Môžete získať poistenie zdravotného postihnutia počas tehotenstva a po ňom?
Nie je to jednoduchá odpoveď áno alebo nie. Tu je dôvod:
Poistenie a tehotenstvo pre zdravotné postihnutie:
* krátkodobé postihnutie: Väčšina zamestnávateľov ponúka krátkodobé poistenie zdravotného postihnutia (STD), ktoré pokrýva časť vášho platu na stanovené obdobie, zvyčajne 6-12 týždňov. To často zahŕňa pokrytie komplikácií súvisiacich s tehotenstvom, ako je predbežná práca, zotavenie v sekcii C alebo iné zdravotné problémy.
* Dlhodobé postihnutie: Poistenie dlhodobého invalidného postihnutia (LTD) sa zvyčajne nakupuje individuálne prostredníctvom vášho zamestnávateľa alebo ako súčasť skupinového plánu. Je určený pre dlhodobejšie postihnutia (nad rámec toho, čo STD pokrýva) a môže zahŕňať pokrytie podmienok súvisiacich s tehotenstvom v závislosti od konkrétnej politiky.
* Špecifické pokrytie: Je nevyhnutné starostlivo preskúmať vaše poistenie poistenia v oblasti zdravotného postihnutia. Niektoré politiky výslovne vylučujú pokrytie komplikácií tehotenstva, pokiaľ nesúvisia s už existujúcim stavom. Iné môžu mať obmedzenia o dĺžke pokrytia postihnutí súvisiacich s tehotenstvom.
Kľúčové body, ktoré je potrebné zvážiť:
* načasovanie: Zvyčajne musíte byť zamestnaní a zaregistrovaní do poistenia zdravotného postihnutia skôr, ako otehotniete, aby ste boli pokrytí.
* už existujúce podmienky: Akékoľvek už existujúce zdravotné stavy, ktoré by mohli komplikovať vaše tehotenstvo (ako je cukrovka alebo vysoký krvný tlak), by mohli ovplyvniť pokrytie alebo vyžadovať predbežné schválenie.
* Language: Pozorne si prečítajte svoju politiku, aby ste pochopili, čo je a nie je zahrnuté.
* Poraďte sa so svojím poskytovateľom poistenia: Kontaktujte svojho poskytovateľa poistenia, aby ste objasnili tehotenské krytie a akékoľvek obmedzenia.
Alternatívy k poistenia zdravotného postihnutia:
* Platená rodinná dovolenka: Niektoré štáty ponúkajú programy platenej rodinnej dovolenky, ktoré môžu počas materskej dovolenky poskytnúť podporu príjmu.
* Krátkodobé postihnutie dovolenky: Skontrolujte politiky svojho zamestnávateľa, či neobsahujú krátkodobú dovolenku so zdravotným postihnutím, pretože môžu mať konkrétne ustanovenia pre tehotenstvo a pôrod.
* úspory: Je dobré mať zavedenie núdzových úspor na pokrytie potenciálnych finančných medzier počas materskej dovolenky.
v súhrne:
Či už môžete získať poistenie zdravotného postihnutia počas tehotenstva a po ňom, závisí od špecifiká vašej politiky. Pred otehotnením je nevyhnutné pochopiť vaše pokrytie, aby ste sa uistili, že ste finančne chránení.
-
Aj keď nie je potrebné žiadne formálne školenie, aby ste sa stali opatrovateľkou, absolvovanie špecializovaných kurzov starostlivosti o deti z vás urobí profesionálnejšieho a skúsenejšieho opatrovateľa. Budete tiež vyčnievať z davu ako niekto, kto be -
Môžete sa skrčiť, ak vám učiteľ vášho dieťaťa povie, že udrel iné dieťa blokom alebo na niekoho pľul, ale buďte opatrní. „Je normálne, že dobre vychované 3- alebo 4-ročné dieťa sa v škole správa neprijateľne – dokonca agresívne,“ hovorí Rebecca Dingf -
Nedávne posuny vo vzdelávaní, ako je dištančné a hybridné vzdelávanie, ustúpili boomu doučovania. A keďže dopyt po súkromnej výučbe prudko stúpa, perspektívni a etablovaní lektori zvažujú, čo si za svoje služby účtovať. „Neexistujú žiadne inštitúci
