Kako lahko varuške vložijo zahtevek za odškodnino za delavce
Nihče nikoli ne vidi, da bo to prišlo, toda poškodovanje pri delu se lahko zgodi vsakomur. In kot skrbnik varstva otrok imate veliko fizičnih dolžnosti, zaradi katerih ste še bolj ranljivi.
Če ste varuška, lahko med igranjem z otroki zavijete gleženj ali se opečete med kuhanjem. Gospodinje lahko zdrsnejo in padejo na mokra tla, starejši negovalci pa lahko napnejo hrbet, medtem ko pomagajo svojim starejšim delodajalcem.
Če med delom zbolite ali se poškodujete, boste morda lahko vložili odškodninski zahtevek za delavce, da boste lahko plačali izgubljeni delovni čas in zdravstvene stroške. Upajmo, da že veste, ali je vaš delodajalec pokrit z odškodninskim zavarovanjem delavcev. Vse države ne zahtevajo kritja in tudi če to zahtevajo, ne izpolnjuje vsak delodajalec. V idealnem primeru je to vprašanje, ki ste ga zastavili v procesu intervjuja in odgovor je pritrdilen!
»Če ima družina vzpostavljeno politiko nadomestil za delavce, ni obremenjena s plačilom plač svojih zaposlenih ali zdravstvenih računov, ko so odsotni,« pravi Tom Breedlove, direktor Care.com HomePay. "Zavarovalnica skrbi za ugodnosti in družina lahko denar, ki ga običajno plača svojim zaposlenim, uporabi za najem rezervne oskrbe, medtem ko okreva."
Če vaš delodajalec nima pravilnika, se o tem pogovorite z njim še danes. Care.com HomePay ima program, imenovan HomeStaff Protect, ki družinam omogoča dostop do najbolj ocenjenega ponudnika odškodninskega zavarovanja delavcev. Hitro lahko prejmejo brezplačno ponudbo in kupijo polico – tudi če vaše plače in davkov ne obravnavajo prek HomePay.
Če se pri delu kdaj poškodujete, morate storiti naslednje:
- Poiščite zdravniško pomoč
Če vaša poškodba potrebuje takojšnjo, nujno oskrbo, najprej poiščite zdravniško pomoč. Pojdite na urgenco ali svojega zdravnika primarne zdravstvene oskrbe. Vaš delodajalec vam lahko priporoči zdravnika, če ga nimate rednega.
Dobra novica je, da če ste v službi, boste pokriti, tudi če niste na običajnem delovnem mestu. Če torej spremljate družino na počitnicah v Disney World kot varuška, ste še vedno pokriti.
- Obvestite svojega delodajalca
Čim prej obvestite svojega delodajalca o vaši poškodbi, da bo lahko incident prijavil zavarovalnici. Če morate obiskati urgenco, vas bodo v bolnišnici vprašali, ali ste bili poškodovani pri delu. Če je tako, se bo zdravstveni delavec obrnil na vašega delodajalca za informacije o zavarovanju odškodnine delavcev.
- Pričakujte klic zavarovalnice
Zelo pogosto je, da se popravljalec zahtevkov obrne na vas, da lahko sestavi incident. Lahko se pogovorijo tudi z vašim delodajalcem in zdravnikom, ki vam je zagotovil zdravstveno oskrbo. Upravljavec ne poskuša diskreditirati vaše zgodbe – želijo le dobiti dobro sliko o tem, kaj se je zgodilo.
- Sprejmite plačilo
Zavarovanje za odškodnino delavcev običajno krije 60 do 70 odstotkov vaše izgubljene plače, dokler vas zaradi poškodbe ne morete zaposliti. Vaši zdravstveni stroški bodo 100-odstotno pokriti, tudi če se okrevanje po poškodbi podaljša, zavarovalnica pa bo plačala zdravstveni obračun neposredno.
- Soodite se z izbruhom
Kaj se zgodi, če se vaša poškodba vrne? Če je vaša poškodba morda povezana z vašim prvotnim zahtevkom, obvestite svojega delodajalca in se ponovno zdravite. Če zdravniki menijo, da je poškodba povezana, bo to le del začetnega zahtevka. Politika nadomestil za delavce vašega delodajalca bo še naprej plačevala dodatno zdravljenje, če bo to potrebno.
Ali ste lahko zavrnjeni?
Tehnično, da, lahko vas zavrnejo, vendar je malo verjetno. Če imate resno poškodbo in je podprta z zdravstvenimi kartoni, so vaše možnosti, da ne boste prejeli odškodnine delavcev za poškodbo, precej nizke.
Kaj, če vaš delodajalec ni zavarovan?
Odškodnina za delavce ni potrebna v vseh državah, zato, če vaš delodajalec nima vzpostavljene politike, postane težavno. "Večina zdravstvenih zavarovalnic bo zavrnila kritje za nezgode, povezane z delom, ker je to nekaj, kar bi morala pokriti politika odškodnin za delavce," pravi Breedlove.
Ko se soočite s to situacijo, boste morda morali plačati celoten račun za svoje zdravstvene stroške, če družina ni pripravljena pomagati. Nekateri zaposleni celo razmišljajo o možnosti sodnega ukrepanja, kar lahko zaostri delovno razmerje.
»Odškodnina za delavce je kot katera koli druga zavarovalna polica – upaš, da je nikoli ne potrebuješ, a ko jo, je zlata vredna,« pravi Breedlove.
Julia Quinn-Szcesuil je večkrat nagrajena svobodna pisateljica in mama dveh deklet. Živi v Massachusettsu in je pisala za lokalne in nacionalne publikacije.
Vaši naslednji koraki:
- Iskanje delovnih mest
- Preberite več o prednostih plačevanja v knjigah
- Več o zavarovanju
* Podatki v tem članku se ne smejo uporabljati za noben dejanski odnos z negovalci brez nasveta in napotkov strokovnega svetovalca, ki je seznanjen z vsemi pomembnimi dejstvi. Informacije v tem dokumentu so splošne narave in niso mišljene kot pravno, davčno ali investicijsko svetovanje. Poleg tega informacije, vsebovane v tem dokumentu, morda ne bodo uporabne ali primerne za vaše posebne okoliščine in bodo morda zahtevale obravnavo drugih zadev.
-
Biti stari starš je eden največjih blagoslovov na svetu. S svojimi majhnimi vnuki imate posebno vez, ne da bi vam bilo treba skrbeti za starševske obveznosti. Tu ste, da jim zagotovite tolažbo, podporo in ljubezen, jim pomagate odrasti v sočutne in v -
Obstaja čas in prostor za romantične valentinove večerje in razburljive zabave ob galentinovem dnevu, toda ko se v sliko vključijo otroci, bo morda treba te nekoč tradicionalne dejavnosti zavreči. Ne glede na to, preživeti valentinovo kot družina je -
Šele nekaj mesecev smo v Trumpovi dobi, a že prva hči Ivanka Trump ima značilno težavo:večkrat je izjavila, da podpira, da bi bilo varstvo otrok cenovno dostopnejše. Med očetovo predsedniško kandidaturo je načrt opisala kot zelo obsežen in resnično r
