• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Začetek novega dela dnevnega varstva:7 stvari, ki jih morate narediti za uspešen prvi dan

Lahko je naporno začeti novo službo, a ko če delate v dnevnem varstvu, se lahko zdi še bolj ključnega pomena za uspeh.

»Mali ljudje imajo velika čustva, starši vam zaupajo najpomembnejše stvari v svojem življenju, vi pa boste zaposleni, zaposleni, zaposleni,« pravi Sabrina Walters, direktorica učnih centrov U-GRO v Yorku v Pensilvaniji.

Vsekakor pa lahko že prvi dan službe naredite nekaj stvari, ki vam bodo omogočile hitro učenje in uspeh. Uporabite te taktike, ki jih priporočajo direktorji in lastniki dnevnega varstva, da vzpostavite dober odnos s starši, sodelavci in otroki – in začnite svoje delo dnevnega varstva na pravi nogi.

1. Spoznajte pričakovanja od dela

»Seznanite se s pravilniki podjetja,« pravi Angela Wolfe, lastnica otroškega svetilnika Little Elm v Teksasu.

Morda ste ob zaposlitvi prejeli priročnik podjetja. Če je tako, ga preglejte, da boste vedeli, kaj je treba in kaj ne. Pomaga lahko tudi veliko vprašanj med intervjujem.

2. Oblecite se udobno

Dvakrat premislite, ali nosite kaj omejujočega.

»Nosite udobna oblačila, odvisno od tega, kaj vam je naročilo,« pravi Amy James, lastnica franšize Primrose School of Nashville Midtown in Primrose School of Brentwood v Tennesseeju.

Ne glede na to, ali ste vzgojitelj predšolskih otrok ali skrbnik v otroški sobi, je sposobnost gibanja ključna. Morda se igrate z otroki na tleh, menjate plenice, izvajate umetniške projekte in/ali preživljate čas na igrišču.

Nekateri delodajalci vas lahko prosijo, da nosite piling ali majice za podjetja. Drugi imajo lahko splošen kodeks oblačenja ali predlagano obleko. Zato pozabite na opremo samo za kemično čiščenje. Če ste učitelj, ki mora nositi poslovna priložnostna oblačila, poiščite lepe hlače in profesionalne majice, ki so dovolj raztegljive ali ohlapne, da se lahko premikate s tabo čez dan, hkrati pa jih je mogoče oprati v primeru trka z prstne barve ali eksplozija jogurta.

3. Pridite zgodaj

»Priti pravočasno je zelo pomembno,« pravi Wolfe – ne samo prvi dan, ampak vsak dan. "Imamo državna razmerja, ki se jih moramo držati, in ko nekoga ni, je res težko opravljati svoje delo."

Vzemite si dodaten čas, da pridete na delo vsaj pet do 10 minut prej prvi dan in se uredite. Ne samo, da se boste počutili manj prenagljeni in nori, ampak boste naredili dober vtis na svojega novega šefa.

4. Predstavite se vsem in vsakomur

»Prvi dan se predstavite vsem zaposlenim,« pravi Wolfe. "Obljubim ti, da jim bo všeč, da si tam."

Prebijte led s preprostim uvodom in jim povejte, da ste na voljo za pomoč pri vsem, kar potrebujejo. Že samo zavedanje, da ste pripravljeni in pripravljeni pomagati, vam lahko začne vlivati ​​njihovo zaupanje.

»Vedno se spusti na raven otroka in se mu predstavi,« pravi Wolfe.

To pomeni dobesedno počepniti in govoriti z njimi v višini njihovih oči s prijaznim tonom glasu. Če z majhnimi ne vzpostavite odnosa, ne bodo razumeli, da ste njihov učitelj, in ne bodo vedeli, da vas morajo poslušati, pravi Wolfe.

Razširite tudi uvod za starše ob odhodu in/ali prevzemu. Želeli bodo vedeti, kdo ves dan skrbi za njihove otroke, in preprosta beseda »Hej, tukaj sem, da vam pomagam in odgovorim na vsa vaša vprašanja« jim olajša razmišljanje.

5. Bodite odprti in pozitivni

»Bodite in ostanite pozitivni,« pravi Wolfe. "To delo je izjemno fizično in čustveno zahtevno."

Ta prvi dan se bo treba naučiti, razumeti in nanje odzvati veliko novih stvari. Preprosto se je začeti počutiti preobremenjeno. Samo ne pozabite:še vedno se učite. Vi, vaši sodelavci in družine se še vedno navadite drug na drugega.

»Toda dokler ste odprtega duha in pozitivni, se lahko učite in rastete ter gradite odlične odnose s temi družinami, pa tudi s svojimi sodelavci,« pravi Wolfe. "Bolj ko vam zaupajo, bolj gladko bo vaš dan potekal."

Pokažite svoje navdušenje in navdušenje za spoznavanje otrok in za dejavnosti, kot so petje pesmi, branje knjig, igranje s kockami ali pogovor o vremenu. Morda boste ugotovili, da bodo otroci po drugi strani vsrkali nekaj tega navdušenja in to vam bo tako olajšalo dan.

6. Postavite veliko vprašanj

»Bodite pripravljeni na interakcijo z otroki in učitelji ter postavljati vprašanja,« pravi James. »Vsak učitelj ima svoje želje [kako narediti stvari] in edini način, da te preference spoznaš, je, da vprašaš.«

To velja za vse, česar ne veste, od tega, kako ogreti materino mleko do tega, kako disciplinirati predšolskega otroka, ki se slabo vede.

»V pooblaščenem varstvu otrok obstaja veliko 'pravil' in naučili se jih boste le, če se boste potrudili izvedeti,« pravi Walters.

7. Pričakujte nepričakovano

»Ko skrbiš za več otrok, bodo dnevi naporni,« pravi Wolfe. "Ne pozabite, da delate z otroki in morate biti potrpežljivi."

Morda boste – ali pa verjetno tudi boste – doživeli, da se otroci slabo vedejo, bruhajo, imajo nesreče pri nošenju, imajo napade besa in še in še. In vse to moraš na zunaj prenesti kot kul kumare, tudi če se v notranjosti počutiš razburjeno.

Wolfe spodbuja učitelje in pomočnike dnevnega varstva, da komunicirajo s svojimi direktorji in jim sporočajo, ko se počutijo preobremenjeni ali ne vedo, kako ravnati v situaciji. Dober vodja vam bo pomagal skozi vse težke situacije in vsako kolcanje lahko uporabite kot učno izkušnjo o tem, kako ravnati v podobnih primerih v prihodnje.

Tako kot pri vsem drugem je tudi skrb za otroke lažja, bolj ko to počnete. Začnite s to pozitivno, proaktivno naravnanostjo in nadaljujte tako, da boste na pravi poti, da boste navdušili svojega delodajalca ter osrečili otroke in njihove starše vsak dan v službi.