• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Delo za podjetje v primerjavi z družino

Ko iščete službo – pa naj gre za skrb za otroka, hišnega ljubljenčka, dom ali nekoga, ki je starejši ali ima posebne potrebe itd. – je pomembno, da se zavedate vseh možnosti. Medtem ko je veliko delovnih mest na Care.com neposredno delo z družinami v njihovih domovih, ste vedeli, da lahko najdete zaposlitev tudi v podjetjih? Obe sta priljubljeni izbiri in pomembno je pretehtati, katera možnost je najboljša za vas.

Kami Kimmel in Stephanie Farr vam lahko pomagata pri tej odločitvi. Kimmel je oskrbovalec starejših v Danforthu, Ill., ki dela v domu za ostarele in starejšim nudi oskrbo s krajšim delovnim časom na domu. Farr je izvajalka varstva otrok v Roystonu, Ga., ki je vodila lastno družinsko varstvo otrok in zdaj dela v vrtcu. Tu obe ženski delita svoja spoznanja o prednostih in slabostih vsake ureditve.

Delo za podjetje

Tukaj je nekaj stvari, o katerih morate razmisliti, preden se zaposlite v podjetju.

Za

• Podjetje lahko ponudi prednosti: To lahko vključuje zavarovanje, plačilo nadur, bolniške dneve, čas dopusta itd. Obstajajo lahko tudi možnosti za napredovanje in vgrajena struktura za dvig plače.
  
• Lahko se osredotočite na dele dela, ki vam je všeč: Podjetje ima pogosto veliko zaposlenih, ki lahko delajo v različnih oddelkih. Vi opravljate delo, za katerega je odgovoren vaš oddelek, kot je skrb za stranke, medtem ko drugi zaposleni skrbijo za svoja področja, kot so kuhanje, čiščenje in obračunavanje.
  
• V interakciji boste z več ljudmi: Včasih se skrbniki počutijo, kot da so izolirani od drugih. Delo v podjetju vam lahko da priložnost za interakcijo z različnimi vrstami ljudi, od različnih družin do drugih strokovnjakov do sodelavcev. Kimmel pravi, da ji je, ko dela v domu za ostarele, všeč, "da lahko vpliva na življenja več ljudi."

Premisleki

• Sodelavci in nadzorniki so lahko izziv: To je žalostna resnica, vendar z vsakim sodelavcem ni prijetno delati, prav tako pa ni vsak šef prilagodljiv in podpira. Če razumevanje s sodelavci ni vaša močna stran, potem delo v podjetju morda ne bo najbolj primerno za vas.
  
• Obstaja več pravil in predpisov: Podjetje bo imelo svoj način dela in pričakuje, da bodo zaposleni upoštevali pravila. "Kot zaposleni v podjetju moram upoštevati pravila in predpise podjetja," pravi Farr. "Upoštevati moram njihova pravila in nisem svoboden, da jih postavljam sam."

Delati za družino

Ali bi morali ubrati tradicionalno pot zaposlitve neposredno pri družini? Tukaj je treba razmisliti o tem.

Za

• Gradite odnose: Delo neposredno za družino vam pogosto omogoča, da to družino spoznate. V mnogih primerih postanete pomemben del njihovega življenja. To je lahko pomembna, dolgoročna korist.
  
• Odgovorni ste za manj posameznikov: Ko delaš za družino, je običajno pod tvojo oskrbo manj ljudi kot če delaš v skupinskem okolju. Kimmel ugotavlja, da to vodi v "manj stresa [ed], bolj sproščeno vzdušje."
  
• Obstaja večja neodvisnost: Ko delate neposredno za družino, boste morda imeli večji nadzor nad sprejemanjem odločitev. »Sama sem se odločal o politikah, cenah, pravilih in predpisih ter metodah poučevanja,« pravi Farr o neodvisnem delu.

Premisleki

• Družina računa na vas: Če delate za družino, računajo, da se boste pojavili vsak dan. Ni drugega uslužbenca, ki bi lahko nadomestil, če ste bolni ali zunaj mesta, zato se boste morda počutili, kot da imate manj svobode.
  
• Vse podrobnosti padejo na vas: Poleg glavnega skrbnega poudarka vaše službe ste lahko tudi tajnica, urad za obračunavanje, nutricionist, medicinska sestra itd. »Odgovoren sem bil za vse vidike poslovanja,« pravi Farr. "To je vključevalo papirologijo, obračunavanje, vodenje evidenc in računovodstvo."

Kateri dogovor je torej najboljši za vas? To je osebna izbira. Če ste več let preživeli sami s svojim otrokom, vam je lahko biti z ljudmi in komunicirati z drugimi strokovnjaki v veselje. Če ste vajeni natrpanega dela z zahtevnim urnikom, se vam bo skrb za nekoga v družinskem domu morda počutila kot počitnice.

Na vprašanje, katero delovno situacijo ima raje, Farr odgovarja:"Mislim, da sta se obe dobro prilegali življenjski fazi, v kateri sem bil takrat."

Kimmel je našla način, kako uravnotežiti obe ureditvi, saj dela polni delovni čas v domu za ostarele in dopolnjuje svoj dohodek kot osebna negovalka s krajšim delovnim časom. Obe situaciji sta lahko dobra poklicna izbira, ki zagotavljata zadovoljstvo pri delu in priložnost pomagati drugim.

Ali menite, da je podjetje primerno za vas? Naučite se 6 načinov za najem podjetij

?

Želite delati za družino? Preberite o 14 načinih, kako spodbuditi družine, da vam odgovorijo na Care.com

?

Meghan Ross je svobodna pisateljica. Njeno delo lahko najdete tukaj .