• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Praznovanje oskrbeljev na Mednarodni dnevi žensk

V zgodnjih 1900-ih je Mednarodna konferenca žensk določila 8. marec kot Mednarodni dan žensk, da bi praznovala gibanje za pravice žensk. V zadnjih desetletjih je ta dan postal čas za praznovanje dosežkov žensk po vsem svetu in klic k dejanju za nadaljnji napredek proti enakosti spolov.

Včasih hvalimo dosežke pionirskih žensk, ne praznujemo pa drugih žensk, pogosto nevidnih, ki so te dosežke omogočile. Milijoni žensk (med njimi jaz) so odvisne in še vedno odvisne od legije oskrbeljev, ki posvečajo svoja življenja skrbjo za najbolj intimne potrebe naših ljubljenih in postavljanju temelja vseživljenjskega učenja za naše otroke – vse zato, da lahko sledimo svojim profesionalnim ciljem. In ta oskrbelj je neprimerljivo verjetnejši, da je ženska sama, ki ima lastne obveznosti doma in še vedno preživlja svoj dan v skrb za drugo družino.

Da bi v celosti izpolnili duh Mednarodnega dneva žensk, moramo biti enako glasni v praznovanju in podpori vitalnim in neposrednim prispevkom, ki jih naši oskrbelji dajo družbi in našemu gospodarstvu. Daleč od poklica na robovih, je oskrba rastoča industrija, ki rastno 5-krat hitreje od povprečja v ZDA; tisti, ki delajo v industriji oskrbe, so pogon gospodarstva. In naša skupna potreba po usposobljenih oskrbeljih se bo le povečala, ko se države in družine po vsem svetu spopadajo s potrebami hitro starajočega se društva, in več profesionalnih oskrbeljev je potrebno, da pomagajo skrbeti za naše starševske ljubljene z dostojanstvom in potrpežljivostjo.

Poleg tega so predanost in sposobnosti svetovnih oskrbeljev temelj za profesionalne in gospodarske dosežke, ki so jih ženske dosegle en masse po vsem svetu in ohranjajo ameriško gospodarstvo v gibanju. Žene še vedno navajajo obvezne družinske skrb kot številko ena ovira za delo zunaj doma v meri, kot bi želele. In ustvarjanje oskrbeljske infrastrukture, ki bi omogočilo ženskam, da delajo v enaki meri kot moški, bi dodalo 28 bilijonov dolarjev k našemu globalnemu gospodarstvu, po nedavni študiji McKinsey. Preprosto rečeno, oskrbelji premostijo to luknjo za naše družbo in gospodarstvo, in ustvarjajo rožnost izbire za ženske in družine po vsem svetu.

Kako torej resnično podpiramo napredek, ki so ga ženske dosegle na delovnem mestu in v družbi in odpiramo pot svetlejši prihodnosti za vse ženske? S primerno cenjenjem pomembne vloge, ki jo igrajajo oskrbelji (večinoma ženske) v naših domih, gospodarstvu in globalni družbi, in professionalizacijo industrije oskrbe. In kako to storimo? S delom na zagotavljanju, da oskrbelji dobijo enake pogodnosti in zaščito, ki jih njihovi stranke lahko prejmejo le zato, ker oskrba omogoča njihovo delo. Ti neizjemno vredni člani našega društva zaslužijo pošteno in transparentno plačilo, jasne pričakovanja o obsegu njihovih vlog in plačano dopust za nujno delo, ki ga opravljajo v naših domih.

Spominjam se na modre besede Helen Keller: „Sami lahko storimo tako malo; skupaj lahko storimo toliko.“ Pojdimo naprej v vzroku vseh žensk, s počašanjem oskrbeljev, ki omogočajo toliko ženskim dosežkov, dajanje jim naš glas, naša podpora in naše spoštovanje danes, na Mednarodnem dnevu žensk, in vsak dan.