• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

4 zapletene plačilne situacije za razpravo z družino, za katero delate

Delo kot nja ali drug tip skrbnika je lahko nepredvidljivo. Starša oba zakasnita eno noč in potem potrebujejo vas tudi tisti vikend. V mžiku imate 55-urni delovni teden pod pasom. Kaj, če vaša plačilnica ne odraža dodatnih ur?

Če ugotovite, da delate toliko ur, da vam ne plačujejo niti minimalno plačilo, obstajajo zakoni, ki to preprečujejo. Po Tomu Breedloveu, direktorju Care.com HomePay, je bil Zakon o pravilih delovnih standardov leta 1974 spremenjen, da bi Posebno vključil domačo delovno silo. Nje, skrbniki za starše, hišnice, učitelji – to ste vi! Če delate v hiši, imate pravico do minimalne plače in nadur zaščite. Minimalna plača se razlikuje po državah, zato se prepričajte, da veste, kakšni so zahteve tam, kjer delate.

A kako rešite problem s plačilnico z delodajalcem, ne da bi kogar žalili? Razumemo, jak težko je, da se odgovorite. Par pristopov bo te zapletene pogovore olajšalo.

Tukaj so štiri neugodne denarne pogovore in predlogi za njihovo reševanje.

1. Delate daljše ure – in niste plačani
   Rešitev: Pomnite, ne prosite za nič več, kot zaslužite. Začnite razpravo z delodajalcem s takšnim odpiralcem: "Ko sem se prijavljala za to delo, smo govorili o plačilu $X na uro za pet dni. A v zadnjem času delam Y-urne dneve, brez nadur. Z dodatnimi urami moja plača ne dosega našega državnega minimalnega plačila. Ali se lahko pogovarjamo o pregovoru moje plače ali spreminjanju mojih ur?"
    

2. Vozite otroke – in potrebujete denar za gorivo
   Rešitev: Če reko, da vas potrebujejo le za teden, imate pravico reči ne, če vas to ne udobje. Če vas prosijo, da redno vozite, morate imeti razpravo o dodatnem zavarovanju, gorivu in prevoženih miljah. A če ne želite uporabiti lastnega avta, ga ne uporabite. Poskusite reči: "Rad vožim otroke, a samo v vašem vozilu. Če bi se kaj zgodilo, bi bila odgovorna."

   Za več informacij o tej situaciji preberite ta članek o Kako obvladati avto situacijo z vašo njo.
    

3. Pomagate pri dogodkih – ali bi morali biti plačani?
   Rešitev: Pomnite, dokler ste "na uri", bi morali biti plačani za svoj čas. Dajte jim vedeti, da čeprav določene naloge pridejo zunaj vaših skrbnih zadolžitev, še vedno opravljate delo. Omenite dogodek in plačilo. Morda rečete: "Vesel sem, da sem lahko pomagala s otroki med zabavo v soboto, a sem opazila, da nisem bila plačana za te ure. Ker to je bilo izven mojega normalnega tedna, bi rada to pojasnila."

   Opomba: Če gre za otrokov rojstni dan, in ste povabljeni kot gost, a še vedno pomagate (ker se ne ujemate v pnevmatični grad), ne pričakujte plačila. Bodite pomemben gost.
    

4. Delate nepredvidljive ure – pogosto v zadnji minuti
   Rešitev: Zasedeni starši pogosto imajo zasedena delovna urnika, kar je natančno zakaj potrebujejo zanesljivo njo kot vi. A vi ne bi se prišli zakasnili brez klica in starši bi morali razširiti enako profesionalno vljudnost vam. Vendar, če ti starši potrebujejo bolj fleksibilno njo, morda niste prav primer za njiju. Poskusite to narediti delujočo s tem, da rečete: "Uživam v skrb za vaše otroke, a sem opazila, da se dan konča uro ali dve kasneje, kot smo prvotno razpravljali. Vem, da se nepričakovani zamudi zgodijo občasno, a moram vedeti, kdaj boste zakasnili, ker imam včasih druge načrte."

Obstaja par korakov, ki jih lahko storite, da preprečite prihodnje težave. Bodisi začnete novo delo ali ste že leto dni v enem, narišite pogodbo z njo, ki določa vaše pričakovane ure, plačilo, praznike, pogojne in nadur določila. Je veliko lažje obvladati stvari vnaprej, kot po fakti. Lahko je tudi koristno preveriti naš brezplačni Nja Davčni Kalkulator, da lahko družini, za katero delate, pokažete, kako spreminjanje ur vpliva na vašo plačilo in njihove davke.

Na koncu, ne boste se bali povedati delodajalcu, ko nešto ne deluje. Upam, da imate dobro razmerje, kjer oba želita, da situacija deluje za družino. Nato začnite voditi dobre evidure vaših ur, prevoženih milj ali čemerkoli, kar je v vprašanju. Ustvarite urnike in račune za vsak teden. Ko ste podplačani, to omenite. Če vas motijo ponavljajoči se zakasnitve, jim povejte. Če ste prava skrbnica, bi vaš delodajalec moral hoteti vas plačati za čas, ki ga posvečujete, in odpraviti kakršne koli morebitne težave.

Vaši naslednji koraki:

• Izvedite o pogojnih, ki bi jih morali dobiti
• Ugotovite, koliko denarja bi morali zaslužiti
• Pogovorite z delodajalci o davkih