4 ključi do uspeha pri delu varuške v skupni rabi

Razmišljate o delu za več družin v skupni rabi? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Tudi če imate dolgoletne izkušnje kot varuška, se lahko delo v varuškem deležu zdi povsem nov podvig. Sodelovati morate z več starši in otroki, kar pomeni, da se naučite uravnotežiti in zadovoljiti potrebe vseh naenkrat.

Čeprav je lahko potrebno nekaj dela, da ugotovimo, kako je uspešen, je lahko pravilno opravljeno delo varuške koristno tako za delodajalce kot zaposlene. Sledite tem štirim korakom, da bo varuška delnica delovala za vas – in vse vpletene.

1. Pogovorite se o podrobnostih z obema družinama

Eden največjih izzivov, s katerimi se varuške srečujejo med delom v varuškem deležu, je obravnava potreb in pričakovanj dveh družin hkrati. Vsaka družina počne stvari drugače in vsak starš ima svoj stil starševstva.

Za Katherine Bradley, varuško, ki je delala v New Yorku, Los Angelesu in Avstraliji, je bil najpomembnejši vidik, ki je vplival na njeno odločitev, da razmisli o deležu varuške, to, kako prilagodljivi bi bili obe družini. Iskanje skupnih točk glede stilov starševstva zahteva delo vseh, ki so vključeni v delitev varuške.

Zaradi tega se, preden se prijavite na varuško, sedite z obema družinama in se pogovorite o tem, kako boste sodelovali. Ne pozabite se dotakniti:

Teme, specifične za otroke:

  • Urniki: Ravnanje z dvema družinama pomeni žongliranje z več urniki, pa tudi s svojim. Skladnost med obrokom in spanjem je še posebej pomembna, če skrbite za dojenčke ali malčke, zato poskrbite, da boste vzpostavili urnik hranjenja in spanja, ki ustreza vsem otrokom. Pri starejših otrocih so lahko tudi spori pri načrtovanju, zato se prepričajte, da si vnaprej ogledate šolo in dejavnosti vsakega otroka.

  • Disciplina: Če ena družina doma uporablja časovne omejitve, druga družina pa daje prednost drugačni disciplinski taktiki, lahko to povzroči konflikt. Pogovorite se o disciplinskem slogu vsake družine ter o tem, kaj je treba in ne.

  • Hišni red: V lastnem domu se je enostavno prilagoditi družinskim pravilom in jih upoštevati. Ko pa v enem domu skrbite za otroke iz dveh različnih družin, je lahko uveljavljanje hišnega reda težavno. Ali ena družina dovoli svojim otrokom, da jedo pred televizijo, medtem ko druga zahteva, da obroke jedo za mizo? Ali je grobo bivanje ali skakanje po postelji v enem domu v redu, v drugem pa ne? Prepričajte se, da so vsi na isti strani glede takšnih vprašanj.

  • Omejitve pri hrani in/ali prehrani: Vnaprej se pogovorite o morebitnih alergijah ali občutljivosti na hrano, tako da se vsi strinjajo, da ta hrana ne bo na voljo ali ponujena nobenemu od otrok v varuški skupni.

  • Čas uporabe: Ali je otrokom dovoljeno uporabljati naprave, kot so tablice ali prenosniki? Ali jim je dovoljeno gledati televizijo po obrokih, spanju ali šoli? Če je odgovor pritrdilen, kaj je na seznamu ustreznih programov vsake družine in koliko televizijskega časa jim ustreza?

Teme, povezane z delom:

  • Prevoz: Nekatere delitve varuške zahtevajo prevoz otrok iz enega doma v drugega ali na različne dejavnosti. Prepričajte se, da ste vi in ​​vsi starši seznanjeni z morebitnimi načrti prevoza in jih razumete.

  • Čas prosti: Usklajevanje lastnega časa počitnic ali plačanega prostega časa s potrebami dveh družin je lahko težavno, vendar je pomembno, da se tega lotite zgodaj in načrtujete urnik dopustov, ki ustreza vsem. Pogovorite se tudi o pravilnikih glede bolezni, vključno s tem, kaj se zgodi, ko ste vi bolni, in ko je eden od otrok bolan.

  • Stroški: Kako bodo družine obravnavale naključne stroške in izdatke, kot so hrana, dejavnosti, igrače ter oprema in zaloge? Bo vsaka družina poskrbela za svoje ali pa bosta skupaj pokrila stroške?

  • Plačilo in davki: V ZDA se obe družini, vključeni v delež varuške, štejeta za delodajalca in sta odgovorni za svoj delež davkov na zaposlovanje in kakršno koli obvezno zavarovanje izplačanih plač. Varuška Erin Wilson-Norman iz Oaktowna v Virginiji pravi, da je vsaka družina plačala svoj del skupne plače, ker sta obe plačevali svoje davke in poročali.

  • Plačaj, ko samo ena družina potrebuje oskrbo: Verjetno bo nekaj dni v letu, ko vas bo le ena družina v varuškem deležu potrebovala za delo. Ker so varuške zaščitene z Zakonom o pravičnih delovnih standardih in morajo biti izplačane vsaj minimalno plačo in po uri, se morate pogovoriti o tem, kakšna bo vaša plača, ko pride do teh situacij. Na primer, če zaslužite 26 $ na uro od obeh družin in samo ena družina potrebuje oskrbo, če ima vaša država minimalno plačo 15 $, ne morete biti plačani 13 $ na uro za svoje delo tisti dan. Namesto tega se z obema družinama pogovorite o tem, kakšna bo vaša plača, ko boste delali samo za eno gospodinjstvo.

PROFESIONALNI NASVET: Ko so ti sporazumi ali kateri koli drugi izpolnjeni, se prepričajte, da boste vse te pogoje vključili v pogodbo o delništvu varuške kot dodatno zaščito za vas in vsako družino.

2. Dogovorite se za datum poskusne igre za otroke (in starše)

Ko je Bradley raziskoval idejo, da bi se pridružil varuški, ji je bilo pomembno, da nekaj časa preživi skupaj z obema družinama. Zato skrbnikom priporoča, da imajo nekaj skupinskih klepetalnic, da vidijo, kako otroci sodelujejo skupaj, in da dobijo občutek za celotno dinamiko.

Nekatere družine, ki se združijo zaradi varuške, se že poznajo. V teh situacijah obstaja velika verjetnost, da se otroci med seboj že poznajo in vsi so se že lotili morebitnih razlik. Kljub temu je koristno, da se usedete kot enota in se dogovorite o nekaterih ključnih vprašanjih, ki jih morda vidite z vidika oskrbe.

Na primer, lahko vidite otroka, ki udari ali ugrizne, ali dva otroka z močnimi osebnostmi, ki se pogosto udarita z glavo. Če se med temi igrami pojavi kaj, kar bi se lahko razvilo v težavo med vašim časom z otroki, se lahko vi in ​​starši takoj obrnete nanje in poiščete ustrezno rešitev.

3. Odkrito in pogosto komunicirajte

Daleč eden najpomembnejših vidikov upravljanja uspešnega deleža varuške je komunikacija. Ko varuješ za eno družino, odgovarjaš eni skupini staršev. Toda v varuškem deležu imate dve ali več družin, s katerimi morate redno komunicirati – in ki morajo komunicirati med seboj. Zgodaj določite, kako se vsaka družina raje sporazumeva, in se dogovorite o načinu za naprej. V nekaterih situacijah boste morda želeli govoriti z vsako skupino staršev posebej, medtem ko druge situacije delujejo bolje s skupno komunikacijo, kot je skupinski klepet, besedilna nit ali aplikacija za skrbnike.

Ko se je Bradleyeva srečala z družinami pred svojim začetnim datumom, je poudarila pomen skupinske komunikacije in prosila, naj eden od staršev deluje kot oseba za velike teme. Za vsakodnevne zadeve pravi, da je bil skupinski klepet koristen.

Poskrbite tudi, da se vsi redno prijavljajo. Če gledate otroke v domu ene družine, morda ne boste toliko komunicirali z drugo družino. Če je temu tako, bi se vam morda zdelo koristno, da opravite dvotedensko prijavo, med katero se obe skupini staršev usedeta z vami in se pogovorita o tem, kako poteka delitev varuške. To je tudi pravi čas za obravnavo morebitnih prihajajočih sprememb urnika ali za pogovor o zalogah, ki jih je treba obnoviti.

Najpomembneje je, da se morate vedno počutiti dovolj pooblaščene in podprte, da lahko izrazite kakršne koli pomisleke, ki jih imate, z vsako skupino staršev, in ohranite komunikacijske linije odprte.

4. Pripravite načrt za reševanje konfliktov ali težav

Pomembno je, da ste pripravljeni na morebitne izzive, da lahko takoj sodelujete z družinami, da bodo stvari potekale nemoteno. Uspešen delež varuške zahteva sodelovanje vseh in vključuje pripravo trdnega akcijskega načrta, preden se pojavijo kakršne koli težave. Koristno bi lahko bilo, če v vašo delovno pogodbo ali pogodbo vključite nekatere od naslednjih točk za reševanje sporov, da se lahko vsi dogovorijo o skupnem reševanju težav.

Vnaprej se odločite, kako bodo spori obravnavani. Ko pride do konfliktov, želite imeti skupinske sestanke ali telefonske klice ali se ukvarjati z enim predstavnikom staršev?

Jasno povejte, če želite, da se starši najprej spopadejo s konflikti. Ko se med staršema pojavi nekaj, kar ne vpliva neposredno na vaše delo, razmislite o tem, da prosite starše, da sami rešijo te konflikte, preden vas vključijo.

Bodite jasni glede okoliščin, v katerih bi morali sodelovati. Če obstajajo nekatera vprašanja, ki so za vas pomembna ali veste, da bi lahko posredno vplivali na vas, obvestite družine, da želite biti vključeni v te razprave.

Bistvo:zbiranje čim več informacij in komuniciranje čim več vnaprej lahko olajšata plovbo, ko začnete delati za varuško. Kot pravi Rebecca Stewart, ustanoviteljica domače kadrovske agencije VIP Nannies &Household Staffing v Los Angelesu:"Takšne delovne podrobnosti od samega začetka lahko preprečijo zmedo sivih območij."


Previous:

Next: