Bidenov plán pre opatrovateľov:Čo by ste mali vedieť, podľa odborníkov

V novembri minulého roka demokratickí kandidáti na prezidentské voľby konečne riešili otázku starostlivosti o deti krízy. Takmer o rok neskôr, keď sa kríza zhoršila pandémiou a recesiou, novozvolený prezident Joe Biden urobil z tejto otázky kľúčovú súčasť svojho plánu hospodárskej obnovy a ponúkol návrhy, ktoré by „vytvorili pracovnú silu v oblasti starostlivosti a vzdelávania v 21. storočí“. Po oznámení plánu v júli Biden povedal:„Ak skutočne chceme odmeňovať prácu v tejto krajine, musíme zmierniť finančnú záťaž, ktorú rodiny nesú. A musíme zvýšiť kompenzáciu, výhody a dôstojnosť opatrovateľov a vychovávateľov v ranom detstve.“

Ai-jen Poo, hlavný poradca pre Care in Action, neziskovú, nestrannú skupinu, ktorá sa venuje boju za dôstojnosť a spravodlivosť pre pracovníkov v domácnosti, hovorí, že význam plánu je „obrovský“. „Je to prvýkrát, čo som videla, že prezidentská kampaň robí z podpory a investovania do ekonomiky starostlivosti kľúčovú stratégiu ich ekonomickej agendy,“ hovorí. „V rámci plánu sú obavy opatrovateľov prvoradé. Naozaj hovorí o premene opatrovateľskej pracovnej sily na silnú pracovnú silu 21. storočia so životným minimom, výhodami, školením a podporou.“

Tu je to, čo potrebujete vedieť o kľúčových návrhoch zvoleného prezidenta Bidena pre opatrovateľov a ďalších špecifikách podľa Pooa a ďalších odborníkov.

Zvýšený plat

Opatrovatelia a pracovníci starostlivosti o deti zarábajú v priemere menej ako 12 dolárov za hodinu a 25 000 dolárov ročne, poukazuje kampaň Biden a tvrdí, že „táto nízka mzda prispieva k extrémne vysokej fluktuácii opatrovateľskej pracovnej sily, ktorá ubližuje týmto pracovníkom a tým, o ktorých sa starajú.“ (Je potrebné poznamenať, že podľa nedávneho prieskumu medzi členmi Care.com zarobili pestúnky jedného malého dieťaťa v roku 2019 celoštátny priemer 14,13 USD na hodinu.)

Lepšia mzda povedie k ešte silnejšej pracovnej sile v oblasti starostlivosti, hovorí Taryn Morrissey, ktorá študuje detskú a rodinnú politiku na Americkej univerzite. „Sú to ľudia, ktorí sa starajú o najmladších, najcitlivejších občanov, naše deti, takže chceme prilákať vyškolenú a kvalifikovanú pracovnú silu, čo je ťažké, keď je kompenzácia taká nízka,“ vysvetľuje.

Na tento účel by Bidenov plán stanovil mzdové štandardy v snahe zabezpečiť, aby opatrovatelia a vychovávatelia v ranom detstve „dostali plat, ktorý si zaslúžia.“

Výhody

Ako profesionálny opatrovateľ, rozsiahly balík výhod nie je v súčasnosti poskytovaný federálnym zákonom. „Opatrovatelia by mali mať prístup k zdravotnému poisteniu, platenému voľnu a chorobe, aby si mohli dopriať čas na odpočinok a zotavenie, ktorý potrebujú, a prísť do práce zdraví a šťastní,“ hovorí Davis. „Zamestnávatelia v iných odvetviach tomu veľmi jasne rozumejú. Z nejakého dôvodu sa zdá, že sa to v sektore starostlivosti o deti tak často prehliada.“

To je dôvod, prečo zvolený prezident Biden navrhuje, aby opatrovatelia dostávali „dostupnú zdravotnú starostlivosť prostredníctvom svojej práce alebo Bidenovej novej verejnej voľby, federálne poskytovanej platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky až na 12 týždňov, až na 7 dní platenú nemocenskú dovolenku a dostupnú starostlivosť o ich vlastné deti.“

Prísnejšia právna ochrana

Približne štvrtina štátov má práva na kolektívne vyjednávanie pre rodinných príslušníkov starostlivosti o deti, ale iba šesť má dohody:Washington, Maryland, Massachusetts, Oregon, Connecticut a Illinois, podľa National Women’s Law Center. Zmeny sa však chystajú. Zoberme si skutočnosť, že v Kalifornii bolo minulý rok udelené právo na kolektívne vyjednávanie viac ako 40 000 poskytovateľom starostlivosti o deti, uvádza Vox. Cieľom zvoleného prezidenta Bidena je stavať na tom tak, že zabezpečí, aby opatrovatelia dostali „efektívny, zmysluplný spôsob spájania sa s odbormi a kolektívneho vyjednávania, či už pracujú v centre alebo v domácom prostredí.“

Schopnosť kolektívne vyjednávať a/alebo vytvárať odbory by mohla byť prínosom pre pracovníkov tým, že im pomôže zvýšiť mzdy alebo poskytne možnosti na školenie, čo zlepší celkovú kvalitu opatrovateľskej pracovnej sily.

Školenia a kariérne rebríčky

Zvolený prezident Biden plánuje rozšíriť príležitosti pre opatrovateľov, aby „zarobili potrebné poverenia investovaním do vysokokvalitných školiacich a vzdelávacích programov, ktoré vedú k získaniu certifikátu, ako aj priebežných školení a odborných školení rozvoj prostredníctvom programov, ako je odborná príprava v oblasti pracovného manažmentu a registrovaná učňovská príprava.

To je kľúčové, pretože hoci môžete investovať do svojej kariéry absolvovaním vzdelávacieho programu v ranom detstve alebo získaním certifikácie špecialistu na starostlivosť o novorodencov, investícia do týchto kurzov je často hazardom, hovorí Davis. „Pokiaľ nenájdete rodinu, ktorá je oboznámená s metodikou, ktorú ste študovali, a nadšená ju implementovať vo svojom dome, pravdepodobne nezaznamenáte zvýšenie platu,“ poznamenáva. "V našom súčasnom systéme nie je priestor na to, aby si opatrovateľka zobrala voľno na kurz, tým menej by za to platila."

Cena plánu

Celkový návrh starostlivosti o novozvoleného prezidenta bude stáť 775 miliárd dolárov počas 10 rokov. Okrem investícií do opatrovateľov zahŕňa aj kroky, aby boli náklady na starostlivosť o deti cenovo dostupné a dostupné pre pracujúce rodiny. Okrem toho plán uľahčuje starnúcim príbuzným a blízkym so zdravotným postihnutím kvalitnú a cenovo dostupnú domácu alebo komunitnú starostlivosť. Zaplatí sa to zrušením daňových úľav pre investorov do nehnuteľností s príjmom nad 400 000 USD a podniknutím krokov na zvýšenie dodržiavania daňových predpisov pre osoby s vysokými príjmami.

Kľúčové kritiky

Bidenov plán ponecháva priestor pre nasledujúce dodatky alebo obavy.

Odbory by mohli odradiť rodinných zamestnávateľov. Zatiaľ čo návrh hovorí, že odborová organizácia by opatrovateľom umožnila vyjednávať o lepších platoch a pracovných podmienkach, organizácia by mohla byť nečakane náročná alebo viesť k neúmyselným nevýhodám.

„Pre rodiny by bolo takmer nemožné najať pestúnky, ak by sa spojili a mali nariadené prestávky,“ vysvetľuje Davis. „Nie je možné, aby si opatrovateľka dala v práci prestávku, pokiaľ jeden z rodičov nie je doma, takže mať opatrovateľku je zrazu legálne nemožné pre duálne pracujúcu domácnosť. Odbory sú fantastickým zdrojom pre mnohé odvetvia, ale je pre mňa ťažké si predstaviť, že by boli logisticky možné vo svete súkromných domov.“

Plán nezachádza dostatočne ďaleko. „Náš systém starostlivosti jednoducho nie je vybavený na podporu starostlivosti, ktorú potrebujeme pre rodiny,“ poznamenáva Poo. Nad rámec plánu, ktorý zvolená prezidentka Biden načrtáva na rok 2021 a neskôr, hovorí:„Dúfam, že to, čo dosiahneme, je univerzálny prístup k starostlivosti o deti, dlhodobá podpora a služby, platená rodinná dovolenka a všetky opatrovateľské práce, ktoré sa stanú pracovnými miestami, ktoré môžete. buďte hrdí na svoju rodinu a podporujte ju, v ktorej sa jedna generácia môže mať lepšie ako ďalšia.“

Plán prichádza s vysokou cenou. V čase, keď štátny dlh rastie a USA zápasia s veľkým rozpočtovým deficitom, náklady na plán sú vysoké.

Prečo sa v konečnom dôsledku oplatí investovať

Opatrovatelia sú ľudia, ktorí umožňujú rodičom budovať si kariéru, zdôrazňuje Davis. „Opatrovateľské práce patria jednoducho medzi najdôležitejšie zamestnania, ktoré existujú v Spojených štátoch, no opatrovatelia sú tak zraniteľní, že budú podceňovaní, nedostatočne odmeňovaní, prepracovaní a zle zaobchádzaní,“ hovorí.

Tiež treba poznamenať, že čierne a hnedé ženy a farebné prisťahovalkyne, ktoré tvoria veľkú časť tejto pracovnej sily, boli vždy neprimerane zraniteľné, zdôrazňuje Poo.

Okrem napravenia týchto krivd Bidenov plán vymedzuje opatrovateľskú prácu ako palivo pre ekonomiku a integrálnu súčasť infraštruktúry našej krajiny. „Naše systémy starostlivosti neboli nikdy plne vnímané ako infraštruktúra tak, ako sú dopravné systémy, ale naozaj sú,“ hovorí Poo. „Keď urobíte z opatrovateľských prác lepšie pracovné miesta, nebude to prínosom len pre týchto pracovníkov a ich rodiny. Toto sú pracovné miesta, ktoré umožňujú prácu.“


Previous:

Next: