Kaj morate vedeti o prednostih Care.com

Skrbniki zagotavljajo našim družinam in našim skupnostim neprecenljive storitve:skrbijo za naše otroke, za naše hišne ljubljenčke, za naše starejše in za naše domove. Ti skrbniki igrajo pomembno vlogo pri vsakodnevnem upravljanju naših življenj – in zdravega razuma. Vendar pa velika večina negovalcev ne prejema nobenih ugodnosti od svojih delodajalcev ali nima nobenega načina za dostop do njih.

Za rešitev te potrebe je Care.com uvedel program Care.com Benefits. Nedavno smo organizirali klepet v živo na Facebooku, da bi podrobneje razložili, zakaj smo ustvarili ta program in kako deluje. Če ste ga zamudili, lahko celoten video najdete tukaj.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Ni časa za gledanje? Potem je tukaj sedem največjih nasvetov, o katerih bi morali vedeti:

  1. Nihče ne mara govoriti o denarju
    Denar je že občutljiva tema. Za negovalce lahko postane govor o »denarju« še posebej težaven, ko poskušajo od delodajalca zahtevati, da jim plača zakonito, v nasprotju s tem, ko gre za pod mizo. Pravzaprav je lahko tako zastrašujoče, da se mnogi na koncu sploh ne pogovarjajo.

> Več o zakonitem plačilu negovalcev

  1. Oskrbovalci nimajo zdravstvenega zavarovanja
    Nacionalna zveza domačih delavcev je nedavno izvedla raziskavo, ki je pokazala, da 65 % domačih delavcev nima zdravstvenega zavarovanja in le 4 % jih ima delodajalec zavarovanje.
  2. Oskrbovalci ne prejemajo pokojninskega zavarovanja
    Skrbniki, kot so varuške, varuške s polnim delovnim časom, sprehajalci psov in starejši pomočniki, igrajo ključno vlogo v našem življenju, a kljub temu ima zelo malo izmed njih dejansko dostop do ključnih pokojninskih in/ali socialnih ugodnosti. Pravzaprav manj kot 2 % domačih delavcev prejema pokojninske sklade od svojih primarnih delodajalcev. Poleg tega manj kot 9 % negovalcev dela za delodajalce, ki plačujejo v socialno varnost.
  3. Pomembno je, da skrbimo za ljudi, ki skrbijo za nas
    Veliko negovalcev ima finančno težave. Seveda so se odločili za to vrsto dela, predvsem zato, ker jim je všeč, toda brez dostopa do upokojitve ali socialne varnosti mnogi skrbniki težko skrbijo zase in za svoje družine. Živijo pri sorodnikih. Sprejemajo državne subvencije. To niso idealni pogoji za ljudi, za katere moramo dati vse od sebe svojim najdražjim.
  4. Ugodnosti Care.com so način za pomoč družinam
    Platforma ugodnosti zagotavlja skrbnikom na Care.com dostop do zdravstvenega in zobozdravstvenega zavarovanja ter jim omogoča, da zaslužijo še več za ugodnosti prek programa Care Benefit Bucks. Care Benefit Bucks delodajalcem omogoča, da dejansko prispevajo k ugodnostim svojih negovalcev; ugodnosti, ki jih potrebujejo za dolgoročno skrb zase in za svoje družine. Tako lahko družine pomagajo svojim ljubljenim skrbnikom pripraviti na finančno bolj varno prihodnost.
  5. Tukaj deluje
    Ko družina izvede plačilo na platformi za plačila Care.com, bo odstotek te transakcijske provizije namenjen programu ugodnosti Care.com. Negovalec zbira denarne ugodnosti Care Benefit, do katerih lahko dostopa v svojem računu Care.com – kar se lahko sešteje, ko prejema plačila od več družin! (Da ponovim:ta odstotek izhaja iz provizije za transakcijo, NE od plače negovalca.) Družine imajo tudi možnost podvojiti odstotek prispevka.

    Skrbniki lahko nato te denarne ugodnosti namenijo za plačilo stvari, kot so zdravstveno zavarovanje, obiski pri zdravniku, recepti, stroški prevoza in izobraževanje. Skupno lahko skrbniki v enem letu unovčijo do 500 USD.

  6. Dolarji za pomoč pri oskrbi, po številkah
    Na primer, gospodinje na Care.com zaslužijo v povprečju približno 19 $ na uro. Če gospodinja dela 20 ur v enem tednu, bo zbrala 7,60 $ v denarju Care Benefit Bucks. Morda se ne zdi veliko, a verjemite nam, se sešteje. V enem letu bo ta ista gospodinja poleg plače zaslužila dodatnih 395 $ za svoje ugodnosti.

In če bi radi izvedeli več o našem poslanstvu profesionalizacije negovalcev, si oglejte videoposnetek iz drugega od naših Facebook klepetov v živo spodaj!


Previous:

Next:

  • 7 pravil bontona za starše
    Združevanje avtomobilov je nekoliko podobno bogastvu:bistveno olajša življenje, vendar z prihaja velika odgovornost. Čeprav je težko trditi o prednostih, ki bi jih imele vaše otroke/otroke – manj časa v avtu, manj denarja za bencin, več časa zase –,
  • Več inteligence – znotrajosebno
    Več inteligence Slog učenja:znotrajosebno Ljudje z močnimi znotrajosebnimi darovi imajo dober občutek zase. Ta dar je tesno povezan z medosebno inteligenco – razumevanjem drugih. Običajno se nobeno ne more razviti brez drugega. Otroci morajo gradit
  • Razumevanje zlatenice pri novorojenčkih
    Zlatenica je stanje, ki bi se ga morali zavedati vsi novopečeni starši - pojavi se pri približno polovici vseh dojenčkov in pri približno treh četrtinah nedonošenčkov. Tukaj morate vedeti: Novorojenčki imajo dodatne rdeče krvne celice. Ko se te c