• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

5 vecí, ktoré by rodičia mali hľadať v životopisoch starostlivosti o deti

Nájsť tú správnu osobu, ktorá sa bude starať o vaše dieťa, je náročná úloha. Chcete niekoho, kto má starostlivú povahu pani Doubtfire a slnečnú povahu Mary Poppins. Ale to nie je ľahké.

Potom, čo ste prehľadali štyri kúty Zeme (a Google), aby ste našli svojich dokonalých kandidátov na poskytovateľa starostlivosti o deti, otázka znie:Ako vyzerá táto osoba vo forme životopisu starostlivosti o deti? Aké sú kľúčové frázy a skúsenosti, na ktoré by ste si mali dávať pozor? A čo je najdôležitejšie, aké sú červené vlajky? Tu je päť vecí, ktorým by ste mali venovať veľkú pozornosť:

1. Skúsenosti primerané veku

Potreby dojčaťa sa výrazne líšia od potrieb predškoláka. Budete chcieť hľadať niekoho, kto pracoval s deťmi, ktoré sú vekovo ekvivalentné vašim. Ak v ich životopise nie je jasne uvedený vek detí, s ktorými pracovali, vyhľadajte v ňom špeciálne zručnosti súvisiace s vekom, ako napríklad „prebaľovanie“, „nácvik na nočník“ alebo „učenie detí, ako písať svoje meno. ”

2. Bezpečnostné požiadavky

Jednou z prvých vecí, ktoré môžu rodiny hľadať v životopise starostlivosti o deti, je certifikácia CPR. Ich certifikáciu si môžete overiť na stránke CPRVerify American Heart Association (https://www.cprverify.org/). Tento online nástroj vám pomôže rýchlo skontrolovať školenie absolvované autorizovaným inštruktorom AHA a môžete ho pohodlne absolvovať kedykoľvek počas dňa, 365 dní v roku. Budete tiež chcieť naskenovať životopis kvôli zručnostiam pri poskytovaní základnej prvej pomoci a zabezpečení domácnosti pred deťmi. Predsa bezpečnosť!

3. Technické zručnosti

V niektorých prípadoch si budete chcieť byť istí, že váš poskytovateľ starostlivosti o deti dokáže obsluhovať niektoré zo základných spotrebičov, ktoré sú potrebné pri údržbe a čistote domácnosti s dieťaťom. Pamätajte:vaša opatrovateľka alebo opatrovateľka nie je upratovacia služba – ale vedieť, ako udržiavať poriadok a prostredie bez mikróbov, výrazne pomôže predchádzať chorobám. Nie chce, aby ich dieťa ochorelo! V životopise nájdete zmienky o „príprave jedla“, „umývačke riadu“, „práčke“ a „dezinfekcii hračiek alebo povrchov“.

4. Referencie

Zoznam referencií je vynikajúci spôsob, ako ručiť za spoľahlivosť a charakter kandidáta. Kontrola referencií je nevyhnutnosťou počas akéhokoľvek procesu prijímania opatrovania detí. Koniec koncov, ak nájdete opatrovateľku alebo opatrovateľku, ktorej zázemie je v súlade s povinnosťami a hodnotami vašej domácnosti, prechod bude ešte jednoduchší. Referencie sú tiež skvelým spôsobom, ako zistiť, ako je kandidát zodpovedný, starostlivý a angažovaný. Keď zúžite vyhľadávanie starostlivosti o deti na finalistu, možno budete chcieť urobiť ďalší krok a investovať do previerky.

5. Stupeň starostlivosti o deti

Aj keď to nie je nevyhnutné, titul alebo osvedčenie špecifické pre starostlivosť o deti je ďalšou výhodou. Možno budete chcieť vyhľadať aj nejaké skúsenosti s vyučovaním, inštruktážou alebo dobrovoľníckou činnosťou s deťmi.