• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako zapustiti službo negovalke

Zapustiti službo ni nikoli enostavno. Toda včasih tisto, kar se zdi popolno delo, na koncu ni najbolj primerno, včasih pa se vaše potrebe in urnik ne ujemajo več s potrebami delodajalca. Ne glede na vaš razlog je lahko zapustitev varuške, varuške ali starejšega skrbnika še posebej težka zaradi odnosov, ki jih razvijete z družino, ki ji zagotavljate storitve.

Kako torej zapustiti službo negovalke, pri tem pa se izogniti čim večji bolečini, razočaranju ali zamere ?

1. Naredite to osebno

Ko se odločite, da nadaljujete s službo, o tem obvestite svojega trenutnega delodajalca na najbolj profesionalen možni način. Dennis Tupper, višji zaposlovalec v podjetju Eliassen Group, poudarja, da bi to moral biti osebni pogovor, saj se vaša iskrenost in hvaležnost ne bosta dobro prenesli v odstop preko SMS ali e-pošte.

"Naredite pravo stvar, poglejte osebo v oči in ji dajte vedeti, da je čas, da greste naprej," pravi Tupper. "Tako lahko zdaj že nekdanjemu delodajalcu prenesete strokovnost, integriteto in poštenost."

Če želite to storiti pisno, z odstopnim pismom, se morate med predajo pisma vseeno osebno pogovoriti.

2. Pošljite ustrezno obvestilo

Če odidete brez obvestila, lahko vaš delodajalec ostane na cedilu in brez skrbi za njegovo ljubljeno osebo. Običajno je, da delodajalcu sporočite dva tedna obvestila, ko zapustite službo. Tako bodo imeli čas, da poiščejo vašo zamenjavo ali se dogovorijo drugače, kar ni vedno enostaven postopek.

3. Bodite prijaznii

Pomembno je, da ste prijazni, taktični in profesionalni, ko zapustite kakršen koli položaj, pravi BJ Gallagher, govornik in avtor knjige »Nikoli ni prepozno, da bi bil to, kar bi lahko bil«.

»Od delodajalca se želite ločiti v duhu hvaležnosti in prijaznosti,« pravi Gallagher. »Hvala jim za priložnost delati zanje. Povejte jim, kaj cenite glede časa, ki ste ga preživeli v njihovi službi. Bodite pristni in pristni. Tudi če ste sovražili svoje delo, pomislite na nekaj, celo na eno stvar, za katero se lahko zahvalite.«

4. Ne igrajte igre krivde

Ko se odločite zapustiti položaj, vam ni treba spuščati v podrobnosti o tem, kaj je morda šlo narobe. Namesto tega ostanite objektivni pri odstopu, svetuje Kimberly Friedmutter, certificirana hipnoterapevtka in strokovnjakinja za upravljanje življenja. »Ostanite nevtralni v pogovoru s širokimi stališči, kot so:'Čas je, da naredim spremembo' ali 'Res čutim klic, da zdaj naredim nekaj drugega.'«

"Podrobnosti v tem trenutku niso pomembne in lahko le prizadenejo občutke," nadaljuje. "Ohranite veselo vedenje in dojemajte svojo novo izmeno kot dobro in odnos vašega delodajalca bo sledil vašemu zgledu."

5. Sledite navodilom delodajalca

Odpoved je pomemben pogovor, zato poskrbite, da si načrtujete čas za osebni pogovor z delodajalcem. Ko se pogovorite o prihajajočem odhodu, povprašajte delodajalca, kako naj pristopi k otroku ali starejši, za katerega skrbite. Naj vodijo starši ali družinski člani. Ko bodo vsi obveščeni, bodite previdni, kako govorite o svoji odločitvi, da prenehate.

6. Vprašajte o končnem plačilu

Prepričajte se, da ste plačani za vsako delo, ki ste ga opravili. Zakoni o ravnanju z zadnjimi plačami so v vsaki državi različni – in se razlikujejo glede na to, ali ste dali odpoved ali ste bili odpuščeni. Kalifornija na primer zahteva, da vam delodajalec plača takoj, če ste odpuščeni, vendar imajo 72 ur, da vam plačajo, če daste odpoved. Preden se pogovorite s svojim delodajalcem, preverite pri svojem državnem oddelku za delo, do česa ste upravičeni.

7. Ukvarjajte se z davki

Prepričajte se, da ima družina vaš poštni naslov, da vam lahko ob koncu leta pošlje W-2, če ste pri njih zaslužili več kot 2400 $, in jim sporočite, če se preselite v nekem trenutku v preostalem delu leta. Ta dohodek morate prijaviti, družina pa mora le poskusiti poslati W-2 na zadnji znani naslov, da se uskladi s pravili IRS.

Oznaniti svojo odločitev, da zapustiš službo, je vedno težko. Upoštevajte ta nasvet, da olajšate pogovor sebi, delodajalcu in otrokom ali starejšim, ki ste jim namenili ljubezen in skrb.