• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako zapustiti skrbniško delo

Odstopiti iz dela nikoli ni enostavno. Vendar včasih to, kar zdaj zdi kot popolno delo, konča kot ne najboljša izbira, in drugič vaše potrebe in urnik več ne ujemata z delodajalcem. Kakršenkoli da je razlog, zapustiti delo nannije, babysitterja ali skrbnika za starše je lahko še posebej težko zaradi odnosov, ki jih razvijete z družino, ki ji nudite storitve.

Kako torej oditi iz skrbniškega dela, čim manj bolečine, razočaranja ali sovraštva?

1. Naredite to osebno

Ko ste se odločili, da zapustite delo, obvestite trenutnega delodajalca na najbolj profesionalen možni način. Dennis Tupper, višji korporativni najemalec v Eliassen Group, poudarja, da bi to moral biti osebni pogovor, ker vaša iskrenost in hvaležnost ne bodo dobro prenesena v odpovedi prek SMS ali e-pošte.

"Naredite pravo stvar, pogledajte osebo v oči in jim sporočite, da je čas za nadaljevanje," pravi Tupper. "Na ta način lahko prenesete professionalnost, integriteto in poštenost sedanjemu nekdanjemu delodajalcu."

Če želite to narediti pisno, prek odstopnega pisma, bi morali še vedno imeti osebni pogovor med rokanjem pisma.

2. Dajte dovolj opozorila

Odhod brez opozorila lahko pustí delodajalca v stiski in brez skrbi za njihovega ljubljenčka. Običajno je dva tedna opozorila vašemu delodajalcu, ko zapustite delo. To jim bo dalo čas, da najdejo vašega nadomestka ali naredijo druge ureditve, kar ni vedno enostaven proces.

3. Bodite vzvišeni

Pomembno je, da ste vzvišeni, taktični in profesionalni, ko zapustite kakršno koli pozicijo, pravi BJ Gallagher, govornica in avtorica "It's Never Too Late to Be What You Might Have Been."

"Želite ločiti z delodajalcem v duhu hvaležnosti in prijaznosti," pravi Gallagher. "Zahvalite jim za priložnost za delo za njima. Povejte jim, kar cenite pri času, ki ste ga preživeli v njihovi zaposlitvi. Bodite resnični in avtentični. Čeprav ste sovražili svoje delo, pomislite na nešto, celo eno stvar, za katero lahko izrazite hvaležnost."

4. Ne igrajte igrate obvinjanja

Ko ste se odločili zapustiti pozicijo, ni potrebe po podrobnostih o tem, kaj je šlo narobe. Namesto tega ostanite objektivni pri oddaji odpovedi, svetuje Kimberly Friedmutter, certificirana hipnoterapevtka in strokovnjak za upravljanje življenja. "Ostanite nevtralni v pogovoru s širokimi perspektivami, kot so: 'Je čas za mojo spremembo' ali 'Resnično čutim klic, da naredim nešto drugačno, zdaj.'"

"Podrobnosti niso pomembne v tej točki in lahko le poškodujejo čustva," nadaljuje. "Ohranite veselo nastojanje in doživite svoj nov premik kot dober in vaš delodajalčev odnos bo sledil vašemu vodstvu."

5. Sledite vodstvu delodajalca

Odstop je pomemben pogovor, zato zagotovite, da načrtujete čas za osebni pogovor z delodajalcem. Ko razpravljate o vašem prihodnjem odhodu, vprašajte delodajalca, kako se lotiti tega z otrokom ali starim, za katerega skrbite. Pustite starša ali družinskega člana, da prevzame vodenje. Ko so vsi obveščeni, bodite previdni, kako govorite o vaši odločitvi za odstop.

6. Vprašajte za končno plačilo

Prepričajte se, da ste plačani za kakršno koli delo, ki ste ga opravili. Zakoni o obravnavi zadnjih plačil so različni v vsaki državi – in se razlikujejo glede na to, ali ste odstopili ali ste bili odpravljeni. Na primer, Kalifornija zahteva, da vas delodajalec takoj plača, če ste odpravljeni, a imajo 72 ur za plačilo, če odstopite. Preden govorite z delodajalcem, preverite pri svojem državnem oddelku za delo, kaj vam pripada.

7. Uredite davke

Prepričajte se, da družina ima vaš naslov za pošto, da vam lahko pošlje W-2 ob koncu leta, če ste od njih zaslužili več kot 2.400 $ in jih obvestite, če se preselite v preostanku leta. Zahtevano je, da poročate ta dohodek, in družina mora samo poskusiti poslati W-2 na zadnji znan naslov, da upošteva pravila IRS.

Razglášanje vaše odločitve za odstop iz dela je vedno težko. Sledite tem nasvetom, da boste pogovor naredili lažji za vas, vašega delodajalca in otroke ali starše, ki ste jim dali svojo ljubezen in skrb.