Kako posredovati po delih

Popravili ste svoj profil, napisali močno motivacijsko pismo in oddali prijavo za idealno skrbniško delo. A kaj zdaj?

Ne sedite nazaj, skřížajte prste in upajte v najboljše. Ohranite svoje ime na vrhu misli delodajalca – in v njem prijavljenem pošti – s posredovanjem.

Joelle Castro iz Care.com in Scott Vedder, rekruter in bestseller avtor "Signs of a Great Résumé", ponujata svoje nasvete, kako posredovati družinam in podjetjem, ki iščejo skrbnika, vključno s tem, kako dolgo morate počakati in kaj praviti.

Opomba: Za pošiljanje posredovnega sporočila komu, ki ste mu že poslali e-pošto prek Care.com, pojdite v mapo "Poslani elementi" pod "Moja sporočila." Če kliknete na nit sporočil med vami in osebo, boste sposobni poslati jim še eno sporočilo.

Po oddaji prijave

Ko oddate prijavo za delo prek Care.com, tukaj je nekaj nasvetov za posredovanje osebi, ki najema.

  • Časovni okvir: Če, po enem tednu, nimate nobenega odziva na vašo prijava, "definitivno bi priporočal pošiljanje posredovnega sporočila," pravi Castro.
  • Kaj reči: Profesionalno oblikovano sporočilo je vedno primerno. V vašem posredovnem sporočilu se ponovno predstavite in ponovite vaše kvalifikacije in zakaj ste popoln primersek za to delo. Zaključite sporočilo z izražanjem želje po predstavitvi vaših kvalifikacij med intervjujem.
  • Zakaj je pomembno: Posredovanje vaše prijave je dodatni korak, ki bo potencialnim delodajalcem pokazal, da ste resnično zainteresirani za pozicijo. In morda bo pomagalo, da se vaša prijava dvigne na vrh kupine, ko se zacene proces načrtovanja intervjujev.

Po intervjuju

Prisotili ste se do stadija intervjuja – čestitke! A kaj storiti, ko je osebni ali telefonski intervju končan?

  • Časovni okvir: Takoj in znova po enem tednu.
  • Kaj reči: "Po intervjuju z družino za delo kot skrbnik ali kot zaposleni za podjetje, pošljite prilagojen hvala zapis takoj po intervjuju, idealno isti dan," pravi Vedder. On verjame, da je ročno napisan zapis najboljša izbira, ker "lahko pomaga pokazati, kako osebno vloženi boste kot skrbnik ali zaposleni." Zaključite zapis z izjavo, ki povabi prihodnji stik, kot je "Upam, da vas bodo kmalu slišati." Če ne slišite ničesar, pošljite še eno posredovno sporočilo en teden kasneje.
  • Zakaj je pomembno: Vključevanje družine ali podjetja na ta način jim pokaže, da ste iskreni v vaši želji, da jim pomagate, in vam pomaga izstopiti iz ostalih kandidatov.

4 dodatni nasveti, ki jih imejte na pameti

Kdajkoli posredujete potencialnemu delodajalcu, pomnite na ta nasvet.

  1. Preverite podrobnosti
    Vaša posredovna sporočila so enako pomembna kot vaš profil in prijava za delo, in bi jih morali obravnavati z enako skrbjo. Preberite besedilo, da se prepričate, da je jasno, v pravilnem angleščini in brez črkovalnih in slovničnih napak. Ali ste pravilno napisali delodajalčevo ime (in imena kakršnihkoli otrok, starejših sorodnikov ali ljubljenčkov)?

  2. Ostanite formalni
    Ko se prvič prijavite na delo na Care.com, morda poznate le delodajalčevo ime – ali sploh nobenega imena. Tudi takrat bi morali nasloviti kakršna koli sporočila formalno, začeti jih z "Draga Ana" ali "Dragi delodajalec."

    Ko slišite od družine in ugotovite njihovo priimek, ga uporabite – skupaj z vsemi formalnimi tituli (kot dr., g., gda, gda.). To pokaže spoštovanje in demonstrira, da ste profesionalec. Uporabite le imena, če vas družina prosi.

  3. Naredite to osebno
    Ta sporočila ne bi smela biti generična, ki bi jih lahko poslali komukoli. One bi morali biti specifični za delo, za katerega se prijavljate. Če družina ali podjetje išče psarja, delite svoj priljubljeni lokalni park za pse.

    Ko poznate imen otrok, jih uporabite v vaših pismih in omenite kakršne koli osebnostne lastnosti ali interese, ki ste jih izvedeli. To bo pokazalo, da cenite vsak otrok kot posameznika.

    Vedder predlaga pisanje nečesa takega: "Po govoru z vami o Johnnyju interesu za umetnost, sem se spomnil, da imam doma nekaj odličnih slik po številkah. Z vašim odobriljem bi rad pomagal mu raziskati slikanje kot zabavno aktivnost."

  4. Razširite vaš pogovor
    Ko ste se srečali ali govorili z družino ali podjetjem, uporabite posredovni zapis za dodajanje več podrobnosti o nečem, o čemer ste govorili, ali delu vašega ozadja, za katerega se je družina ali podjetje zdelo zainteresirano ali zadržano. "Vaš hvala zapis in posredovno sporočilo so odlične priložnosti, da pokažete dodatne načine, na katere lahko dodate vrednost kot skrbnik," pravi Vedder.

    Premislite nad vprašanji, ki ste jih bili vprašani v opisu dela, v e-pošti ali med intervjujem. Razširite odgovore, ki ste jih dali, in govorite več o tem, kako lahko izpolnite to družino ali podjetje edinstvene potrebe. To pokaže potencialnim delodajalcem, da pazite na podrobnosti in vam pomaga izstopiti kot superioren aplikant.

Gillian Burdett je prosto pisateljica. Njeno delo najdete na tukaj.

Previous:

Next: