• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

4 zapletene plačne situacije, o katerih se lahko pogovorite z družino, za katero delate

Delo kot varuška ali druga vrsta negovalca je lahko nepredvidljivo. Oba starša delata pozno eno noč, potem pa te potrebujeta tudi tisti vikend. V hipu imate 55-urni delovni teden za pasom. Kaj pa, če vaša plača ne odraža dodatnih ur?

Če ugotovite, da delate toliko ur, da vam ne izplačajo niti minimalne plače, obstajajo zakoni, ki to preprečujejo. Po besedah ​​Toma Breedlovea, starejšega direktorja Care.com HomePay, je bil Zakon o poštenih delovnih standardih spremenjen leta 1974, da je posebej vključeval domače delavce. Varuške, starejši negovalci, gospodinje, učitelji - to ste vi! Če delate na domu, ste upravičeni do minimalne plače in zaščite nadur. Minimalne plače se razlikujejo glede na državo, zato se prepričajte, da veste, kakšne so zahteve tam, kjer delate.

Toda kako rešiti vprašanje plače pri delodajalcu, ne da bi koga užalili? Razumemo, kako težko je govoriti. Nekaj ​​pristopov bo olajšalo te zapletene pogovore.

Tukaj so štirje nerodni pogovori o denarju in predlogi za njihovo rešitev.

1. Delate dlje časa – in niste plačani
   Rešitev :Ne pozabite, da ne zahtevate ničesar več, kot si zaslužite. Začnite razpravo s svojim delodajalcem s to vrsto odpirača:»Ko sem se prijavil za to službo, smo se pogovarjali o tem, da bomo pet dni plačali X $ na uro. Ampak zadnje čase delam dneve Y-ur, brez nadur. Z dodatnimi urami moja plača ne dosega minimalne plače naše države. Ali se lahko pogovoriva o ponovnem pogajanju o moji plači ali spremembi delovnega časa?«
   

2. Vozite otroke – in potrebujete denar za bencin
   rešitev :Če ti rečejo, da te potrebujejo le za en teden, imaš pravico reči ne, če ti je neprijetno. Če vas prosijo, da vozite redno, se morate pogovoriti o dodatnem zavarovanju, plinu in kilometrini. Ampak, če ne želite uporabljati svojega avtomobila, potem ne. Poskusite reči:»Z veseljem vozim otroke, vendar samo v vašem vozilu. Če bi se kaj zgodilo, bi bil odgovoren.«

   Za več informacij o tej situaciji preberite ta članek o tem, kako ravnati v avtomobilski situaciji z varuško.
   

3. Pomagate pri dogodkih – ali bi morali biti plačani?
   Rešitev :Ne pozabite, dokler ste "na uri", bi morali biti plačani za svoj čas. Povejte jim, da kljub temu, da se nekatere naloge pojavljajo zunaj vaših dolžnosti varstva otrok, še vedno opravljate delo. Opozorite na dogodek in plačilo. Lahko bi rekli:»Vesel sem, da sem lahko pomagal otrokom med sobotno zabavo, vendar sem opazil, da nisem bil plačan za te ure. Ker je to preseglo moj običajni teden, bi rad to razčistil.«

   Opomba :Če gre za otroško rojstnodnevno zabavo in ste povabljeni v goste, a vseeno pomagate (ker ne pašete v hišo za odboje), ne pričakujte, da boste prejeli plačilo. Ste koristen gost.
   

4. Delate nepredvidljive ure – pogosto v zadnjem trenutku
   Rešitev :Zaposleni starši imajo pogosto natrpan delovni urnik, prav zato potrebujejo zanesljivo varuško, kot si ti. Toda brez klica se ne bi pojavili pozno in starši bi vam morali izkazati enako profesionalno vljudnost. Če pa ti starši potrebujejo bolj prilagodljivo varuško, morda ne bi bili pravi zanje. Poskusite to narediti tako, da rečete:»Uživam v skrbi za vaše otroke, vendar sem opazil, da se dan konča uro ali dve pozneje, kot smo se sprva pogovarjali. Vem, da se lahko občasno zgodijo nepričakovane zamude, vendar moram vedeti, kdaj boste zamudili, ker imam včasih druge načrte."

Obstaja nekaj korakov, ki jih lahko storite, da preprečite morebitne prihodnje težave. Ne glede na to, ali začenjate novo službo ali že eno leto, sestavite pogodbo za varuško, ki določa vaše pričakovane ure, plačo, praznike, ugodnosti in določila o nadurnem delu. Veliko lažje se je ukvarjati s stvarmi vnaprej, namesto naknadno. Morda bo koristno tudi, da si ogledate naš brezplačni davčni kalkulator varuške, da lahko družini, za katero delate, pokažete, koliko bo sprememba delovnega časa vplivala na vaše plačilo in njihove davke.

Na koncu se ne bojte povedati svojemu delodajalcu, ko nekaj ne deluje. Upajmo, da imate dober odnos, kjer si oba želita, da bi situacija delovala za družino. Nato začnite voditi dobro evidenco svojih ur, prevoženih kilometrov ali karkoli bi lahko bilo vprašljivo. Ustvarite urnike in račune za vsak teden. Ko ste premalo plačani, opozorite. Če vas ponavljajoče pozne ure motijo, jim to povejte. Če ste pravi skrbnik, bi vam moral delodajalec želeti plačati za čas, ki ga posvetite, in odpraviti morebitne težave.

Vaši naslednji koraki:

• Preberite več o ugodnostih, ki bi jih morali prejemati
• Ugotovite, koliko denarja bi morali zaslužiti
• Pogovorite se s svojimi delodajalci o davkih