Določanje cenarice za njo: Koliko zaračunati za svoje storitve
Uspešno ste opravili pogovor za novo delo njo. Vam je družina všeč, družini pa vi. Sedaj je čas odgovoriti na njihovo naslednje vprašanje: "Koliko zaračunate za svoje storitve njo?"
Po anketi Care.com "Cost of Care" za leto 2021 povprečna njo v ZDA zasluži okoli 612 dolarjev na teden, ali približno 15,30 dolarjev na uro. Vaša cena pa bo v veliki meri odvisna od tega, kje živite, kaj ponujate in – morda najpomembneje – kaj od vas pričakujejo. Naloge kot so priprava jedi ali pranje perila zahtevajo dodatni napor poleg skrb za otroke, zato želite biti prepričani, da boste plačani to, kar ste vredni. Tukaj je, kako to ugotovite.
Kaj upoštevati pri določanju vaše cene
Poleg vašega in družinnega proračuna je pri odločanju o plačilu njo treba upoštevati vašo lokacijo, izkušnje in obseg dela.
1. Povprečne cene njo za vaše področje
Osnovne plače so pogosto odvisne od življenjskih stroškov na danem mestu, kot so povprečna najemnina ali cene v trgovinah. Če v določenem mestu pomanjkuje kvalificiranih nj, to lahko pomeni višje cene, ker se družine borijo za redke na voljo.
Tukaj so primeri aktualnih cen njo glede na lokacijo, po nedavnih podatkih Care.com.
Trenutne cene njo za največja mesta*
Mesto, država Urna stopnja njo
Seattle, Washington 20,75 $/uro Brooklyn, New York 19,25 $/uro Los Angeles, CA 19,25 $/uro Austin, Texas 18,25 $/uro San Diego, California 18,00 $/uro Portland, Oregon 17,75 $/uro Denver, Colorado 17,25 $/uro Atlanta, Georgia 17,00 $/uro Chicago, Illinois 16,50 $/uro Phoenix, Arizona 16,50 $/uro Philadelphia, Pennsylvania 16,25 $/uro Minneapolis, Minnesota 16,25 $/uro Charlotte, North Carolina 16,00 $/uro Orlando, Florida 15,00 $/uro San Antonio, Texas 14,00 $/uro
Preverjanje povprečnih cen njo za vaše območje je dober izhodišče – ceno lahko vedno dvignete ali znižate glede na izkušnje ali pričakovane naloge.
2. Vaše izkušnje
Koliko let delate kot skrbnik otrok (vključno s čuvanjem otrok in delom v otroških zavodih)? Koliko let delate specifično kot njo? Več izkušenj imate, več lahko zaračunate.
Pomembno je opozoriti, da se to nanaša splošno na plačano delovno izkušnjo. Izkušnje v vzgoji lastnih otrok lahko pomagajo pri biography in vam dajejo prednost pri zaposlovanju, a ne bi smeli vplivati na to, koliko zaračunate za storitve njo, pravi Gabriela Gerhart, ustanoviteljica in predsednica Motherhood Center, organizacije, ki usposablja in zaposluje njo v območju Houston.
3. Vaša raven izobrazbe
Ali imate univerzitetno stopnjo? Morda magisterij? Njo z višjo izobrazbo običajno lahko zaračunajo več, zlasti če je stopnja sorodna z varstvom otrok, npr.unistveno stopnjo v zgodnjem otroštvu ali magisterij v otroški psihologiji. Nekdo z magisterijem lahko v povprečju zaračuna približno 2 dolarja več na uro kot nekdo s srednjo šolo.
Druge licence ali certifikati vam lahko dajejo priložnost za višjo ceno. Družine pogosto plačajo dodatek za njo, ki so licencirane medicinske sestre ali učitelji, zaradi ekspertize, ki jo ponujajo.
4. Število otrok in njihova starost
Vaša stopnja bi morala biti odvisna od števila otrok pod vašo skrbjo, kot tudi njihovih starosti in individualnih potreb. Skrb za štiri otroke je na primer znatno zahtevnejša kot za enega, dojenček zahteva več ročne skrb kot šoložak. Otroki z zdravstvenimi ali vedenjskimi težavami morda potrebujejo več pozornosti. To dodatno delo bi morali upoštevati pri določanju vaše plače.
Nekaj, kar mnoge njo mlajših otrok ne upoštevajo, je pošolska ali poletna skrb za šološke souročnike. To je napaka, ki jo je naredila Kattia Morales kot njo v Virginii. Zunajala jo je za skrb dojenčka, a ko so se šole končale, so souročniki naglo postali njeni – njeno delovno obremenitev se je eksponentno povečala.
"Ko je prišel poletje, sem mislila: 'Oj, to je preobremenjujoče,'" pravi Morales.
Priporoča njo, katerih družine imajo šološke otroke, da se pogovarjajo o teh vprašanjih vnaprej in ugotovijo, kakšna nadomestila bo zagotovljena za šolske počitnice ali poletne mesece.
5. Druge pozivnice
Razmislite o znižani ceni, če to prinaša druge prednosti ali pozivnice, kot so:
- Plačano dopustno čas.
- Plačene bolniške dneve.
- Nastanitev in hrana.
- Možnost, da prinesete lastnega otroka v delo.
Morales pravi, da je v preteklosti sprejela nižje plače, ker so jí družine dovolile, da prinese hčerico v delo. "Prinašanje hčerke je za mene velika stvar," pravi Morales.
To jí je pomagalo prihraniti na lastni skrb za otroka – kar postaja vedno dražje za mnoge družine. Kljub temu, da bi želela višjo stopnjo, pravi, da je vedela, da družina naredi poseben ukrep z dovoljenjem za hčerko.
Kaj zaračunati za dodatne storitve
Ni redko, da njo tu in tam pomagajo z gospodinjskimi nalogami med otrokovim popoldanskim spanjem, a če vas redno prosijo za naloge, nesorodne s skrbjo otrok, bi to morali upoštevati v vaši urni stopnji.
"Kuhanje ali lahka hišna dela, ki se nanašajo na otroke, bi morala biti standard za vsako njo, prav tako vožnja k aktivnostim in nazaj," pravi Gerhart.
Gerhart pravi, da je tipično dodati 1–2 dolarja na uro, če redno kuhate za celo družino ali delate gospodinjsko pranje. Podobno, če uporabite lastni avto za prevoz otrok, je primerno zahtevati, da družina določi predvideno stopnjo za prevožene kilometre, ki pokriva stroške goriva in normalno porabo vozila.
Poleg kuhanja, čiščenja in pranja, druge storitve, za katere bi morali razmisliti o dodaten plačilu, vključujejo:
- Prevoz v šolo ali na aktivnosti.
- Izvajanje psov ali druga skrb za ljubljenčke.
- Dajanje zdravil.
- Obiski pri zdravniku.
- Nakupovanje.
- Učenje / tutorstvo.
- Upravljanje podizvajalcev, kot so vrtniški ali čistilci bazenov.
- Nakup daril.
- Organiziranje praznovanj.
Kdaj zahtevati povišico
Tudi če že delate z družino, njo lahko še vedno pregovarjajo za več plače, pogosto kot del rednih letnih ocenjevanja.
"Ko otroci, za katere skrbijo, rasto (zlasti dojenčki), se delovne naloge razvijejo in postanejo potencialno bolj zahtevne," pravi njo Melodie Peachey.
Priporoča, da zahtevate ocenjevanje dela vsakih šest do devet mesecev, da bi razpravljali o vaši uspešnosti in spremenjenih odgovornostih, ter pravično povišici.
Gerhart se strinja, a priporoča letna ocenjevanja. Predlaga, da njo zahtevajo vsaj 1 dolar povišico na uro letno, razen če sprememba delovnih nalog ne zagotavlja večje povišice. Kot alternativo lahko družina zagotovi letni bonus za uspešnost namesto povišice urne stopnje. V vsakem primeru pravi Gerhart, naj njo vključijo v pogodbo tako redna ocenjevanja kot povišico ali letni bonus, da vsi vedo, čega pričakovati.
Določanje plače za storitve njo ni popolnoma znanstven proces. Morda predlagate začetno stopnjo, ki vam zdi primerna, kasneje pa ugotovite, da nadomestilo ne ustreza obsegu dela. En način, kako to izogniti, je vključiti tri- ali šestmesečno preskusno obdobje v pogodbo njo, kar vam daje vgrajen časovni okvir za zgodnjo revizijo plačila. In če pride do situacije, da mislite, da ste naredili napako s stopnjo, ne oklevajte govoriti. Mnoge družine želijo davati njo pravično plačilo – a je na vas, da poveste, kaj je to in zakaj.
Previous:Pogoste varnostne prevare, ki jih morajo poznati skrbniki, in kako se zaščititi
Next:Kako nežno starševstvo omogoča črnim staršem preoblikovanje starih pripovedi
-
Preden se vržem v te nasvete za morje z dojenčkom, poglejmo se eno stvar: ne pričakujte, da bodo izleti na morje z dojenčkom podobni moriskim izletom v vaši pretekli, pred-otroški življenju. Verjetno ste to že ugotovili na podlagi vsakega drugega dne -
Ali poskušate zajeti, ste noseči ali skrbite za dojenčka po porodu, ni skrivnost, da mame potrebujejo podporo. Medtem ko so partnerji, družina in prijatelji lahko pomembni, vam strokovnjaki pogosto naredijo največjo razliko – celo če se nanje zanašat -
Kdaj je dovolj vedeti, kje iskati. Ustna sloga in internet so dober začetek, a Child Care Resource and Referral Centers (CCR&R) vas hitreje in natančneje usmerijo. Kaj delajo, kjer so in kako dostopati do programov. Kaj so CCR&R? Po Research Connect
