovanjih lahko vsem pomaga zagotoviti, da se vidijo iz oči v oči.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Ali se zdi naš urnik deljenja varuške obvladljiv?

  • Kako prilagodljiv je vaš urnik? Ali lahko kdaj ostanete pozno ali pridete zgodaj?

  • Kakšne so vaše plačne zahteve in kaj točno to zajema?

  • Ali razumete, da bodo davki zadržani?

  • Ali ste pripravljeni opraviti dodatna gospodinjska opravila? Če je tako, bi to spremenilo vaše zahteve glede plače?

  • Ali vam je všeč, da je v primeru zmenkov z igranjem vključenih več otrok? Če je tako, bi to spremenilo vaše zahteve glede plače?

  • Imate zame/nas vprašanja o otrocih, položaju ali naših pričakovanjih?

Pokrijte vse posebne potrebe

Potreben je biti pošten in odkrit s potencialnim skrbnikom glede kakršnih koli dodatnih zahtev, vključno z zdravstvenimi stanji, alergijami, posebnimi potrebami itd., ki lahko zahtevajo več dela za varuško. Enako pomembno je, da ste prepričani, da lahko njihova varuška prevzame odgovornost za te situacije.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Ali imate izkušnje z nego otrok, ki imajo alergije ali kronične bolezni?

  • Ali imate kakšno dodatno medicinsko ali zdravstveno usposabljanje?

  • Ali imate kakšne verske ali kulturne prakse, ki bi bile v nasprotju s potrebami naših otrok?

  • Ali imate izkušnje z delom z otroki s posebnimi potrebami?

Pokrijte pričakovano vrsto oskrbe

Obstaja veliko stilov starševstva, zato je pomembno, da družine razpravljajo o vseh filozofijah, ki so jim drage, pa tudi o vrsti skrbi, ki jo pričakujejo od varuške.

Nekaj ​​vprašanj, ki jih je treba upoštevati:

  • Kakšna so vaša osnovna prepričanja o varstvu otrok?

  • Ali se spremenijo, ko so prisotni dodatni otroci? Če da, kako?

  • Katera pravila so "obvezna" za otroke, ki jih gledate?

  • Kakšno strukturo najraje vidite v otroškem dnevu? Ali se to spremeni, ko je otrok več?

  • Kakšne so vaše najboljše prakse pri disciplini in zakaj?

  • Ali obstaja način starševstva, ki vam je ljubši od drugih? Če je tako, zakaj?

Po intervjuju

Ko opravite razgovor s kandidati, je treba organizirati in delegirati več nalog. Najprej preglejte zapiske, ki ste jih naredili med razgovorom z vsako potencialno varuško, izberite svoje najboljše izbire in se dogovorite z drugo varuško delite družino, ki jo želite najeti.

Potem se pogovorite o naslednjih odgovornostih:

  • Kdo bo poklical svoje reference in koliko jih bo poklical?

  • Katera družina bo prevzela vodstvo pri preverjanju preteklosti?

  • Kako bodo družine med seboj posredovale informacije, ki jih prejmejo med preverjanjem referenc in preteklosti?

Ko so starši v Kenovem varuškem deležu opravili intervjuje in so pari določili svojega idealnega kandidata, sta si razdelila preostale naloge. »Reference smo si razdelili. Nekatere smo poklicali, (in) so poklicali nekatere. Nato smo se odločili za varuško,« razlaga Ken.

Ko se odločite za kandidata, ki ga želite zaposliti, določite, kdo bo komuniciral s kandidati. Nekatere družine imajo en starš ponudbo, drugi pa spremlja varuške, ki ne bodo najeti. Druge družine imajo raje, da ista oseba skrbi za vso komunikacijo.

Naredite načrt glede na želje vseh in že boste na poti, da začnete z varuško.


Previous:

Next: